CE: Rom�nia trebuie s� �si armonizeze legislatia cu noile norme UE privind detasarea lucr�torilor

Rom�nia trebuie s� �si armonizeze, �n urm�torii doi ani, legislatia cu normele europene, noua directiv� adoptat� de Consiliul de Ministri al UE �mbun�t�tind protectia drepturilor lucr�torilor detasati prin prevenirea fraudei, se arat� �ntr-un comunicat al Reprezentantei Comisiei Europene.

Dreptul �ntreprinderilor de a oferi servicii �ntr-un alt stat membru al UE si de a detasa temporar lucr�tori pentru a furniza serviciile respective se bazeaz� pe articolul 56 din Tratatul privind functionarea Uniunii Europene (TFUE). Directiva privind detasarea lucr�torilor stabileste m�suri de protectie a drepturilor sociale ale lucr�torilor detasati si de prevenire a dumpingului social, prev�z�nd obligatia statelor membre de a se asigura c� actele cu putere de lege si actele administrative ale t�rii-gazd� sunt aplicabile lucr�torilor detasati. Noua directiv� ce contine norme de punere �n aplicare a celei privind detasarea lucr�torilor va asigura respectarea �n practic� a drepturilor lucr�torilor detasati si consolidarea cadrului legal pentru prestatorii de servicii. Statele membre trebuie s� o transpun� �n legislatia national� �n cel mult doi ani si dou�zeci de zile dup� publicarea sa �n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. „Adoptarea Directivei de punere �n aplicare a normelor UE privind lucr�torii detasati transmite un semnal clar, �n ajunul alegerilor europene, c� Europa nu accept� frauda si abuzurile �mpotriva lucr�torilor detasati sau alte forme de dumping social”, a declarat comisarul european pentru ocuparea fortei de munc�, afaceri sociale si incluziune, L�szl� Andor. Noua directiv� va contribui la o mai bun� aplicare a acestor norme �n practic�, �n special �n anumite sectoare, cum ar fi constructiile si transportul rutier, unde, de exemplu, �ntreprinderi de tip „cutie postal�” (f�r� o activitate economic� real� �n tara „de origine”) au utilizat „detas�ri” false pentru a eluda normele nationale privind securitatea social� si conditiile de munc�. Directiva de punere �n aplicare sporeste gradul de sensibilizare al lucr�torilor si al �ntreprinderilor cu privire la drepturile si obligatiile ce le revin �n ceea ce priveste termenii si conditiile de �ncadrare �n munc�, �mbun�t�teste cooperarea dintre autorit�tile nationale �ns�rcinate cu detasarea, clarific� definitia detas�rii, astfel �nc�t s� creasc� certitudinea juridic� pentru lucr�torii detasati si prestatorii de servicii, stabileste responsabilit�tile statelor membre �n ceea ce priveste verificarea conformit�tii cu normele prev�zute �n directiva din 1996, oblig� �ntreprinderile care efectueaz� detas�ri s� desemneze o persoan� de contact pentru asigurarea leg�turii cu autorit�tile de aplicare a legii si s� declare identitatea, num�rul lucr�torilor care urmeaz� a fi detasati, datele de �nceput si de �ncheiere ale detas�rii, adresa locului de munc� si natura serviciilor. De asemenea, noua directiv� oblig� la punerea la dispozitie a documentelor de baz�, cum ar fi contractele de munc�, fisele de salariu si fisele de pontaj ale lucr�torilor detasati, �mbun�t�teste controlul aplic�rii drepturilor si tratarea pl�ngerilor, oblig�nd at�t statul membru gazd�, c�t si pe cel de origine s� garanteze c� lucr�torii detasati, cu sprijinul sindicatelor si al altor p�rti terte interesate, pot s� �nainteze pl�ngeri si s� intenteze actiuni juridice si/sau administrative �mpotriva angajatorilor lor �n cazul �n care nu le sunt respectate drepturile.