De la 1 ianurie 2018 au intrat �n vigoare modific�rile la Legea somajului

AJOFM Vaslui, informeaz� c�, �ncep�nd cu 1 ianuarie 2018, au intrat o serie de modific�ri la Legea somajului si la actul normativ privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale. Printre modific�rile aduse de OUG nr. 95/6 decembrie 2017 se num�r� faptul c� nu vor beneficia de indemnizatie de somaj absolventii care, la data solicit�rii dreptului, au fost admisi sau urmeaz� cursurile unei forme de �nv�t�m�nt, organizate si/sau acreditate, dup� caz, �n conditiile legii.

Totodat�, Legea somajului prevedea, la articolul 73+1, c� absolventii in varst� de minim 16 ani, inregistrati la AJOFM, care se incadreaz� cu norm� intreag� pe o perioad� mai mare de 12 luni, beneficiaz� de o prim� de incadrare egal� cu valoarea indicatorului social de referint�. De asemenea, absolventii c�rora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaz� in perioada de acordare a indemnizatiei, cu norm� intreag�, pe perioad� mai mare de 12 luni, beneficiaz� de o sum� egal� cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pan� la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac� nu s-ar fi angajat. Potrivit noilor modific�ri, de stimulentele amintite mai sus nu mai beneficiaz� urm�toarele categorii: absolventii care se incadreaz� la angajatori cu care au fost in raporturi de munc� sau de serviciu in ultimii 2 ani, cu exceptia situatiei in care, pentru persoanele respective, acesti angajatori au incheiat contracte individuale de munc� pe perioada vacantelor, in conditiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea incadr�rii in munc� a elevilor si studentilor, cu modific�rile ulterioare, indiferent dac� au beneficiat sau nu de stimulent financiar; absolventii care in perioada cuprins� intre data absolvirii si data solicit�rii dreptului au fost admisi in unul dintre nivelurile de inv�t�mant, conform prevederilor legale. La acelasi articol 73+1, alineatul (6) s-a modificat astfel: persoanele care beneficiaz� de prim� au dreptul la mentinerea primei acordate si in situatia in care, in perioada de 12 luni de la angajare, le inceteaz� raportul de munc� sau de serviciu la angajatorul la care s-au incadrat in munc� si se incadreaz� in termen de 30 de zile la un alt angajator, in aceleasi conditii, respectiv cu norm� intreag�, pentru o perioad� mai mare de 12 luni. O alt� modificare adus� de OUG nr. 95/2017 const� in faptul c� somerii inregistrati la AJOFM Vaslui, de cel putin 30 de zile, care nu beneficiaz� de indemnizatie de somaj, in situatia in care se angajeaz� cu norm� intreag�, pentru o perioad� mai mare de 3 luni, ulterior datei inregistr�rii, beneficiaz� de o prim� de activare in valoare de 500 lei, neimpozabil�. Printre persoanele care nu pot beneficia de prim� de mobilitate, potrivit noilor reglement�ri, se num�r� si: persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuint� in localitatea in care se incadreaz� in munc� sau in localit�tile invecinate acesteia, precum si persoanele al c�ror sot, a c�ror sotie, ai c�ror copii aflati in intretinere sau orice alt� persoan� care impreun� cu acestea constituie o familie in sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modific�rile si complet�rile ulterioare, dup� caz, detin in proprietate sau coproprietate o locuint� in localitatea in care se incadreaz� in munc� sau in localit�tile invecinate acesteia, in cazul primei de incadrare; persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuint� in localitatea in care se incadreaz� in munc� sau in localit�tile invecinate acesteia, precum si persoanele al c�ror sot, a c�ror sotie, ai c�ror copii aflati in intretinere sau orice alt� persoan� care impreun� cu acestea constituie o familie in sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001, cu modific�rile si complet�rile ulterioare, dup� caz, detin in proprietate sau coproprietate o locuint� in localitatea in care persoana isi schimb� domiciliul sau isi stabileste resedinta sau in localit�tile invecinate acesteia, ca urmare a incadr�rii in munc�, in cazul primei de instalare; persoanele c�rora angajatorul sau autorit�tile administratiei publice locale sau centrale le asigur� transportul sau le suport� cheltuielile aferente acestuia, in cazul primei de incadrare; persoanele c�rora angajatorul sau autorit�tile administratiei publice locale sau centrale le asigur� locuint� de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, in cazul primei de instalare.

Modificari care vizeaza angajatorii

Modific�ri au fost aduse si la articolul 85 alineatul (6), litera b) ale Legii nr. 76. Astfel, aliniatul 1) al acestui articol prevede c� ‘angajatorii care incadreaz� in munc�, pe perioad� nedeterminat�, someri in varst� de peste 45 de ani, someri care sunt p�rinti unici sustin�tori ai familiilor monoparentale, someri de lung� durat� sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioad� de 12 luni, pentru fiecare persoan� angajat� din aceste categorii, o sum� in cuantum de 900 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munc� sau de serviciu cel putin 18 luni’. De aceast� facilitate nu beneficiaz�, potrivit noilor modific�ri, ‘angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este detinut� de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alti angajatori care au beneficiat de cel putin una dintre facilit�tile prev�zute, pentru persoanele in situatia c�rora raporturile de munc� cu angajatorul care a beneficiat de facilit�ti au incetat prin demisie sau ca urmare a acordului p�rtilor, conform prevederilor legale, in ultimii 2 ani’. De facilit�tile prev�zute la aliniatele (1), (2) si (5) ale Legii nr. 76/2000 nu mai beneficiaz�, adic� de subventia de 900 de lei acordat� din bugetul asigur�rilor de somaj, in anumite conditii, la angajarea anumitor categorii de someri, ‘angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este detinut� de una sau mai multe persoane fizice care sunt rude sau afini pan� la gradul IV inclusiv cu persoanele care au calitatea de administrator/asociat la alti angajatori care au beneficiat de cel putin una dintre facilit�tile prev�zute pentru persoanele in situatia c�rora raporturile de munc� cu angajatorul care a beneficiat de facilit�ti au incetat prin demisie sau ca urmare a acordului p�rtilor, conform prevederilor legale, in ultimii 2 ani’. Nu in ultimul rand, articolul 113 al Legii somajului este completat cu o nou� prevedere, astfel: ‘Neeliberarea documentelor prev�zute de legislatia in vigoare de c�tre angajator persoanelor care doresc s� beneficieze sau beneficiaz� de drepturi b�nesti care se acord� conform prevederilor prezentei legi constituie contraventie si se sanctioneaz� cu amend� de la 3.000 lei la 5.000 lei’.