Managerul Decusear� pleac�, problemele r�m�n

Desi a anuntat �nc� din dup�-amiaza zilei de luni, 31 iulie, c� �si va �nainta demisia din functia de manager al Spitalului de Urgent� �Elena Beldiman” din B�rlad, Corneliu Decusear� a prezentat abia ieri, la Prim�ria B�rlad, h�rtia prin care anunt� acest lucru. Asta nu �i �nc�lzeste c�tusi de putin pe salariatii spitalului, �ntruc�t acestia sunt �n continuare �n pericol de a-si pierde slujbele, din pricina gravelor probleme financiare ale unit�tii.

F�r� a da prea multe explicatii, Corneliu Decusear�, care ocupa functia de manager interimar al Spitalului �Elena Beldiman’, a dat bir cu fugitii inainte de a propune m�car o singur� solutie viabil� de redresare financiar� a spitalului. Contestat vehement de asistente, infirmiere si medici, deopotriv�, s-ar putea spune c� Decusear� a actionat exact asa cum acestia i-au cerut luni, 31 iulie. Atunci spiritele s-au incins la maximum, in special in randul personalului sanitar si auxiliar, care ia cerut demisia imediat ce a aflat c� nu se vor mai acorda tichete de mas� si nici nu le vor mai fi pl�tite unele sporuri de noapte, fiind chiar obligat s� presteze cinci ture de noapte, in loc de trei. �n plus, miscarea f�cut� de fostul manager a fost pe undeva anticipat� inc� din ziua protestului de c�tre primarul Dumitru Boros, care la numit in functie si care a admis b�rb�teste c� nu a f�cut cea mai bun� alegere. Edilul-sef a confirmat, ieri, faptul c� Decusear� si-a inaintat demisia si a anuntat c� deja a inceput s� caute un inlocuitor pentru acesta. ��ntr-adev�r, am primit demisia domnului Corneliu Decusear� si deja am semnat decizia de incetare a mandatului cu caracter temporar, pe care l-a avut domnia sa in functia de manager al spitalului, incepand cu data de 1 august. Deocamdat�, ce pot spune este c� urmeaz� ca in cel mai scurt timp posibil s� numim un alt manager, ins� nu as putea acum nominaliza vreo persoan�, intrucat analiz�m mai multe variante’, ne-a declarat primarul Dumitru Boros.

Problemele oamenilor ram�n. Cine le rezolva?

Situatia financiar� dezastruas� a spitalului din Barlad – care are in prezent datorii de peste 9 milioane de lei, din care 3,6 numai la furnizorii de hran�, imagistic� medical� si servicii de sp�l�torie – isi are r�d�cinile in managementul defectuos din ultimii ani. Practic, spun angajatii, nu a fost lun� in care unitatea s� nu inregistreze datorii uriase, din directii care mai de care mai variate. Primul manager care a atras atentia asupra acestor probleme – dar si antipatia celor care l-au pus si sustinut in functie – a fost Stefan Constantinciu. Acesta, in momentul in care a vorbit deschis in fata personalului spitalului si mai ales a primarului de la acea vreme, Constantin Constantinescu, a fost practic fortat s� isi inainteze demisia, in momentul in care a v�zut c� cei care il puteau ajuta in actul managerial au refuzat categoric s� fac� acest lucru. Apoi starea de fapt sa mentinut si pe timpul mandatului Angelei Chiril�, care a plecat in prim�vara acestui an de la carma unit�tii, f�r� a fi f�cut vreun efort pentru redresarea situatiei financiare, dar nu inainte de a semna, in secret, pentru inc� patru ani, o serie de contracte despre care salariatii spun c� nu au decat un singur scop: ingroparea definitiv� a spitalului si implicit declasificarea acestuia. Si ca dezastrul s� fie complet, managerul demisionar Decusear� a actionat acum precum Chiril�: a fugit, dar nu inainte de a ar�ta acuzator cu degetul si spre medicii spitalului, despre care a spus c� au f�cut mii de servicii medicale nedecontabile. Prin urmare, una dintre cele mai mari nemultumiri ale salariatilor r�mane secretomania din jurul tuturor contractelor spitalului, pe care vor s� le vad� f�cute publice, indiferent c� este vorba despre cele de achizitii, pentru furnizare de servicii sau cele semnate cu Casa Judetean� de Asigur�ri de S�n�tate Vaslui. Si asta doar pentru c�, la momentul semn�rii lor, niciun membru de sindicat de la spital nu a fost consultat. �Poate dac� am fi fost consultati, cu totul ar fi stat lucrurile acum. Cel putin in privinta unor servicii externalizate, a c�ror internalizare o tot cerem de mai bine de un an de zile. Stim c� acest lucru presupune niste eforturi financiare consistente, ins� dac� ne-am fi asezat la mas� cu totii, nu se poate s� nu fi g�sit solutii. Am fost mereu dati la o parte si nu am inteles de ce mereu s-a f�cut totul in secret. Acum intelegem…!’, au mai spus unii nemultumiti.

�Demisia domnului manager nu rezolva nimic, chiar daca a cerut-o tot spitalul!�

Atat de crunt au fost loviti salariatii spitalului, incat au pierdut pan� si tichetele de mas�, pe care leau redobandit cu greu, in baza unei decizii a instantei date in premier� national�, pe vremea cand la conducerea spitalului se afla Stefan Constantinciu iar lider de sindicat era Cristi Puteanu. Liderul de acum, in spet� Irina Moraru, este de p�rere ins� c� problemele spitalului sunt inc� foarte departe de a fi rezolvate iar demisia lui Decusear� este doar ca o simpl� b�t�lie castigat� in timpul unui r�zboi de lung� durat�. �Demisia domnului manager nu rezolv� nimic, chiar dac� a cerut-o tot spitalul! Eu sunt de p�rere c� rezolv�ri vor incepe s� fie g�site doar dup� ce vom forma acea comisie din spital si ne vom aseza la discutii cu toti responsabilii, respectiv cu domnul primar, Consiliul de Administratie, Comitetul Director, furnizori si asa mai departe. �n primul rand, trebuie spus c� r�manem fermi pe pozitie si cerem in continuare, exact asa cum a spus si domnul primar, ca toti cei vinovati de situatia actual� s� pl�teasc�. �n plus, domnul Decusear�, dup� cum stiti, ne-a prezentat in ziua protestului o serie de concluzii ale unui audit intern, care au dus la identificarea unora dintre vinovati. �i cerem public s� sesizeze cu acele documente organele in drept, poate chiar DNAul, dac� este de competenta acestei institutii. De ce s� pl�tim toti cei care muncim cinstit si vrem salarii pentru munca prestat�, in locul celor care au gresit?’, ne-a declarat Irina Mocanu.