La două luni de la numirea în funcție a noului manager al Spitalului de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad, au fost vacantate și fotoliile celor trei directori. Concursul pentru funcțiile de director medical, financiar-contabil și de îngrijiri va avea loc la jumătatea lunii iunie.
În ultimii ani, cele trei posturi de conducere aferente comitetului director din cadrul Spitalului de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad au fost ocupate de economistul Daniel Adrian Iordan (directorul financiar-contabil) – prin concurs; asistenta medicală principală Cristina Manuela Sârbu (directorul de îngrijiri) – prin concurs; medicul ortoped Vladislav Afteni (medic coordonator activitate medicală) – numit de manager. Asta în timp ce manager al unității a fost economista Daniela Borș, care a câștigat concursul din noiembrie 2017.
Întrucât mandatul său de management a expirat la finele lui 2020, la începutul acestui an a fost organizat un nou concurs. Însă, chiar înainte să se afișeze lista cu dosarele validate, etapă programată pentru 8 februarie, Consiliul de Administrație al unității a anunțat reluarea întregii proceduri. Până atunci însă, pe 11 martie, primarul Dumitru Boroș a numit-o în această funcție pe economista Daniela Rusu, originară din Bacău, care va conduce unitatea medicală până la organizarea unui nou concurs.
Cum și directorii din subordine se aflau deja în interimat, noul manager și-a ales propria echipă de directori cu care să lucreze în următoarele luni. Astfel, pentru fotoliul de director financiar-contabil a desemnat-o pe economista Daniela Diaconu, iar pentru cel de director de îngrijiri a păstrat-o pe asistenta medicală Cristina Sârbu. Doar postul de medic coordonator activitate medicală este încă neocupat de nimeni după ce, odată cu venirea noului manager, doctorul Vladislav Afteni a renunțat la funcție.
Acum însă, spitalul a vacantat posturile de director medical, director financiar-contabil și director de îngrijiri. Concursul pentru cele trei fotolii va avea loc între 11-16 iunie, la sediul spitalului, eventualii candidați putând să-și depună dosarele la secretariatul unității medicale până pe 4 iunie (director financiar-contabil), 7 iunie (director de îngrijiri) și 8 iunie (director medical). Cei care aspiră la o funcție de conducere trebuie să știe că sunt obligați să îndeplinească anumite condiții. Dacă cele generale sunt rezonabile (să aibă domiciliu stabil în România; să fie apți din punct de vedere medical – fizic și neuropsihic; să nu fie condamnați penal sau cercetați penal ori în curs de urmărire penală; să nu aibă vârsta de pensionare), cele specifice pot nemulțumi eventualii doritori.
Concret, pentru funcția de director medical, se cere ca viitorii candidați să aibă cel puțin cinci ani vechime în specialitatea studiilor, iar în cazul celor de director de îngrijiri și director financiar-contabil vechimea trebuie să fie de doi ani. Dar, spre deosebire de concursurile anterioare, acum nu se mai cere experiență în funcțiile de conducere. De asemenea, pentru ca aspiranții la fotoliul de director medical să poată intra în concurs trebuie să fie absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; să fie confirmați ca medici specialiști sau primari. Nu în ultimul rând, se cere ca, în spitalele publice, directorul medical să fie cel puțin medic specialist având o vechime de minimum cinci ani în specialitatea respectivă.
În cazul celor care vor să ocupe fotoliul de director financiar-contabil, candidații trebuie să aibă diplomă de licență sau echivalentă care să ateste că sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată în profil economic și să aibă cel puțin doi ani vechime în specialitatea studiilor. Iar aspiranții la funcția de director de îngrijiri trebuie să fie absolvenți de învățământ universitar de lungă sau scurtă durată, cu diplomă de absolvire sau de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență/absolvire. Totodată, trebuie să fie asistenți medicali generaliști principali și să aibă cel puțin doi ani vechime ca asistenți medicali generaliști principali.
Indiferent de funcție, candidații trebuie să achite o taxă de înscriere de 200 de lei. Cei ale căror dosare de înscriere au fost respinse pot depune contestație în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării dosarelor. Concursul propriu-zis cuprinde un test grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoștințelor din legislația specifică postului, proiectul de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului și un interviu de selecție. Fiecare probă de evaluare se notează de la 1 la 10, testul grilă fiind probă eliminatorie. Candidații care au obținut o notă mai mică de 6.00 sunt declarați respinși și nu pot continua concursul. După susținerea celor trei probe, pentru a fi admiși, participanții trebuie să obțină media finală 7.00, iar la fiecare probă, minimum nota 6.00.
Mai multe informații despre documentele pe care trebuie să le conțină dosarul, temele-cadru pentru proiectul/lucrarea de specialitate, bibliografiile de concurs și alte detalii pot fi găsite pe site-ul spitalului (www.spital-barlad.ro) sau pot fi obținute la numărul de telefon 0235/416.440, interior 147.
