Cartel Alfa: Baza de raportare 1, din Legea salariz�rii, va r�m�ne salariul minim garantat �n plat�

Baza de raportare 1 din Legea salariz�rii unitare va r�m�ne tot timpul salariul minim garantat �n plat�, ceea ce �nseamn� o crestere substantial� a valorii efective pentru fiecare functie, a declarat, dup� discutiile de marti, de la Ministerul Muncii, liderul „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu.

Presedintele Confederatiei Nationale Sindicale „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat c� textul legii salariz�rii unitare ar trebui finalizat pan� in 10 februarie, iar sindicalistii au f�cut sase observatii pe actuala form� a legii, una dintre ele vizand criteriile de performant�. „Nu suntem de acord sau impotriv� in ceea ce priveste criteriile de performant�. Este nevoie de criterii de performant�, de stimulare, dar modalitatea este greu de spus. Partea guvernamental� ne va trimite maine ce a centralizat de la ministerele care au r�spuns, pentru c� nu toate au r�spuns. Evident c� vom analiza impreun� cu structurile proprii, pentru c� scopul este ca, intr-adev�r, s� se g�seasc� dup� specificul fiec�rui sector, mecanismele adecvate de incurajare a performantei. Evident c� un mecanism prea rigid, cum au fost salariile de merit, care erau acordate pe an, nu erau o formul� stimulativ�. Probabil c� durata trebuie schimbat�, si formele, dar se va discuta pentru a g�si motiv�rile cele mai bune pentru fiecare functie in parte”, a spus liderul sindical. Presedintele „Cartel Alfa” a precizat c� s�pt�mana viitoare urmeaz� discutii cu fiecare minister in parte pentru a se g�si solutii, ins� important este c�, indiferent dac� se mergea pe proiectul legii de anul trecut sau pe legea actual� in vigoare, elementul de baz� care este aprobat si care este cel mai important este faptul c� baza de raportare 1 va r�mane tot timpul salariul minim garantat in plat� pe economie. Bogdan Hossu a explicat c� acest lucru inseamn�, de fapt, o crestere substantial� a valorii efective pentru fiecare functie in parte, dar urmeaz� s� se g�seasc� resursele necesare pentru aplicabilitate intr-o perioad� de tranzitie estimat� la patru ani. „Ideea de baz� este ca pan� in 10 februarie s� se termine de lucrat, s� existe textul efectiv, Guvernul s� supun� dezbaterii publice pan� la inceputul lunii martie, urmand ca atunci s� fie inmanat Parlamentului si pan� in luna mai s� fie, sper�m, promovat� de Parlament, pentru c� problema de fond este c� va afecta si salarizarea, indemnizarea in sectorul parlamentar. Legea ar trebui s� intre in vigoare de la 1 ianuarie 2017”, a spus Hossu. „Problema critic� care r�mane este faptul c� Ministerul de Finante ne-a anuntat c� exist� o limit� financiar� care este alocat� si care, cel putin ochiometric, nu este suficient� pentru aplicarea, in orice form�, a coeficientilor prev�zuti in diferitele variante”, a mai spus Hossu. Prim-vicepresedintele Federatiei Sanitas, Marius Sepi, a precizat c� s-a solicitat ca sindicatele s� aib� criteriile de performant� propuse, pentru a le analiza. „Din punctul meu de vedere, ne g�sim intr-un punct mort, pentru c� unul dintre dezideratele celor peste 110.000 de salariati pe care ii reprezent�m este de a rezolva de urgent�, pe legea pe care function�m, acele inechit�ti care au ap�rut din cauza indeciziei Guvernului de a aplica Legea 284. Cu putin� maturitate si inteligent�, cred c� se pot g�si solutii in asa fel incat, de urgent�, s� se rezolve acele inechit�ti”, a spus Sepi. Presedintele Federatiei Sindicatelor Libere din �nv�t�mant (FSLI), Simion H�ncescu, a precizat, la randul s�u, c� la intalnirea de marti nu s-a discutat concret, pe un anumit sector de activitate, fiind doar discutii generale pentru a se stabili un calendar al discutiilor. Acesta a spus c� urmeaz� ca fiecare minister s� vin� cu propuneri, adic� s� inainteze Ministerului Muncii deficientele pe care le-a constatat in momentul de fat� in ce priveste salarizarea. „Conform planific�rii, in 25 ianuarie ar urma s� aib� loc o discutie intre reprezentantii Ministerului Educatiei si grupul de lucru de la nivelul Ministerului Muncii. (…) Pe noi ne intereseaz� ce se intampl� in noua Lege a salariz�rii din punct de vedere al salariilor, iar ceea ce ne-a prezentat Ministerul Finantelor este putin alarmant si anume c� in urm�torii patru ani fondul de salarii ar urma s� creasc� cu aproximativ 12 procente in total fonduri sector public. Imaginati-v� ce ar insemna s� spunem noi oamenilor din sistem c� pan� in 2019 salariile vor creste cu 11 la sut� in sistem. Adic� un profesor debutant s� ajung� de la 1.100 de lei la 1.200. Ar fi dezastruos. Asta e problema de fond, c� nu stim ce se intampl� cu cresterile salariale. Lucrurile sunt ambigue si in ce priveste criteriile de performant�, dar ne vom l�muri in zilele viitor”, a spus Hancescu. Acesta a mai spus c� in inv�t�mant, din punctul s�u de vedere, ar trebui s� se tin� cont, in primul rand, de activitatea la clas�. „Trebuie s� ne raport�m la performantele din activitatea didactic� si indicatorul cel mai important ar fi progresul scolar al elevului, numai c� in momentul de fat� nu exist� mecanisme stabilite pentru a cuantifica corect”, a mai spus presedintele FSLI. Guvernul a decis, in 30 decembrie 2015, ca salariul minim pe economie s� creasc� la 1.250 de lei incepand cu 1 mai 2016. De aceast� majorare a salariului minim pe economie vor beneficia, in total, 1.131.000 de salariati, din care peste un milion sunt din sectorul privat. De aceast� crestere vor beneficia si cei aproximativ 39.000 de bugetari.