Obtinerea drepturilor salariale a declansat un adevrat rzboi ntre salariati si angajatori. n primele nou luni ale anului, vasluienii au adresat 257 de petitii la Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) Vaslui. Pe lng problemele b- nesti, muncitorii mai au si alte nemultumiri, legate de nencheierea n form scris a contractelor de munc, nerespectarea regimului de ore suplimentare, nerespecatrea programului de munc. n aceeasi perioad, pe domeniul securitt ii si snttii n munc au fost nregistrate la ITM Vaslui alte 35 de plngeri. Petitiile privesc neacordarea echipamentului individual de protectie, conditiile necorespunztoare de la locul de munc etc. Dincolo de sesizrile oficiale, inspectorii ITM iau n considerare si plngerile anonime (telefonice sau scrise). n anul 2009, muncitorii au formulat n jur de 500 petitii, iar anul trecut, au fost nregistrate aproximativ 580 de plngeri. Sesizrile se nregistreaz la secretariatul ITM Vaslui n regim de corepondent. Ulterior, acestea sunt centralizate ntr-un registru special si, n functie de specificul fiec rei reclamatii, inspectorul sef al ITM face o repartizare: relatii de munc sau securitate si sntate n munc. Potrivit legislatiei muncii, n termen de 30 de zile, ITM trebuie s transmit petentului rspunsul n plic, cu confirmare de primire. n cazurile exceptionale, se poate face o prelungire a solutionrii sesizrii cu 15 zile. De regul, astfel de situatii se produc din cauza angajatorilor, care invoc tot felul de motive pentru a nu se ntlni cu reprezentantii ITM. Dac nici dup prima nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de negsit la sediul societtii, acesta primeste amend. Angajatorii care refuz colaborarea pot primi sanctiuni cu amend cuprins ntre 4.500 si 9.000 de lei.
