Dup trei ani de negocieri si discutii aprinse, sindicalistii de la SC Rulmenti SA Brlad au reusit n cele din urm s semneze cu patronatul un contract colectiv de munc. Principala prevedere este cresterea salariilor cu 4,5% de la 1 martie, ziua n care ar urma s plece n somaj 20% din cei aproape 1.900 de oameni care mai lucreaz n prezent n fabric.
Pentru liderii de sindicat si nu numai, vestea cea mai bun este c, n sfrsit, s-a ajuns la o ntelegere cu administratia societtii. Astfel, noul contract prevede n primul rnd recorelarea grilelor salariale la nivelul anului 2014, ceea ce echivaleaz cu o crestere a veniturilor angajatilor cu 2 procente. De la 1 martie n schimb, conform acelorasi prevederi contractuale, salariatii societtii vor beneficia si de o crestere a lefurilor cu nc 4,5%. Nici n privinta anuntatelor disponibiliz ri dracul nu mai pare att de negru. Vasile Rosca, liderul Sindicatului Liber „Rulmentul”, a explicat c se poate vorbi – precaut – de o reusit si n privinta viitoarelor concedieri. „Nu vrem, n acest moment, s avansm niciun numr exact n privinta disponibilizrilor. Dup cum se stie, s-a votat n Consiliul de Administratie disponibilizarea a doar 20% din salariati, numai c, odat nceput operatiunea de parcurgere a tuturor pasilor prevzuti de legislatie, numrul celor care vor pleca s-a mai redus. Nu stim n acest moment cu ct, pentru c mai urmeaz discutii si noi ntlniri de analiz a activittii. Vom anunta exact cti oameni vor intra n somaj la sfrsitul acestei luni. Repet, reusita din acest moment este doar contractul colectiv de munc”, ne-a declarat Rosca. Pn la finalizarea procesului de selectie a viitorilor disponibilizati, vizat rmne orice persoan care lucreaz n fabric. Cert este c analiza performantelor individuale se face n toate sectoarele de activitate ale societtii. Pn acum, situatia analizelor profesionale a fost comunicat att conducerii fabricii, ct si celorlalte institutii ale statului care trebuie notificate n astfel de cazuri, respectiv Inspectoratul Teritorial de Munc Vaslui si Agentia Judetean pentru Ocuparea Fortei de Munc Vaslui. Mai trebuie spus c, pe fondul scderii ncasrilor societtii chiar cu 35%, cnd s-a negociat procentul de 20% din personal propus pentru disponibilizare, s-a mai stabilit ca cei care vor pleca s aib prioritate la reangajare. Acum mai bine de dou luni, cnd au fost luate aceste decizii, s-a vorbit despre trecerea n somaj a circa 380 de angajati, ncepnd cu 1 martie. Din cei care vor mai rmne s lucreze n fabric aproape o treime vor fi pltiti n continuare cu 75% din salariu.
Oameni buni stati linistiti ca in 2-3 ani SC Rulmenti SA Brlad va fi o ruina ca la Brasov.
siminescule,iar vorbesti prostii…cu ce e mai bun actualul lider decat fostul…ala macar nu a pus botul si a plecat cu fruntea sus,daca stii statutul sindical,atunci cand ai fost acceptat pe lista sa candidezi nu aveai decat sase luni de membru dar ai fost acceptat ca sa nu mai fie scandal si panarama,in schimb tu,urmareai alte scopuri,nu te mai da erou ca de-alde tine suntem satui…va dati cu caramida-n piept si dupa alegeri pupati curul patronal…asteapta-ti in liniste pensia si lasa falsele eroisme…tu n-ai fost in stare sa-ti ai grija de doi betivani cand erai maistru,daramite sa conduci un sindicat.hai pa.
Costica ,ce vorbesti tu ! toti sant lafel ,dar mai grav este ca de doi ani functioneaza ilegal , neorganizand alegeri la termen asa cum prevede legea si statutul ,bineanteles aici oamenii sant vinovati ca nu-i schimba ! fac ce vor cu banii ,au inchis strandul din prostie si pentru smecherii , cand au organizat alegeri s-au ales intre ei ,oamenilor li sa pus pe tava ce-au vrut ! De ce credeti ca nu mai organizeaza alegeri acum ? oamenii au aflat de la mine in 2010, atunci cand am determinat pe Mihai Mircea sa -si de-a demisia si la organizarea alegerilor deatunci am aflat si eu acest lucru si multe alte smecherii , deasta se tem ! Atunci pe mine m-au dat afara din sindicat abuziv ,am contestat si am castigat in instanta , dar fara implicarea oamenilor nu poate face nimeni nimic de unul singur ! Imi pare rau dar asta este concluzia mea ,din necunoasterea legii ,de frica oamenii nu reactioneaza si au de pierdut foarte mult !
buna seara,
incercati oameni buni sa nu mai lasati ca puterea voastra a muncitorilor,a celor care aveti familii acasa si copiii de crescut sa stea in mainile unui singur om(sef de sindicat)unde sunt vicepresedintii de sindicat,acei oameni cu sange in instalatie care sa impuna si doleantele voastre si nu doar sa luati ca atare deciziile deja luate de conducere….
cind trimiti 380 de oameni acasa si restu ia 75 la suta inseamna ca nu ai rezolvat NIMIC dar sindicalistu sigur dimineata bea cafeaua cu turcii…doar praf in ochii prostilor,,IRB va muri incet si sigur sub comanda turcaletilor,,,
care sindicat? ce lider e asta ? el care si-a angakat fata si acum sta capra la turci, ce bile albe numai negre poate ,.R osca nu apara muncitorii ci interesele turcilor si a pupicuristilor romani din conducere.Daca apara pe muncitori nu lasa ca cei de la turnatorie sa treaca la 8 ore in conditiile care sunt acolo, el e in plus la sindicat.Iar cu platile compensatorii iar a dat-o in bara caci cei ce au fost disponibilizati au luat mai putin decit ne-au spus asa ca ….?ar face bine sa lase pe un alt lider unul cu singe pe instalatie nu o marioneta ca el, sa faca alegeri . Apropo citi sefi au plecat ?Niciunul ci din contra au fost promovati numai incompetenti de au dus asa fabrica de ripa Huuuuo!!!!!
sindicatul inseamna totii salariatii inscrisi nu numai Rosca sau Ariton sau altii care i-ati ales ca daca a-tii ales un om sa va reprezinte nu inseamna ca va-tii rezolvat problemele .Ce a facut toata lumea cind sa anuntat disponibilizarile? A tacut si a ales vinovatul omul care l-atii ales sa va reprezinte .Ce credetii ca daca voi l-atii ales stie conducerea de frica lui?Fara ajutorul vostru nu poate face nimic.
Sindicatul n-a rezolvat nimic cu asta. Oamenii sunt someri si gata. Cati lideri de sindicat sau sefi au fost dati afara? Nici unul. Chiar e nevoie numai de sefi la fabrica asta? Si ce mai marire de salariu… Sindicatul are doar rol de informare despre hotararile patronatului si nu rol de negociator. Isi ia si el dreptul si merge pe burta. Halal de mama voastra!