O modificare a Codului administrativ, Legea nr. 165/2026, intrată în vigoare la 9 august 2026, a pus pe jar o bună parte a consilierilor locali și județeni vasluieni care sunt și personal contractual într-o instituție publică: sub sancțiunea incompatibilității, ei ar fi fost puși în situația de a-și da demisia dintr-una dintre funcții. De la partide au fost transmise către organizațiile locale avertizări prin care persoanele vizate erau sfătuite să depună imediat la angajator o notificare sau cerere scrisă și înregistrată, prin care să solicite suspendarea contractului individual de muncă, până la termenul limită, 25 august 2026, ora 24.00.

„Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august 2026 și intrată în vigoare la 9 august 2026, a modificat art. 550 din Codul administrativ. Noul art. 550 alin. (6) prevede că regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici, cuprinse în art. 94-97 din Legea nr. 161/2003, se aplică în mod corespunzător și personalului contractual. Sunt vizate, în principal, persoanele care îndeplinesc simultan următoarele două condiții: au mandat de consilier local sau consilier județean; sunt angajate cu contract individual de muncă într-o autoritate sau instituție publică: primărie, consiliu județean, minister, agenție, serviciu public ori altă instituție administrativă.

Aceste persoane nu mai pot continua simultan activitatea profesională și exercitarea mandatului. Nu este necesară demisia din funcție sau din mandat. Soluția prevăzută de lege este suspendarea contractului individual de muncă.

Noul art. 553² alin. (2) lit. l) din Codul administrativ acordă un termen de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare încetării incompatibilității. Termenul-limită este 25 august 2026, inclusiv.

Persoanele vizate trebuie să depună imediat la angajator o notificare sau cerere scrisă și înregistrată prin care solicită suspendarea contractului individual de muncă (…).

Din 26 august 2026, lipsa unui asemenea demers poate constitui abatere disciplinară și poate conduce la o evaluare a incompatibilității de către Agenția Națională de Integritate.

Nu intră automat în această situație toate persoanele plătite din fonduri publice. Personalul suport, personalul cu statut special și angajații companiilor de stat trebuie analizați separat, în funcție de postul ocupat și de legislația specială aplicabilă.

Dacă există orice neclaritate privind încadrarea postului, persoana respectivă trebuie să solicite urgent un punct de vedere scris compartimentului juridic și departamentului de resurse umane. Important este ca demersul să fie făcut și înregistrat cel târziu la 25 august 2026.

Până la clarificarea și corectarea urgentă a acestei situații în Parlament, recomandăm persoanelor vizate să solicite, ca măsură de protecție, suspendarea temporară a contractului individual de muncă. Intenția noastră este să rezolvăm această problemă legislativă cât mai repede, astfel încât persoanele afectate să își poată relua activitatea în condiții de deplină legalitate”, se arăta în adresa transmisă de conducerea unui partid consilierilor locali proprii.

Trebuie spus că această modificare a Codului Administrativ îi afectează pe toți bugetarii care au și demnitatea de ales local, cu excepția cadrele didactice în activitate. În rest, orice angajat la stat, fie în autorități locale sau instituții ale statului, dar și, de exemplu, medicii, preoții, poștașii și chiar personalul administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ care este și ales local stă sub sabia incompatibilității, riscând, dacă este declarat în acest sens, sancțiuni cu pierderea oricum a funcției de consilier… Iar astfel de situații ar fi putut fi posibile în cam toate primăriile și consiliile județene, inclusiv în cele vasluiene.

A fost iureș mare, consilierii grăbindu-se marți să solicite fie demisia din demnitatea publică, fie, la angajator, suspendarea contractului individual de muncă.

În cursul după-amiezei, totul s-a lămurit: Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a transmis în teritoriu, prin intermediul prefecturilor, o adresă în care arată că „consilierilor locali și județeni li se aplică normele de la art. 88 din legea 161/2003 care reglementează expres incompatibilitățile pentru această categorie și nu li se aplică prevederile art. 550 alin (6) din Codul Administrativ. Precizăm faptul că Agenția Națională de Integritate ne-a comunicat acordul asupra precizărilor de mai sus”.

„Deci, nu există incompatibilitate între calitatea de consilier județean sau consilier local și calitatea de personal contractual din administrație, introdusă în plus prin această nouă modificare a Codului administrativ, față de incompatibilitățile care existau până acum. S-a propagat în mediul administrativ o informație incorectă cu privire la o interpretare că ar exista o incompatibilitate totală între categoria de personal contractual din administrație, din sfera publică, și calitatea de consilier local sau județean”, a explicat ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Cseke Attila.

Cum ar veni, Legea bate Codul: „Incompatibilitățile sunt reglementate prin lege specială. Legea specială este Legea 161/2003, nu este Codul administrativ”, a mai precizat ministrul. 

Acum, rămâne de văzut ce se va întâmpla cu cei care și-au depus deja demisiile, fie din funcția de consilier, fie la locul de muncă, demisii care au fost și înregistrate. Teoretic, constatarea demisiei din demnitatea de ales local are loc în ședință de Consiliu Local, respectiv județean, deci, aceste demisii ar putea fi retrase, cu acordul conducerii primăriei. Doar că, ar putea exista și situații în care un primar ar vrea să scape de un consilier local aflat în această situație, și să nu aprobe retragerea demisiei… „Dacă este cazul, evident, o să analizăm și o să dăm un punct de vedere de specialitate legat și de această speță”, a declarat ministrul Cseke.

