Subrezi, dar optimisti

�nt�lnirea de analiz� a situatiei economice pe timp de recesiune �n care se g�sesc toate firmele (inclusiv SC Rulmenti SA B�rlad) grupului turc Kombassan a avut dou� rezultate clare: m�suri concrete pentru prevenirea altor disponibiliz�ri si politic� foarte agresiv� de management. Conducerea fabricii din B�rlad spune c�, pentru a nu mai da oameni afar�, este dispus� chiar s� opreasc� activitatea timp de o s�pt�m�n� �n fiecare lun�. Dac� nici asa �ntreprinderea nu va putea face fat� crizei, s-ar putea ajunge la trimiteri �n somaj tehnic (pentru trei luni). Zilele acestea, �n fabrica din B�rlad, 850 de angajati propusi pentru disponibilizare (dintr-un total de 2.400), se g�ndesc la ziua de m�ine foarte speriati. Asta pentru c� mare parte dintre ei sunt singurii �ntretin�tori ai familiilor, iar pentru ei fabrica �nsemna asigurarea traiului zilnic. Aproape 100 de oameni contestaser� p�n� ieri modul �n care s-au aplicat criteriile de selectie pentru disponibilizare (stabilite de comun acord �ntre patronat si sindicate). Ei au cerut r�spunsuri la �ntreb�ri precum „De ce tocmai eu, dac� cel de l�ng� mine nu are aceleasi rezultate si totusi r�m�ne?” sau „Cum s� plec acum, c�nd nici m�car nevast�-mea nu mai are servici…!?”. Aceste sup�r�ri ale oameni au ajuns si la urechilor patronilor turci, dup� cum sustine Corneliu Pricope, directorul tehnic al fabricii. „La �ntrunirea din Turcia s-a discutat, �n primul r�nd, situatia �n care se afl� toate societ�tile membre ale grupului, care este cu mult mai important� dec�t contestatiile depuse de unii angajati propusi pentru concedieri colective. Nu spunem niciun moment c� aceste contestatii nu ar fi importante, �ns� viitorul societ�tilor este cel care ne-a reunit acolo. Prin urmare, �n ce ne priveste, putem spune c� toate problemele societ�tii au fost aduse la cunostinta patronatului, care stie acum foarte bine c� oamenii vor s� munceasc�. �ns� situatia �n care ne g�sim cu totii impune drastic astfel de disponibiliz�ri”, a spus directorul tehnic al fabricii.

La altii se poate

Analiza problemelor financiare ale societ�tilor grupului lea adus �n fat� reprezentantilor societ�tilor din Rom�nia solutii inedite de salvare a unor fabrici. Acestea, din p�cate, nu se pun �n aplicare �n tara noastr�. Este vorba despre anumite facilit�ti, oferite de state precum Turcia, Anglia sau SUA pentru contracararea efectelor crizei, precum suportarea salariilor minime ale celor disponibilizati sau implementarea unor m�suri de finantare partial� a productiei lowcost. „�n privinta Rulmentilor nu s-a luat nicio decizie clar�, �n afar� de faptul c� trebuie implementat�, �n foarte scurt timp, o politic� foarte agresiv� de marketing si v�nz�ri. �n alte state asemenea societ�ti mari sunt sustinute concret, nu ca la noi. Nimeni nu mai vrea alte disponibiliz�ri! Avem un program de fabricatie viabil pentru �nc� dou� luni, �ns� chiar de la sf�rsitul acestei luni va trebui s� �nchidem productia, pentru o s�pt�m�n�, pentru a-l mentine. Situatia financiar� este la fel”, a mai spus Pricope. La sf�rsitul lunii martie, c�nd fabrica �si va opri total productia, vor mai veni la lucru, pentru �nc� o s�pt�m�n�, doar cei de la v�nzare si ofertare, pentru ca salariatii care vor sta acas� s� fie remunerati cu 75% din venit.

Spre m�suri extreme

�n prezent, Legea bugetului prevede, la capitolul m�suri anticriz�, acordarea unor pl�ti compensatorii, ca pl�ti nesalariale, pentru o perioad� de trei luni pentru angajatii societ�tilor care sunt afectate de recesiunea. Cum fabrica din B�rlad se �nscrie perfect la acest capitol si �n conditiile �n care situatie ei financiar� nu se va redresa �n viitor, exist� posibilitatea ca „locomotiva economiei b�rl�dene” s� trimit� acas� alti oameni. Trebuie spus c� aceast� solutie ar fi valabil� doar pentru trei luni si nu va fi luat� dec�t �n cazuri extreme. Corneliu Pricope a completat c�, �n acest fel, se va renunta la alte eventuale disponibiliz� ri, ceea ce �nseamn� c� somajul tehnic reprezint� un fel de „ultim� frontier�”. „Sper�m ca discutiile ce au avut loc cu patronatul s� ne fi condus spre un rezultat pozitiv, care s� ne asigure o iesire din aceast� criz�. Evalu�rile de buget pentru anul �n curs, pe fondul situatiei actuale a fabricii, cu greut�ti si m�suri, asa cum se prezint� ea, ar trebui, �n primul r�nd, s� ne asigure dep�sirea acestor momente”, a �ncheiat Pricope.

Raspunsuri la �ntrebarile cititorilor

De la momentul aparitiei informatiei c� la Rulmenti se vor face disponibiliz�ri colective, foarte multi salariati ai societ�tii au �nceput s� se �ntrebe c�ti dintre ei vor pleca dar, mai ales, cine vor fi acestia. Num�rul de disponibilizati a fost ulterior comunicat, �ns� nu multi sunt cei care stiu si c�ti dintre sefii de la fabric� vor pleca acas�. Prin urmare, conducerea societ�tii a afirmat c� au fost reduse 5 posturi de director (dintre care dou� nu au fost contestate), cele mai multe de nivel inferior, precum si din r�ndul personalului TESA. Vor mai pleca angajati din r�ndul maistrilor si dintre cei implicati direct si indirect �n productie. Cu toate acestea, cei mai multi disponibilizati sunt muncitori.