ncepnd de ieri, fumatul este interzis la locul de munc, n mijloacele de transport n comun, n cluburi, baruri, scoli, iar amenzile pentru persoanele care ncalc legea sunt de 100 – 500 lei, angajatorul putnd chiar s desfac contractul de munc al fumtorului care a nclcat legea.
Fumatul este interzis, de joi, in toate spatiile publice inchise, in spatiile inchise de la locul de munc, in mijloacele de transport in comun si la locurile de joac pentru copii. De asemenea, se interzice complet fumatul in unittile sanitare, de invtmant, precum si cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, se arat in ghidul de aplicare a legii antifumat, publicat miercuri pe siteul Guvernului. Astfel, potrivit documentului, nu se va mai fuma in spatiile inchise din toate locurile de munc, in halele industriale, spatiile de depozitare, birourile si camerele, slile de sedint, slile de consiliu, holurile, coridoarele, toaletele, lifturile, balcoanele inchise. De asemenea, nu se va mai putea fuma in „institutiile publice centrale si locale sau in unitti comerciale precum magazine, expozitii sau targuri in spatiu inchis, centre comerciale, piete inchise”. Potrivit ghidului, alte spatii in care nu se va mai putea fuma sunt restaurante, baruri, cafenele, terase inchise, unitti de cazare, cluburi, inclusiv cele cu acces restrictionat, cazinouri, sli polivalente, unitti cultu ral-artistice, sportive, recreative. Fumatul mai este interzis in toate mijloacele de transport in comun (unde nu se va mai putea folosi nici tigareta electronic), in autogri, gri, aeroporturi, peroane si refugii inchise, taxiuri, masina de serviciu, ambulant, inclusiv in cabina soferului, vatmanului, mecanicului de tren. Fumatul mai este interzis in toate spatiile din unittile de invtmant, medico-sanitare si de protectie a copilului, inclusiv in curtea unittilor, in locurile de joac pentru copii, indiferent dac sunt amplasate in interior sau exterior si in spatiile comune din cldirile de locuinte, cum ar fi holuri sau lift. Fumtorii isi vor mai putea aprinde o tigar in spatiile publice in aer liber sau spatiile de la locul de munc fr acoperis sau cu acoperis si cu mai putin de doi pereti: curte, balcoane deschise, terase deschise, chioscuri deschise etc. De asemenea, „fumatul mai este permis in spatiile delimitate de parapete ori paravane de delimitare, grdulete de delimitare, jardiniere, umbrele sau orice alt tip de mobilier stradal sau in spatii care au inchideri laterale sau acoperis retractabile ce formeaz temporar pereti ori acoperis, dar doar atunci cand structura de inchidere este complet inchis astfel incat peretele ori acoperisul nu este vizibil. n aceast categorie intr terasele, pavilioanele, chioscurile cand au jaluzelele, usile pliabile, elementele demontabile pliate sau inchise in totalitate astfel incat spatiul devine deschis. Se mai poate fuma si pe pe – roane, refugii, statii ale mijloacelor de transport in comun dac sunt deschise sau au acoperis si doar un perete, in parcuri, dar in afara locurilor de joac pentru copii, in locuint, inclusiv orice spatiu inchis in care nu se desfsoar activitate economic (deci nu este loc de munc) sau in alte spatii unde se desfsoar evenimente personale precum corturile, terasele, pavilioanele, dar care nu sunt loc de munc (nu se desfsoar activitate economic). Deoarece Legea nr. 15/2016 stabileste c inclcarea interdictiei de a fuma este o abatere disciplinar grav, „angajatorii vor putea s recurg la sanctiuni precum des – facerea contractului individual de munc sau chiar plata unor desp – gubiri care s acopere prejudiciul cauzat prin inclcarea regulilor privind fumatul (de exemplu in situatia in care nerespectarea interdictiei fumatului a cauzat prejudicii angajatorului – de imagine ori materiale)”. Pentru o bun implementare a legii, ghidul recomand ca administratorii de spatii publice inchise si locuri de munc s afiseze lang indicatorul cu „Fumatul interzis” numrul de telefon al celei mai apropiate unitti de politie local sau structuri de politie in localittile in care unde nu exist politie local. Un angajat poate fi sanctionat pentru c fumeaz intr-un spatiu inchis de la locul de munc de ctre angajator, prin regulamentul intern in care sunt prevzute sanctiuni interne (in conformitate cu Codul Muncii) pentru nerespectarea interdictiei de a fuma la locul de munc. De asemenea, angajatul mai poate fi sanctionat de un reprezentant al Politiei Locale sau Ministerului de Interne atunci cand acesta constat, in cadrul unei actiuni de control, c angajatul fumeaz intr-o zon in care fumatul este interzis. Sanctiunile ce pot fi stabilite de angajator sunt sanctiunile disciplinare prevzute in Codul muncii: avertismentul scris; retrogradarea din functie (cu