n anul trecut, Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) Vaslui a primit de la angajatori 78 de adrese, prin care a fost informat c la locurile de munc si desfsoar activitatea femei nsrcinate. Aniela Adimi, inspector sef adjunct al ITM Vaslui, a precizat c au fost efectuate 48 de controle, n vederea respectrii de ctre angajatori a prevederilor OUG nr. 96/2003 si a normelor metodologice de aplicare. „n urma controalelor, 13 angajatori au fost sanctionati cu avertisment. Deficientele descoperite vizeaz nerespectarea termenele privind transmiterea si ntocmirea documentelor, cuprinse n OUG nr.96/2003″. Mai exact, dup ce angajatorul este nstiintat de salariat c este nsrcinat, n 10 zile lucrtoare, ITM-ul trebuie nstiintat. De asemenea, raportul de evaluare ntocmit de ctre angajator si medicul de medicin a muncii privind conditiile de lucru ale femeii nsrcinate trebuie transmis la ITM n termen de cinci zile”, a spus Aniela Adimi. Conform legislatiei n vigoare, n perioada de sarcin, femeile beneficiaz de dispensa pentru consultatii prenatale sau concediul de risc maternal, n situatia n care societatea nu poate s asigure salariatelor conditii de munc care s nu pun n pericol sau s nu afecteze sntatea mamei sau a copilului, precum si introducerea n regulamentul intern a prevederilor potrivit crora, n functie de starea fiziologic a salariatelor gravide si potrivit recomandrilor medicului, angajatorul are obligatia de a modifica conditiile si/sau orarul salariatei respective.
