Angajatorii, obligati sa anunte din timp disponibilizarile colective

n cazul disponibilizrilor colective, angajatorii au obligatia de a nstiinta agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munc cu cel putin 30 de zile naintea acordrii preavizelor prevzute de lege.

n cazul unor restructurri ale activittii care pot conduce la modificri substantiale ale numrului si structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligatia s nstiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii sunt obligati s acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajatilor ce urmeaz a fi disponibilizati. n perioada preavizului, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de ctre agentiile pentru ocupare a fortei de munc. Prin modificri substantiale ale numrului si structurii profesionale a personalului se ntelege concedierea unui numr de persoane, dup cum urmeaz: cel putin 10 salariati, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati; cel putin 10% din salariati, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati sau cel putin 30 de salariati, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrati cel putin 300 de salariati. Pentru a veni n sprijinul persoanelor afectate de restructurrile care au loc n economie, angajatorii au obligatia de a nstiinta agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munc cu cel putin 30 de zile naintea acordrii preavizelor prevzute de lege. Agentiile judetene, prin personalul propriu, pot derula urmtoarele activitti: informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesional; plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local; instruirea n modalitti de cutare a unui loc de munc; reorientarea profesional n cadrul unei unitti sau prin cursuri de formare de scurt durat; sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a somajului. Serviciile de preconcediere pot fi oferite si altor persoane, amenintate de riscul de a deveni somere.

174 de locuri de munca vacante

Potrivit notificrilor agentilor economici din judet, n aceast sptmn, somerii pot gsi la AJOFM Vaslui 174 de locuri de munc. Dintre acestea, un loc de munc este pentru persoanele cu studii duperioare, n jur de 100 sunt n meseria de confectioner mbrcminte, restul sunt pentru meserii diverse: tmplar universal, sudor, mecanic auto, vopsitor auto, osptar, barman, frizer, fochist. Situatia locurilor de munc vacante, disponibile la fiecare agentie local din judet, este urmtoarea: Agentia Local Vaslui 36, Agentia Local Brlad 126, Agentia Local Husi 12 locuri de munc. n scopul sprijinirii tinerilor absolventi aflati n cutare de joburi, pe data de 25 septembrie, AJOFM va organiza burse ale locurilor de munc att la Vaslui, ct si la Brlad si Husi. Asteptm angajatorii care doresc personal din aceast categorie s-si de pun oferta de locuri de munc, inclusiv n ziua bursei, a spus Adrian Crlan, directorul coordonator al AJOFM Vaslui.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.