Salariatii vasluieni au reclamat nu mai putin de 232 de angajatori la Inspectia Muncii. Acest numr mare de plngeri a fost formulat doar n primele sase luni ale acestui an este un indicator al gradului mare de nemultumire existent n rndul salariatilor cu privire la neplata unor drepturi bnesti, neacordarea concediilor de odihn sau lipsa msurilor de protectia muncii la locul de munc. Fat de perioada similar a anului trecut, numrul reclamatiilor a crescut cu 74%.
n primul semestru al acestui an, angajatii vasluieni au transmis ctre Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) Vaslui un numr total de 232 de petitii. Pe segmentul relatiilor de munc au fost 172 de reclamatii, pentru securitatea si sntatea n munc au fost (doar) 15 reclamatii, iar n alte domenii, salariatii vasluieni au formulat nc 45 de plngeri. Comparativ cu anul trecut, cnd n primele sase luni ale anului au fost nregistrate numai 173 de petitii, n acest an, pe adresa Inspectiei Muncii Vaslui au fost transmise cu aproape 60 de reclamatii mai mult. n domeniul relatiilor de munc, angajatii reclam neacordarea concediului de odihn cuvenit, neplata drepturilor bnesti pentru timpul lucrat si concediul de odihn neefectuat la plecarea din unitate, precum si neplata drepturilor bnesti pentru orele suplimentare efectuate. Pe domeniul securittii si snttii n munc, petitiile vizeaz neefectuare instructajului privind securitatea si sntatea n munc, neacordare echipamentului de lucru si de protectie, precum si conditiile de munc necorespunzatoare. n functie de ceea ce sesizeaz muncitorii, inspectorii muncii iau n considerare si plngerile anonime (telefonice sau scrise). Sesizrile venite din partea muncitorilor se nregistreaz la secretariatul ITM Vaslui n regim de corepondent. Ulterior, acestea sunt centralizate ntr-un Registru Special si, n functie de specificul fiecrei reclamatii, inspectorul sef face o repartizare: relatii de munc sau securitate si sntate n munc. Potrivit legislatiei muncii, n termen de 30 de zile, ITM trebuie s transmit petentului rspunsul n plic, cu confirmare de primire. n cazuri de exceptie, se poate face o prelungire a solutionrii sesizrii cu un termen de 15 zile. De regul, astfel de situatii se produc din cauza angajatorilor, care invoc tot felul de motive pentru a nu se ntlni cu reprezentantii ITM. Dac nici dup prima nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de negsit la sediul societtii, acesta primeste amend. Conform prevederilor legale, angajatorii care refuz colaborarea pot primi sanctiuni cu amend cuprins ntre 4.500 si 9.000 de lei.
as dori sa ia legatura cu dumneavoastra daca se poate recupera 2 salari de la firma care am lucrat