Guvernul a decis, la solicitarea Comisiei Europene, s modifice legislatia muncii, pentru combaterea evaziunii, prin introducerea unor reguli care s impun firmelor s nregistreze contractele de munc mai rapid, cu o zi nainte de nceperea activittii, nu n 20 zile de la angajare, ca n prezent. Angajatorii care nu vor respecta termenul vor fi amendati cu 1.500 lei pentru fiecare contract individual nenregistrat.
Legislatia n vigoare oblig angajatorii s nregistreze contractele de munc la inspectoratele teritoriale n termen de 20 de zile de la ncheierea acestora si s transmit registrul n form electronic la inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial si au sediul sau domiciliul n termen de 20 de zile de la data angajrii primului salariat. Guvernul a decis ns, prin hotrre, ca firmele s fie obligate s includ n registrul general de evident a salariatilor elementele de identificare a salariatului cel trziu n ziua anterioar nceperii activittii acestuia, s anunte ncetarea contractului individual de munc chiar la data ncetrii rela- tiilor de serviciu si s transmit registrul n format electronic la inspectoratul teritorial de munc cel trziu n ziua lucr- toare anterioar nceperii activitt ii de ctre primul salariat si, ulterior, de ctre fiecare nou salariat, au declarat, pentru MEDIAFAX, surse oficiale. Angajatorii care nu respect termenul de nregistrare a contractului de munc vor fi amendati cu 1.500 lei pentru fiecare contract individual nenregistrat, fr ca valoarea cumulat a amenzii, determinat de numrul efectiv de astfel de contracte, s depseasc cuantumul de 20.000 lei. Pentru completarea registrului general de evident a salariatilor cu date eronate va fi aplicat o amend cuprins ntre 3.500 lei si 5.000 lei. Prevederea care permite n prezent angajatorului s achite pe loc sau n termen de cel mult 48 ore de la data ncheierii procesuluiverbal jumtate din minimul amenzii va fi abrogat. Nu au obligatia de a nfiin- ta un registru misiunile diplomatice din Romnia, respectiv ambasadele, reprezentantele, consulatele generale si consulatele oficiale. „Capacitatea inspectorilor de munc de a depista munca nedeclarat, n raport cu aceste reglementri, este diminuat de practica recent a angajatorilor, extrem de frecvent n ultima perioad, de a ncheia contracte scrise cu lucrtorii, dar de a nu le nregistra la inspectoratele teritoriale de munc dect dac fac obiectul unui control. Aceast practic este nlesnit si de complicitatea lucrtorilor, care consimt s nu le fie nregistrate contractele, iar n caz de control declar, sub semntur, c lucreaz pentru angajatorul respectiv doar de cteva zile, numr ntotdeauna mai mic de 20 zile. Intensitatea controalelor nu mai poate creste semnificativ doar pe seama cresterii numrului de controale efectuate de Inspectia Muncii, ntruct cresterea suplimentar a numrului de controale pentru depistarea muncii nedeclarate ar afecta celelalte obligatii legale de control stabilite n sarcina institutiei prin Codul muncii. n urma analizei efectuate, a rezultat c, pentru a putea cres- te numrul de controale si eficient a acestora, este necesar modificarea cadrului legislativ existent”, se arat n documentul guvernamental. Surse oficiale participante la discutiile de la sfrsitul anului trecut dintre reprezentantii Comisiei Europene si ai Bncii Mondiale cu cei ai Guvernului, la care oficialii Fondului Monetar International nu au participat, au declarat atunci c cele dou institutii au cerut Guvernului s modifice legislat ia muncii, pentru combaterea evaziunii. Una dintre solicitri era si nregistrarea mai rapid a contractelor de munc, respectiv cu o zi nainte de nceperea activittii, si nu n 20 zile de la angajare, ca n prezent.
