Aproape toti �ntreprinz�torii sustin c� reformele au generat efecte negative

�n proportie de 93,3%, �ntreprinz�torii chestionati de CNIPMMR au apreciat c� reformele privind cresterea salariului minim, trecerea contributiilor la salariat si cresterea contributiilor pentru salariatii cu timp partial au generat efecte negative.

Sase din 10 antreprenori spun c� au �nt�mpinat dificult�ti �n trecerea contributiilor la angajat, iar 68,7% spun c� au avut salariati cu timp partial cu salarii mai mici dec�t cuantumul contributiilor sociale aferente �ntregului salariu de baz� minim brut, de 665 de lei, conform sondajului realizat de CNIPMMR. �ntreprinz�torii mai spun, �n proportie de 79,4%, c� punerea �n aplicare a cresterii �ncep�nd cu 1 ianuarie 2018 a salariului minim pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei le-a creat dificult�ti, iar jum�- tate au anticipat c� m�surra va duce la disponibilizarea unor angajati. Pentru trecerea contributiilor la salariat, 72,2% dintre respondentii au crescut salariile pentru compensarea �n totalitate, 13,3% au decis s� acorde prime lunare, 12,9% au crescut salariile pentru compensarea partial� iar 1,6% au luat alte m�suri. �n cazul cresterii contributiilor sociale pentru salariatii cu timp partial, 49,1% dintre IMM au decis s� creasc� salariile pentru compensarea �n totalitate, 39,8% au f�cut restructur�ri si concedieri, 6,7% au crescut salariile pentru compensarea partial�, iar 4,4% au luat alte m�suri. �ntrebati ce dificult�ti au �nt�mpinat �n aplicarea reformelor privind salariul minim, cresterea contributiilor sociale pentru salariatii cu timp partial si trecerea contributiilor la salariat, respondentii au mentionat cresterea birocratiei (64,8%), efortul semnificativ de implementare a reformelor (modificarea tuturor contractelor individuale de munc�, �nregistrare �n REVISAL, negocieri, etc.) – 63,8%; cres- terea cheltuielilor de personal pentru salariatii angajati cu salariul minim brut pe tar�, raportat la cresterea lui la 1900 lei – 61,1%; timpul foarte scurt stabilit pentru implementare – 50,3%; cresterea cheltuielilor administrative, privind actualizarea programelor informatice – 49,7%; birocratia foarte mare a negocierilor colective – 47,7%; cresterea cheltuielilor de personal datorit� trecerii contributiilor la salariat si instituirea noii contributii sociale asiguratorie pentru munc� – 38,9%; necesitatea unor restructur�ri (concedieri individuale sau colective) – 38,7%; cresterea cheltuielilor de personal pentru toti salariatii din unitate – 30,4%; probleme de asigurare a competitivit�tii si derul�rii contractelor la export, generate de cresterea cheltuielilor salariale, contracte deja negociate la export pentru 2018 – 9,3%. Sondajul a fost realizat de c�tre Consiliul National al �ntreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Rom�nia, �n perioada 07-16 februarie 2018, sub forma unui chestionar aplicat pe site-ul www.cnipmmr.ro, pe portalul www.immromania.ro si la nivelul membrilor CNIPMMR. Respondentii, �n num�r de 1.752, au fost �n proportie de 71,4 % micro�ntreprinderi, 13,4 % �ntreprinderi mici, 11,9% �ntreprinderi mijlocii si 3,3% ONG-uri si alte forme juridice.