Noua grilă prevăzută de legea salarizării ar putea fi aplicată în sistemul de educație începând cu 1 septembrie 2027 și ar urma să aducă o creștere importantă a veniturilor profesorilor, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii.
Pîslaru susține că a fost identificată o formulă prin care impactul bugetar al noii grile să fie distribuit pe mai mulți ani, astfel încât majorările să poată fi susținute fără angajamente financiare pentru care nu există acoperire.
Întrebat de unde ar urma să provină banii necesari, în condițiile unei anvelope bugetare de aproximativ 12 miliarde de lei, ministrul interimar a explicat că una dintre soluții este aplicarea noii grile de la începutul anului școlar, și nu de la 1 ianuarie 2027.
„Dacă dumnealor ar accepta că nu mai merg pe promisiuni și pe alte chestii în 2028, care făcese prima noastră gândire, și mergem că avem o grilă, grila pe care și-o doresc din 1 septembrie, atunci impactul este de o pătrime, pe 2027”, a declarat Pîslaru.
Aplicarea grilei de la 1 septembrie ar reduce astfel impactul bugetar în primul an, urmând ca efectul integral al majorărilor să se resimtă ulterior.
Pîslaru a explicat că, pentru anul 2028, fusese identificată și posibilitatea amânării implementării premiilor de performanță pentru toate categoriile de angajați, astfel încât să existe spațiu bugetar pentru majorările din educație.
„În 2028 noi găsisem o modalitate de a amâna implementarea premiilor de performanță pentru toată lumea, pentru ca să facem loc eventual unei creșteri pe zona de educație, lucruri pe care le putem face în continuare, și atunci, practic, anualizarea acestui efect major, printr-o grilă mult mai avantajoasă pentru educație, se preia în 2028 și se atenuează final în 2029”, a explicat ministrul interimar.
Acesta a insistat că nu intenționează să promită majorări salariale pentru care nu există surse de finanțare. „După nopți nedormite, am găsit o formulă care părea inițial aproape neverosimilă, pentru că n-aveai cum să promiți unor oameni niște sume pe care nu le ai în buget și eu nu voi face promisiuni pe sume pe care nu le avem”, a spus Pîslaru.
Ministrul interimar a precizat însă că atingerea unei anvelope financiare de 12,1 miliarde de lei nu este încă garantată. Pentru diferența dintre aproximativ 8 miliarde și 12,1 miliarde de lei ar fi necesare măsuri suplimentare, care trebuie acceptate și inițiate de partidele politice. „Să nu uităm că noi acum avem niște măsuri pe care trebuie partidele politice să le accepte și să le inițieze și pentru diferența între 8 miliarde și 12,1 miliarde. Deci, cumva, asta rămâne în continuare pe masă”, a afirmat Pîslaru.
În opinia sa, dacă acest efort bugetar va fi făcut, noua lege a salarizării ar trebui să rezolve o parte importantă dintre problemele existente în sectoarele educației și sănătății. „Vă spun cu tot simțul posibil de răspundere că acum varianta pe care le voi prezenta partidelor este de nerefuzat, din punctul meu de vedere, de către sectoarele de educație și sănătate”, a declarat ministrul.
Dragoș Pîslaru nu a precizat ce salariu ar urma să primească, de exemplu, un profesor cu 25 de ani vechime, explicând că prezentarea unei cifre înainte de încheierea negocierilor ar putea genera polemici.
El a susținut însă că viitoarea grilă ar urma să corecteze inclusiv unele dintre efectele măsurilor adoptate în 2025 și să reașeze plata cu ora la un nivel considerat mai rezonabil. „Reașează plata cu ora la un venit mai rezonabil, dar mai ales oferă o grilă în care te duci cu salariul profesorului de la 25 de ani la un nivel cât de cât acceptabil pentru un sistem de educație care se uită și în comparație cu celelalte familii ocupaționale”, a declarat Pîslaru.
Varianta preferată de Ministerul Muncii ar presupune menținerea actualelor venituri până în toamna anului viitor și trecerea directă la noua grilă odată cu începerea anului școlar 2027–2028. „Mai bine, de la 1 septembrie, când începe anul școlar, măcar știi că stai până atunci cu ce ai acum în plată, nu mai dăm peste cap lucrurile, dar de la 1 septembrie intri pe o grilă care reprezintă, atenție, nu mai discutăm de o reașezare, discutăm de o creștere salarială majoră în grila de educație”, a afirmat Dragoș Pîslaru.
