Mai mult de 7.500 de car?i de munca au fost uitate la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Vaslui de ani buni, unele nca din anul 1997. Titularii sau urmasii lor sunt astepta?i pentru a le ridica.
n prezent, ITM Vaslui mai are n administrare nu mai pu?in de 7.509 car?i de munca, din care 4.015 la Vaslui, 1.978 la Brlad si 1.516 la Husi. Potrivit reprezentan?ilor institu?iei, cele mai vechi carnete sunt depozitate la Inspec?ia Muncii nca din anul 1997. Termenul de predare a fost 30 iunie 2011, dar pentru ca angajatorii si titularii nu au ridicat documentele, termenul a fost prelungit. Iar motivele pentru care vasluienii nu si-au ridicat car?ile de munca sunt diverse.
Conform prevederilor art. 281, alin. 3 din Legea 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare, la data de 01.01.2011, a fost abrogat Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de munca, iar prin Ordinul nr. 1083/2011 a fost aprobata procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salaria?ilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea nregistrarilor efectuate n carnetele de munca. n prezent, ITM Vaslui mai are n administrare un total de 7.509 car?i de munca. Avnd n vedere numarul mare de carnete de munca aflate n gestiunea ITM Vaslui si neridicate de fostii salaria?i ai agen?ilor economici din jude?ul Vaslui, rugam titularii sau, dupa caz, mputernici?ii acestora sa se prezinte la sediul ITM Vaslui si la punctele de lucru ale inspectoratului din municipiile Brlad si Husi, potrivit apartenen?ei teritoriale, n vederea ridicarii carnetelor de munca. Men?ionam ca, potrivit art. 279, alin. 1 din Codul Muncii, vechimea n munca stabilita pna la data de 31.12.2010 se probeaza cu carnetul de munca, se arata ntr-un comunicat emis de conducerea ITM Vaslui.
Cartea de munca este singurul act oficial prin care se dovedeste vechimea n munca, vechimea nentrerupta n munca, vechimea nentrerupta n aceeasi unitate, vechimea n func?ie, meserie sau specialitate, timpul lucrat n locuri de munca cu condi?ii deosebite, retribu?ia tarifara de ncadrare si alte drepturi ce se includ n aceasta.
