Salariatii din prim�rii si consilii judetene amenint� cu grev� general� din 19 iulie

Sindicalistii din administratia public� local� au declansat conflictul colectiv de munc� la nivel national si amenint� cu grev� general� pe termen nelimitat �ncep�nd cu data de 19 iulie 2016, deoarece salariatii din prim�rii si consilii judetene se simt discriminati, dup� ce Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgent� privind salarizarea personalului pl�tit din fonduri publice.

Calendarul protestelor include grev� general� de o or�, in data de 5 iulie, grev� general� de o zi pe 12 iulie si greva general� pe termen nelimitat incepand din 19 iulie. Potrivit unui comunicat al Federatiei Nationale a Sindicatelor din Adminis – tratie (FNSA), a fost inaintat� Ministe – rului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (prin adresa nr. 36/13.06.2016, inregistrat� la MMFPSPV, cu nr. 1824/13.06.2016) notificarea privind declansarea con – flic tului de munc� la nivelul secto – rului de activitate pe care il repre – zint�, ca urmare „a refuzului Guver – nului Romaniei de a solutiona reven – dic�rile salariatilor din prim�riile si consiliile judetene”. „Prin adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului pl�tit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele m�suri fiscal-bugetare, perso – nalul care isi desf�soar� activitatea in consiliile judetene si prim�riile de pe intreg teritoriul t�rii a fost v�dit discriminat in raport cu angajatii din administratia central� (care au beneficiat de cresteri salariale de pan� la 70%). Constatand dezin – teresul manifestat de reprezentantii Guvernului Romaniei fat� de proble – mele majore cu care se confrunt� salariatii din sectorul nostru de activitate si fat� de situatia disperat� in care se afla acestia ca urmare a faptului c� sunt si r�man cea mai slab pl�tit� si discriminat� categorie de salariati din sistemul bugetar,” se spune in comunicat. �n acest context, sindicalistii cer majorarea cu 25% a salariilor de baz� ale functionarilor publici si ale personalului contractual din administratia public� local�. „Tinand cont de faptul c� salariile functionarilor publici si ale personalului contractual din administratia public� local� sunt mai mici decat cele din administratia public� central�, majoritatea angajatilor din administratia public� local� avand venituri salariale brute apropiate ca valoare sau chiar egale cu salariul minim brut pe economie (1.250 lei de la 1 mai 2016), solicit�m majorarea salariilor de baz� ale functionarilor publici si ale perso nalului contractual din administratia public� local� cu 25%”, spun acestia. Printre revendic�rile salariatilor din administratia public� local� se mai afl� acordarea voucherelor de vacant� si acordarea normei de hran� pentru toti salariatii din administratia public� local� – acolo unde resursele bugetare permit acest lucru. „Prin aceast� modificare legislativ� se elimin� discrimin�rile pentru c� din acelasi buget local al unei institutii unii salariati primesc acest drept, iar altii nu”, afirm� FNSA. De asemenea, se solicit� si eliminarea in totalitate a art. 32 (4) din OUG nr. 20/2016. Guvernul a aprobat pe 8 iunie o Ordonant� de Urgent� care modific� si completeaz� OUG 57/2015 privind salarizarea personalului pl�tit din fonduri publice in anul 2016, in scopul de a indrepta erorile f�cute in ultimii cinci ani in salarizarea sistemului bugetar. Potrivit sursei citate, sistemul de salarizare pentru personalul bugetar din s�n�tate si educatie va fi restructurat incepand cu luna august 2016, iar de aceste modific�ri vor beneficia aproximativ 650.000 de salariati din cadrul tuturor familiilor ocupationale.