Tatii vasluieni sunt n trend cu viziunea legislativ a Uniunii Europene. Conform unei directive, mcar o lun din concediul mamelor le va reveni obligatoriu tatilor. Msura se aplic copiilor nscuti dup 1 martie 2012. n judetul Vaslui, spiritul european caracterizeaz deja concediul pentru cresterea copilului. Din totalul indemnizatiilor si stimulentelor n plat, 517 sunt acordate brbatilor.
Uniunea European reformeaz din temelii modalitatea de cresterea a copilului. Oficial, de la data de 1 martie, amndoi printii vor fi obligati s aib grij de bebelusul lor. Astfel, din concediul pentru cresterea copilului, pe care mama sau tatl si-l poate lua pentru cresterea nou nscutului, cel putin o lun i va reveni celuilalt partener. n acest fel, Romnia pune n aplicare o directiv european care prevede c mcar o lun din concediul mamelor le va reveni obligatoriu tatilor. n tot acest timp, mama va merge la munc si nu va mai primi n acea perioada indemnizatia de crestere a copilului, dar, n schimb, partenerul ei va beneficia de acest drept. Msur nu se va aplica n cazul familiilor n care nu lucreaz ambii printi. Directiva european nu se va aplica nici n cazul n care mama solicit stimulentul de insertie cu trei luni naintea ncheierii concediului, sau cu sase luni, n cazul copilului cu handicap. Pentru familiile care nu se vor conforma acestei decizii, indemnizatia pentru cresterea copilului se va reduce cu o lun n cazul concediilor de maternitate de unu sau doi ani. Potrivit datelor Agentiei Judetene pentru Plti si Inspectie Social Vaslui, din cele 2.398 indemnizatii aflate n plat, 1.921 sunt primite de femei si 477 de brbati. n cazul stimulentului acordat persoanelor care se ntorc mai repede n cmpul muncii din concediul de crestere a copilului, 130 de beneficiari sunt femei si 40 brbati. Astfel, din totalul indemnizatiilor si stimulentelor aflate n plat, n prezent, 517 sunt acordate brbatilor.
Variante de concediu
Pentru concediul de crestere a copilului, prima optiune prevzut de lege const ntr-un concediu de un an, cu un cuantum al indemnizatiei ntre 600 si 3.400 lei. Numai acesti beneficiari care au preferat prima variant prevzut n lege pot apela la stimulentul de insertie de 500 lei, dac se ntorc la lucru naintea ndeplinirii de un an. A doua optiune prevede un concediu de maternitate de doi ani cu un cuantum al indemnizatiei ntre 600 si 1.200 lei. Demn de mentionat este faptul c beneficiarii care au ales o anumit variat, ulterior, nu mai pot s si schimbe optiunile. ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezint 75% din media veniturilor pe ultimele 12 luni, realizate anterior nasterii copilului. Aceast procent de calcul este valabil pentru toate cazurile de beneficiari, inclusiv pentru cei care se aflau n plat la data de 31 decembrie 2010.