acordarea salariului corespunztor functiei in care s-a dispus retrogradarea) pentru o durat de cel mult 60 de zile; reducerea salariului de baz pe o durat de 1-3 luni cu 5-10%; reducerea salariului de baz sau, dup caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioad de 1-3 luni cu 5-10% sau desfacerea disciplinar a contractului individual de munc. ns, cu exceptia avertis – mentului scris, toate celelalte msuri disciplinare necesit efectuarea unei cercetri disciplinare inainte de a fi aplicate. Legea antifumat prevede sanctiuni de 100 – 500 lei pentru persoanele fizice care fumeaz in spatiile in care fumatul este interzis. n cazul persoanelor juridice care administreaz spatiile in care fumatul este interzis, amenda contraventional este de 5000 lei la prima abatere, de 10.000 lei plus suspendarea activittii pan la remedierea situatiei la a doua abatere, si de 15.000 de lei plus inchiderea unittii la urmtoarea abatere. „Sanctiunile pot fi aplicate de ctre reprezentantii Politiei Locale sau ai Ministerului Afacerilor Interne (Politia Roman, Jandarmeria, IGSU, Politia de Frontier), atunci cand angajatii sau/si cettenii fumeaz intr-un spatiu in care fumatul este interzis; sau de ctre inspectorii de munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc in cazul in care acestia constat c sunt inclcate prevederile din Legea securittii si snttii in munc”, se mai spune in document. Sesizarea inclcrii legii se poate face de ctre angajati sau cetteni prin apelarea numrului de telefon al politiei locale sau al repre – zentantilor locali ai MAI in localittile in care nu exist politie local, sau prin apelarea inspec – toratului teritorial de munc, in cazul in care angajatorul nu are elaborate regulamentele interne. Spatiul public este considerat orice spatiu accesibil publicului cum ar fi cluburi, baruri, cafenele sau orice spatiu destinat utilizrii colective cum ar fi locurile unde se organizeaz activitti sportiv sau targuri si expozitii, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces. Spatiul public inchis reprezint orice spatiu accesibil publicului sau destinat utilizrii colective, indiferent de forma de proprietate ori de dreptul de acces, care are un acoperis, plafon sau tavan si care este delimitat de cel putin doi pereti, indiferent de natura acestora sau de caracterul temporar sau permanent”, se arat in ghidul de aplicare a legii antifumat. Mai exact, prin perete” se intelege orice element de constructie asezat vertical (sau putin inclinat) care limiteaz, separ sau izoleaz incperile unei cldiri si care sustin planseele, etajele si acoperisul, respectiv. Avand in vedere faptul c spatiile inchise pot face parte dintr-o constructie sau dintr-un sistem tehnic (cort, pavilion, chiosc etc), definirea „peretelui” trebuie s tin cont de urmtoarele situatii: „cldiri” sunt acele constructii pentru care Legea nr. 50/1991 prevede necesitatea obtinerii unei autorizatii de construire; „sisteme tehnice” sunt acele constructii sezoniere sau provizorii care nu necesit autorizatie de construire ci doar aviz/ acord de amplasare, in cazul in care se realizeaz activitti economice. n aprecierea caracterului de inchis sau deschis al unui spatiu, nu se va tine cont de natura materialului din care sunt confectionati peretii sau tavanul. Oricare ar fi materialul folosit la constructia peretilor sau tavanului (zidrie, textil, lemn, folie plastic etc.) si oricare ar fi densitatea materialului (material perforat etc.), atat timp cat exist un tavan si cel putin 2 pereti, spatiul respectiv va fi considerat „spatiu inchis”. De asemenea, se va tine cont si de caracterul temporar sau permanent al peretilor sau spatiului. Dac un element de constructie indeplineste functia de „perete” (limiteaz, separ sau izoleaz) si este vizibil, spatiul din care face parte va fi considerat „spatiu inchis” chiar dac elementul respectiv se poate plia, ridica etc. adic este perete doar temporar. Spatiile care au inchideri laterale sau acoperis retractabile adic structuri care se pot plia, ridica, deschide, deplasa, astfel incat s formeze temporar pereti sau acoperis, vor fi considerate spatii deschise doar atunci cand structura este complet pliat ori ridicat astfel incat peretele ori acoperisul nu este deloc vizibil. ns, ele vor fi considerate spatii inchise atunci cand structura este deschis ori coborat. Locul de munc reprezint locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat in cldirile intreprinderii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii unittii la care lucrtorul are acces in cadrul desfsurrii activittii. n cazul in care intr-o zon a unui spatiu pentru locuit se desfsoar activitate economic, atunci respectiva zon devine loc de munc iar fumatul este interzis.
