Legea zilierilor prevede respectarea unor reguli stricte cu privire la angajarea lucrãtorilor pentru munca necalificatã ocazionalã, a cãror încãlcare poate fi sanctionatã cu amenzi ce ajung pânã la 20.000 de lei. Zilierii pot sã presteze activitãti pentru un beneficiar, fie el persoanã juridicã, persoanã fizicã autorizatã, întreprindere individualã sau întreprindere familialã, contra unei remuneratii. Raportul de muncã se stabileste prin acordul de vointã al pãrtilor, fãrã sã fie necesarã încheierea unui contract individual de muncã, pentru o duratã de cel putin o zi. Durata activitãtii ocazionale este de minimum o zi, corespunzãtor cu opt ore de muncã. Durata zilnicã de executare a activitãtii unui zilier nu poate depãsi 12 ore. De asemenea, legea prevede cã angajatorii pot folosi zilieri pentru o perioadã de cel mult 90 de zile pe durata unui an calendaristic (cele 90 de zile nu trebuie sã fie consecutive, pentru cã acestea se cumuleazã), iar acestia nu pot fi utilizati la munci de care sã beneficieze un tert. Angajatorul are dreptul sã stabileascã activitãtile pe care trebuie sã le desfãsoare zilierul, precum si locul si durata executãrii acestora. Angajatorul este obligat sã întocmeascã zilnic un registru în care sã înscrie, în ordine cronologicã, zilierii folositi. Angajatorii care nu înfiinteazã registrul sau care nu îl completeazã înainte de începerea activitãtii zilierilor pot sã fie amendati cu 6.000 de lei. Conform datelor Inspectoratului Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui, în anul 2016 a fost înregistrat un numãr total de 121.006 zilieri.
