n anul 2012, Brladul va avea pe statele de plat doar 250 de asistenti personali ai persoanelor cu handicap. Cifra a fost votat de consilierii locali n sedinta ordinar de pe 31 ianuarie, limitnd astfel, pentru acest an, angajarea unor noi nsotitori. Serviciul de specialitate din cadrul Primriei a decis c, la nivelul orasului, este nevoie doar de 250 de asistenti personali, dup ce s-a luat n calcul num rul solicitrilor de angajare din partea acestei categorii de salariati. Cel putin asa se specific n expunerea de motive a Hotrrii de Consiliu Local aprobate sptmna trecut. Totusi, dac vor aprea situatii n care numrul asistentilor personali va fi mai mare de 250, atunci se va putea diminua n mod natural (prin ncetarea certificatului de ncadrare n grad de handicap sau deces) sau legal (prin aplicarea prevederilor din Codul Muncii). Dup acelasi principiu, dac vor fi mai putini asistenti personali, Primria Brlad va angaja alti nsotitori pn la completarea celor 250 de locuri. „Si n 2011 tot 250 de asistenti personali am avut. Numrul acestora se aprob la nceputul fiecrui an, ns pe parcurs mai avem fluctuatii. Adic avem foarte multe persoane cu handicap ce se fac bine si care, n mod automat, nu mai primesc certificat de ncadrare n grad. Evident, nu mai au nevoie nici de nsotitori. Preferm s se ntmple asa, dect s decedeze pentru a iesi din evidente”, ne-a spus Liliana Platon, seful Directiei de Asistent Social din cadrul Primriei Brlad. De mentionat c nsotitorii persoanelor cu handicap „ridic” doar cuantumul unui salariu minim pe economie, iar banii sunt asigurati de Ministerul Muncii.
Discutii
- Actualitate
- Administrație
- Agricultura
- Altele
- Anunțuri
- Comunicate de presă
- Cultură
- De interes
- Deschidere
- Diverse
- Economic
- Editorial
- Educație
- Featured
- Istorie
- Justiție
- Local
- Locale
- Locuri de muncă
- Media
- Mediu
- Mesaje
- Muncă
- Politică
- Publicitate politică
- Publiictate
- Social
- Speciale
- Spiritualitate
- Sport
- Sănătate
- Transport
- Turism
- Umanitar
- Utilitar
- Vremea
Mai mult
Popular Categories




