Numrul claselor de salarizare din sistemul bugetar va fi redus de la 111 la doar 5 clase, proiectul urmnd s fie finalizat pn la sfrsitul anului, a anuntat ministrul Muncii, Rovana Plumb.
„Am gandit si avem o nou viziune, in asa fel incat, fat de 111 clase de salarizare, vom avea 5 clase de salarizare, in functie de studiile pe care le are fiecare categorie din sectorul bugetar”, a spus Plumb la Romania TV, precizand c este vorba de o viziune, nu de o decizie final. La sfarsitul lunii ianuarie, Guvernul a decis infiintarea unui grup de lucru care s revizuiasc Legea salarizrii unitare, astfel incat noile prevederi s fie aplicate incepand cu anul viitor. Conform Ministerului Muncii, din 1.186.000 de bugetari, circa 923.000 au un salariu net sub 1.250 lei, iar majorarea salariului minim pe economie a condus in sectorul bugetar la suprapunerea unor clase de salarizare, fapt ce necesit o corectie. Legea-cadru a salarizrii personalului pltit din fonduri publice a fost aprobat in 2010, cu un esantion reprezentativ de 260 posturi din toate domeniile de activitate, iar pe baza evalurii acestui esantion a fost creat o nou ierarhie a posturilor, atat intre domeniile de activitate, cat si in cadrul aceluiasi domeniu. Raportul dintre salariul minim si cel maxim in sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15, numrul claselor de salarizare a fost limitat la 110, iar sporurile, compensatiile, primele si indemnizatiile au fost plafonate astfel incat salariul de baz s constituie partea majoritar a cistigului. Din cauza constrangerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi ins stabilite niciodat prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare cu valoarea de referint, astfel incat pan in prezent au fost pstrate salariile avute anterior intrrii in vigoare a Legii-cadru.
