F�r� sperante!

Tinerii absolventi din generatia 2014 nu au deloc succes pe piata muncii. Din cei peste 1.000 de absolventi care s-au �nscris pe listele de somaj, doar 79 au fost �ncadrati. Dincolo de facilit�tile pe care statul le acord� firmelor pentru a angaja absolventi, realitatea din economie nu iart�. Oferta de locuri de munc� este redus�, iar tinerilor le lipseste o cerint� esential�: experienta!

M�surile de stimulare a angaj�rii absolventilor sunt departe de a rezolva situatia grav� cu care se confrunt� tinerii pe piata muncii. Din cei peste 1.000 de absolventi de liceu din generatia 2014 inscrisi pe listele de somaj, in judetul Vaslui au fost incadrati prin subventionarea locului de munc� doar 79. Dintre acestia, doi sunt absolventi ai ciclului inferior al liceului, 45 sunt absolventi de inv�t�mant liceal/postliceal iar 32, absolventi de inv�t�mant superior. „Stimularea incadr�rii in munc� a absolventilor vizeaz�, deopotriv�, ambele segmente ale pietei muncii: angajator si absolvent. Subventiile acordate angajatorilor pentru incadrarea in munc� a absolventilor de inv�t�mant au fost diferentiate in functie de nivelul studiilor absolvite de cel angajat, avand un aport important la ocuparea tinerilor inregistrati in evidentele agentiei”, spune Laura Topor�scu, purt�torul de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� (AJOFM) Vaslui.

Peste 1.000 de tineri, someri

Anul trecut, la incheierea perioadei legale in care tinerii trebuiau s� se inscrie la AJOFM Vaslui, peste 1.000 de tineri figurau in evidentele institutiei. Dac� in luna iunie, numai 191 de absolventi s-au inregistrat ca persoane in c�utarea unui loc de munc�, in luna iulie, nu mai putin de 829 de tineri au trecut pragul AJOFM-ului. Dincolo de cresterea semnificativ� a ratei somajului in judetul Vaslui, num�rul foarte mare de tineri care mizeaz� pe indemnizatia de somaj este si un indicator clar al potentialului pietei locale de locuri de munc�. F�r� investitii importante si cu un num�r mic de angajatori care fac mari eforturi pentru a se mentine pe piata, speranta tinerilor de a-si g�si un loc de munc� este aproape de zero. Mai mult, specializ�rile obtinute in anii de studiu care nu au nicio leg�tur� cu cerintele reale de pe piata muncii scot la lumin� deficientele de sistem in sectorul educatiei. Nu in ultimul rand, faptul c� multi angajatori solicit� experient� in domeniu constituie o fran� in angajarea tinerilor.

Facilitati pentru angajarea tinerilor

Statul acord� o serie de facilit�ti pentru angajarea tinerilor absolventi in campul muncii. Astfel, angajatorii care incadreaz� in munc� pe durat� nedeterminat� absolventi ai unor institutii de inv�t�mant, promotia 2014, primesc lunar, pe o perioad� de 12 luni, pentru fiecare absolvent: o sum� egal� cu valoarea indicatorului social de referint� in vigoare la data incadr�rii in munc�, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii, o sum� egal� cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referint�, in vigoare la data incadr�rii in munc�, pentru absolventii de inv�t�mant secundar superior sau inv�t�mant postliceal, o sum� egal� cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referint� in vigoare la data incadr�rii in munc�, pentru absolventii de inv�t�m�nt superior.