Patroni de doi lei. La propriu!

Sapte societ�ti comerciale din judetul Vaslui au fost prinse de Inspectia Muncii c� nu le d�deau angajatilor salariul minim brut pe tar� garantat �n plat�. Atitudinea sfid�toare a angajatorilor vine �n conditiile �n care 15% din salariatii vasluieni tr�iesc din salariul minim brut, de 975 lei. Potrivit Codului Muncii, angajatorul este obligat s� garanteze �n plat� un salariu brut lunar cel putin egal cu salariu de baz� minim brut pe tar�.

Economia judetului Vaslui continu� s� aib� parte de angajatori care nu achita muncitorilor salariul de baz� minim brut pe tar� garantat in plat�, de 975 lei. �n ultimele luni, Inspectoratul Teritorial de Munc� (ITM) Vaslui a depistat sapte agenti economici care nu respectau dispozitiile privind garantarea in plat� a salariului minim brut. Conform art. 260 alin. 1 lit. a din Codul Muncii, cele sapte societ�ti au fost sanctionate cu dou� avertismente si cinci amenzi, in valoare total� de 1.600 lei. Potrivit legislatiei muncii, neplata salariului minim garantat se sanctioneaz� cu amenzi intre 300 si 2.000 de lei. Legislatia in domeniu mai prevede ca, si in situatia in care angajatorul nu poate s� asigure muncitorilor front de lucru, firma s� achite salariu minim garantat. „Este infractiune si se pedepseste cu inchisoarea de la sase luni la un an sau amend� penal� fapta persoanei care in mod repetat stabileste pentru salariatii incadrati pe baz� de contract de munc� salarii sub nivelul salariului minim brut pe tar� garantat in plat�”, au ar�tat reprezentantii ITM Vaslui. De la data de 1 ianuarie 2015, salariul de baz� minim brut pe tar� garantat in plat� a crescut la suma de 975 de lei, urmand ca, de la 1 iulie 2015, s� se majoreze la 1.050 lei. La inceputul acestui an, in judetul Vaslui lucrau cu contract individual de munc� un num�r de 51.934 salariati. Din totalul angajatilor inregistrati oficial, 8.215 persoane incasau salariul brut sub 900 lei (salariul minim pe economie intrat in plat� incepand cu luna iulie 2014).

Angajatorul este obligat sa achite salariul minim

Potrivit legislatiei in vigoare, salariul de baz� minim brut pe tar� garantat in plat�, corespunz�tor programului normal de lucru de munc�, se stabileste prin hot�rare a Guvernului, dup� consultarea sindicatelor si a patronatelor. �n cazul in care programul normal de munc� este, potrivit legii, mai mic de opt ore zilnic, salariu de baz� minim brut orar se calculeaz� prin raportarea salariului de baz� minim brut pe tar� la num�rul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baz� prin contractul individual de munc� sub salariu de baz� minim brut orar pe tar�. Angajatorul este obligat s� garanteze in plat� un salariu brut lunar cel putin egal cu salariu de baz� minim brut pe tar�. Aceste dispozitii se aplic� si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate s� isi desf�soare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei. Salariu de baz� minim brut pe tar� garantat in plat� este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului. Pentru salariatii c�rora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de munc�, le asigur� hrana, cazarea sau alte facilit�ti, suma in bani cuvenit� pentru munca prestat� nu poate fi mai mic� decat salariul minim brut pe tar� prev�zut de lege.