Tichetele valorice reprezint un instrument de motivare cu popularitate ridicat n rndul angajatilor, angajatorilor si comerciant ilor parteneri care le accept la plat, bonurile de mas si cele cadou fiind cele mai cunoscute si dorite de salariati, potrivit unui studiu al GfK.
Trei din patru angajati care primesc tichete de mas le consider ca fiind esentiale pentru ei. Companiile care si motiveaz salariatii prin tichete valorice se declar n proportie de 96% multumite si foarte multumite de sistemul de tichete, pe care l apreciaz pentru c este usor de implementat si aduce beneficii importante. Patru din cinci angajatori care acord tichete valorice consider c tichetele de mas sunt esentiale pentru bunul mers al afacerii, potrivit studiului realizat de GfK Romnia, la solicitarea Asociatiei Profesionale a Emitentilor de Tichete (APET). Conform sursei citate, la 20 de ani de la introducerea pe piata din Romnia, tichetul de mas este considerat de ctre angajati drept un beneficiu valoros si o component esential a pachetului salarial. Tichetul de mas nseamn pentru salariati cresterea puterii de cumprare (77% dintre respondenti), sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), motivare crescut la locul de munc (63% dintre respondenti) si hran de calitate mai bun (31%). De asemenea, 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de mas ca fiind un beneficiu valoros, iar 90% dintre ei sustin c utilizarea lor este usoar. Un procent de 45% dintre salariati declar c acordarea tichetelor de mas este un aspect de care tin cont la angajare, considerndu-le chiar un drept indispensabil. 62% dintre angajatii care beneficiaz de tichete de mas asteapt momentul distribuirii tichetelor de mas pentru c acestea constituie o parte important a veniturilor (70% dintre respondent i). 84% dintre angajatorii care acord tichete valorice apreciaz avantajele fiscale asociate sistemului de tichete, iar 75% si, respectiv, 46% dintre companiile respondente consider c acordarea de tichete valorice a condus la mbunttirea atmosferei la locul de munc si, respectiv, la cresterea productivittii angajatilor. 80% dintre angajatorii care acord tichete valorice sustin c tichetele de mas sunt esentiale pentru bunul mers al afacerii lor, iar unul din trei respondenti (36%) mentioneaz contributia acestora la reducerea absenteismului n rndul salariatilor, se arat n studiul mentionat. Principalele motive pentru care companiile din Romnia aleg s si motiveze salariatii prin intermediul tichetelor de mas constau n optimizarea costurilor prin facilittile fiscale (46% dintre respondenti) si cresterea motivrii angajatilor, cu impact direct asupra competitivittii companiei, a atragerii si retentiei de personal (36% dintre angajatorii care au participat la studiu). n rndul companiilor care nu acord tichete valorice, gradul de constientizare a avantajelor acestora este mai redus comparativ cu cele care o fac. Aproape unul din doi angajatori care nu acord tichete de mas (46%) consider c acestea sunt esentiale pentru bunul mers al afacerii, potrivit sursei citate. n ceea ce priveste comerciantii parteneri si tichetele acceptate la plat, acestia se declar, n proportie de 77%, satisfcuti si foarte satisfcuti de tichetele de mas electronice si, n proportie de 75%, satisfcuti si foarte satisfcuti de tichetele cadou. 73% dintre comerciantii participanti la studiu au declarat c sunt satisf cuti si foarte satisfcuti de tichetele de mas pe suport de hrtie. n privinta voucherelor de vacant, 79% dintre partenerii acceptanti (hoteluri, pensiuni, agentii de turism) sunt satisfcuti si foarte satisfcuti de aceast modalitate de plat, conchide studiul GfK. Un procent de 67% dintre comerciant i declar c implementarea sistemului de tichete valorice le-a adus reale beneficii, cum ar fi cresterea vnzrilor si a numrului de clienti. De asemenea, 59% dintre comerciant i mentioneaz c acest sistem a dus la cresterea valorii medii a unei tranzactii, iar 48% dintre ei consider c el a contribuit la fidelizarea clientilor. De notat c principalul motiv pentru acceptarea la plat a tichetelor valorice pentru toate categoriile de comercianti este cererea din partea beneficiarilor. Studiul mai relev faptul c tichetele de mas cresc puterea de cumprare a beneficiarilor si, implicit, valoarea medie a cosului de cumprturi. Supermarketurile si magazinele de proximitate sunt primele beneficiare ale acestei cresteri, n proportie de 67% si respectiv 52%. Studiul Perceptia asupra sistemului de tichete valorice a fost derulat n luna septembrie, folosind tehnici de cercetare calitativ si cantitativ. Studiul a abordat reprezentant i ai angajatorilor din Romnia care acord sau nu tichete valorice (companii segmentate n functie de numrul de angajati 0-9; 10-49; 50249; > 249 angajati), reprezentanti ai comerciantilor parteneri si utilizatori finali ai tichetelor valorice.
