Un sfert din angajatii din România au avut salariul minim în 2014, iar interdictia folosirii de fortã de muncã fãrã contract a fost aplicatã limitat, în parte din cauza coruptiei din cadrul Inspectiei Muncii, se aratã în raportul Departamentului de Stat al SUA.
În cursul anului trecut, interdictia folosirii de fortã de muncã fãrã contract a fost aplicatã limitat, în parte din cauza coruptiei din cadrul Inspect iei Muncii, dar si pentru cã atât angajatorii, cât si angajatii au avut de câstigat de pe urmã plãtii de impozite reduse ca urmare a muncii fãrã contract sau a primirii unui salariu suplimentar la negru, se aratã în raportul Departamentului de Stat american pe 2014 privind „Practici în materie de drepturile omului“ în România. Potrivit sursei citate, anterior, la nivel national existau 1.500 de inspectori de muncã, însã reprezentantii sindicatelor cred cã acest numãr a scãzut în ultimii ani ca urmare a reducerii bugetului. Amenzile prevãzute pentru încãlcarea legii sunt cuprinse între 300 de lei (84 de dolari) pentru încãlcãri minore ale legii si 100.000 de lei (27.000 de dolari) pentru încalcãri mai grave. În general, sanctiunile nu au fost suficient de severe sau de bine aplicate pentru a descuraja încãlcarea legii, mentioneazã raportul. „Liderii sindicali s-au plâns cã încalcarea regulilor privind orele suplimentare a reprezentat principala problemã cu care s-au confruntat membrii de sindicat, întrucât angajatilor li s-a cerut sã lucreze peste limita maximã legalã de ore suplimentare, plata prevãzutã prin lege pentru aceste ore nefiind întotdeauna efectuatã. Aceastã situatie a fost întâlnita cel mai des în sectoarele textil, bancar, financiar si de constructii. Unii functionari sindicali au sustinut cã majoritatea accidentelor de muncã au avut loc în timpul acestor ore suplimentare obligatorii si neplãtite. Potrivit sindicatelor, multi angajatori au plãtit salarii suplimentare la negru, pentru a reduce cuantumul taxelor plãtite atât de salariat, cât si de angajator. Aceastã practicã afecteazã negativ viitoarele pensii ale angajatilor si capacitatea acestora de a obtine împrumuturi de la bãnci si alte institutîi financiare“, se mai aratã în raportul Departamentului de Stat al SUA. Conform documentului, în cursul anului trecut „aproximativ un sfert din numãrul total al angajatilor au primit doar salariul minim“. De asemenea, se mai men- tioneazã cã muncitorii nu pot evita situatiile care le pun în pericol sãnãtatea sau sigurantã fãrã a risca sã-si piardã locul de muncã si cã nu existã avertizori de integritate în domeniul muncii.
