Începând de ieri, Spitalul de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad a pornit iar în căutarea unui manager. Pentru că, din luna martie, unitatea medicală este condusă cu interimat de economista Daniela Rusu, numită prin dispoziție a primarului, Consiliul de Administrație al spitalului organizează concurs pentru găsirea unui manager cu acte în regulă. Este a doua oară când se încearcă acest lucru în 2021, primul concurs fiind anulat la începutul lui februarie.
Începând de vineri, 9 iulie, persoanele care doresc să ocupe funcția de manager la Spitalul Municipal de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad își pot depune dosarele la Serviciul RUNOS. Decizia a fost luată în cadrul celei mai recente ședințe a Consiliului de Administrație (CA), ca urmare a faptului că, de patru luni, unitatea este condusă cu interimat de economista Daniela Rusu, numită prin dispoziție a primarului, căreia îi expiră interimatul de șase luni până la finalizarea concursului de angajare. Anterior, spitalul a fost condus de economista Daniela Borș, care a fost manager al unității atât cu atribuții depline, dobândite în urma concursului câștigat la finele lui 2017, cât și manager interimar în perioada 1 ianuarie – 10 martie 2021, după ce i-a expirat mandatul.
Candidații pot vizita spitalul în data de 20 iulie, ora 09.00, sub îndrumarea directorului medical, pentru a se informa cu privire la problemele de la fața locului. Înscrierile se pot face până pe data de 9 august, ora 14.00, urmând ca rezultatele verificării dosarelor să se afișeze pe 10 august, ora 14.00. Se vor putea înscrie persoane care îndeplinesc cumulativ mai multe condiții. În primul rând, trebuie să fie absolvenți ai unei instituții de învățământ superior medical, economico-financiar sau juridic, să fie absolvenți ai unor cursuri de perfecționare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătății și stabilite prin ordin al ministrului Sănătății ori să fie absolvenți ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ, organizat într-o instituție de învățământ superior acreditată.
De asemenea, trebuie să aibă cel puțin doi ani vechime în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată, conform legii, să nu fie condamnați penal pentru săvârșirea unei infracțiuni comise cu intenție, să fie apți din punct de vedere medical (fizic și neuropsihic) și să nu aibă vârsta standard de pensionare, conform legii.
Etapa de verificare a dosarelor va avea loc pe 10 august (etapă eliminatorie), după care, după soluționarea eventualelor contestații, pe 23 august, ora 10.00, va avea loc susținerea publică a proiectului de management în sala de ședințe a spitalului. Înainte însă, pe data de 16 august, ora 14.00, proiectele de management vor fi publicate pe pagina de internet a spitalului. Candidații vor putea opta pentru proiect între cinci teme adaptate la problemele unității spitalicești din Bârlad, respectiv planificarea și organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului; siguranța și satisfacția pacientului; managementul calității serviciilor medicale; managementul resurselor umane și perfomanța clinică și financiară a activităților spitalului.
Rezultatul probei de susținere a proiectului de management va fi afișat pe 24 august, iar rezultatul final pe 26 august, nota minimă de promovare a concursului fiind 7.00. Ulterior, primarul va da dispoziția de numire în funcție a noului manager care va conduce spitalul în următorii trei ani.
Anunțul de concurs, bibliografia pentru concurs și regulamentul de desfășurare a concursului sunt afișate pe site-ul spitalului (https://www.spital-barlad.ro/), la avizierul de la secretariatul unității, pe portalul destinat afișării posturilor vacante din administrația publică din România (http://posturi.gov.ro/), dar și pe pagina de internet a Ministerului Sănătății (http://www.ms.ro/).
