Sindicalistii din administratia publicã localã au declansat conflictul colectiv de muncã la nivel national si amenintã cu grevã generalã pe termen nelimitat începând cu data de 19 iulie 2016, deoarece salariatii din primãrii si consilii judetene se simt discriminati, dupã ce Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgentã privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice.
Calendarul protestelor include grevã generalã de o orã, in data de 5 iulie, grevã generalã de o zi pe 12 iulie si greva generalã pe termen nelimitat incepand din 19 iulie. Potrivit unui comunicat al Federatiei Nationale a Sindicatelor din Adminis – tratie (FNSA), a fost inaintatã Ministe – rului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (prin adresa nr. 36/13.06.2016, inregistratã la MMFPSPV, cu nr. 1824/13.06.2016) notificarea privind declansarea con – flic tului de muncã la nivelul secto – rului de activitate pe care il repre – zintã, ca urmare „a refuzului Guver – nului Romaniei de a solutiona reven – dicãrile salariatilor din primãriile si consiliile judetene”. „Prin adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele mãsuri fiscal-bugetare, perso – nalul care isi desfãsoarã activitatea in consiliile judetene si primãriile de pe intreg teritoriul tãrii a fost vãdit discriminat in raport cu angajatii din administratia centralã (care au beneficiat de cresteri salariale de panã la 70%). Constatand dezin – teresul manifestat de reprezentantii Guvernului Romaniei fatã de proble – mele majore cu care se confruntã salariatii din sectorul nostru de activitate si fatã de situatia disperatã in care se afla acestia ca urmare a faptului cã sunt si rãman cea mai slab plãtitã si discriminatã categorie de salariati din sistemul bugetar,” se spune in comunicat. În acest context, sindicalistii cer majorarea cu 25% a salariilor de bazã ale functionarilor publici si ale personalului contractual din administratia publicã localã. „Tinand cont de faptul cã salariile functionarilor publici si ale personalului contractual din administratia publicã localã sunt mai mici decat cele din administratia publicã centralã, majoritatea angajatilor din administratia publicã localã avand venituri salariale brute apropiate ca valoare sau chiar egale cu salariul minim brut pe economie (1.250 lei de la 1 mai 2016), solicitãm majorarea salariilor de bazã ale functionarilor publici si ale perso nalului contractual din administratia publicã localã cu 25%”, spun acestia. Printre revendicãrile salariatilor din administratia publicã localã se mai aflã acordarea voucherelor de vacantã si acordarea normei de hranã pentru toti salariatii din administratia publicã localã – acolo unde resursele bugetare permit acest lucru. „Prin aceastã modificare legislativã se eliminã discriminãrile pentru cã din acelasi buget local al unei institutii unii salariati primesc acest drept, iar altii nu”, afirmã FNSA. De asemenea, se solicitã si eliminarea in totalitate a art. 32 (4) din OUG nr. 20/2016. Guvernul a aprobat pe 8 iunie o Ordonantã de Urgentã care modificã si completeazã OUG 57/2015 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice in anul 2016, in scopul de a indrepta erorile fãcute in ultimii cinci ani in salarizarea sistemului bugetar. Potrivit sursei citate, sistemul de salarizare pentru personalul bugetar din sãnãtate si educatie va fi restructurat incepand cu luna august 2016, iar de aceste modificãri vor beneficia aproximativ 650.000 de salariati din cadrul tuturor familiilor ocupationale.