Mai trebuie spus că în Parlament a fost depusă o inițiativă legislativă care să modifice prevederile art. 550 alin (6) din Codul Administrativ, cel care a creat această situație. Deci, o nouă lege, care să modifice o alta ce voia să substituie prevederile unei alte legi. Ca la români…

The post Uite incompatibilitatea, nu e incompatibilitatea! Bulibășeală la nivel înalt… first appeared on Monitorul de Vaslui.

Lipsa locurilor de veci în municipiul Vasluie este o problemă cunoscută de câțiva ani, iar Primăria încearcă să o rezolve prin înființarea unui nou cimitir. Însă nu are terenul necesar, de aceea vrea să achiziționeze un teren cu o suprafață între 4 și 7 hectare care să respecte însă niște condiții: acces la un drum public, pantă de până la 3%, lipsa de riscuri geologice de genul inundațiilor ori alunecărilor de teren, iar nivelul apei freatice trebuie să fie mai jos de 3,5 metri. Cea mai greu de îndeplinit condiție este ca terenul să fie situat la o distanță de minim 100 de metri de zonele rezidențiale, și la maxim 200 de rețelele de utilități, apă, energie electrică, gaz.

La prima licitație pentru achiziționarea unui teren în vederea construirii unui nou cimitir în municipiul Vaslui ambele oferte depuse au fost respinse. Motivul: nu era respectată distanța de 100 metri până la zonele rezidențiale cerute de normele de mediu. O primă ofertă, terenul de pe Delea, era situat pe două numere cadastrale distincte, separate de râul Delea, proprietate a statului,. În plus, era mai mult o fâșie de teren, improprie construirii unui cimitir, așa că nu îndeplinea condițiile necesare.

O a doua ofertă, pentru un teren cu o suprafață de 4,9 hectare situat pe strada Dimitrie Cantemir, a fost respinsă pentru că se învecinează pe una dintre laturi cu intravilanul. Astfel, nu este respectată condiția privind distanța minimă de 100 de metri față de zonele rezidențiale, obligație prevăzută atât în Caietul de sarcini, cât și în legislația privind organizarea și funcționarea cimitirelor. Același teren se dorise a fi cumpărat pe repede înainte anul trecut, nu neapărat datorită prețului, ci pentru că procedura de achiziție ar fi fost defectuoasă, așa cum au considerat consilierii din opoziție.

Primarul Lucian Braniște vrea acum o nouă licitație, asta după ce caietul de sarcini a fost astfel modificat astfel încât terenul în cauză, a cărui cumpărare a fost respinsă deja de două ori, să îndeplinească condiția privind distanța minimă de 100 de metri față de zonele rezidențiale.

Practic, această condiție se va referi doar la parcela pe care vor fi amplasate viitoarele morminte. Pe restul suprafeței, cam jumătate din total, se va construi un ansamblu funerar specific, cuprinzând drumuri, sală de ceremonii funerare, spații administrative, un spațiu tehnic care să asigure tamperatura optimă, premergător ceremoniei funerare, spațiu pentru depozitarea gunoiului, parcare, etc. În aceste condiții, din cele 4,9 hectare de teren care au urma să fie achiziționate cu peste 2,2 milioane lei, cât s-a cerut în luna iunie, cimitirul propriu-zis va avea doar 2,45 hectare, mult mai puțin decât se dorea inițial.

Pentru a avea votul consilierilor municipali în vederea organizării licitației și apoi, a aprobării achiziției, a fost schimbat și obiectul licitației: în loc de „achiziționarea prin licitație publică a unui teren în vederea amenajării unui nou cimitir”, acum se dorește „achiziționarea prin licitație publică a unui teren în vederea amenajării unui ansamblu de servicii funerare (!)”.

Banii, nu ar fi o problemă, primarul Braniște a alocat fonduri în bugetul local a acestui an, special în acest sens.

The post Se reia licitația pentru achiziția unui teren necesar înființării unui nou cimitir, la Vaslui first appeared on Monitorul de Vaslui.

Vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat sâmbătă, într-o postare pe Facebook, că toate primăriile din România au obligația de a se înrola în sistemul Ghișeul.ro, iar până la termenul-limită mai sunt zece zile. Potrivit ei, 650 de administrații locale nu îndepliniseră încă obligația la momentul publicării mesajului. „Toate primăriile din România trebuie să fie înrolate în sistemul de plăți online Ghișeul.ro”, a transmis vicepremierul.

În județul Vaslui, un apel asemănător a făcut recent liderul USR Mihai Botez, care a emis o „listă a rușinii” conținând numele a 26 de comune a căror primării nu au înscris comunele în platformă.

Măsura urmărește extinderea accesului populației la plata online a taxelor, impozitelor și a altor obligații către administrațiile publice locale prin intermediul platformei naționale.

Consecințele nerespectării termenului pot afecta direct finanțarea administrațiilor locale. Potrivit Oanei Gheorghiu, primăriile care nu sunt înrolate până la termenul stabilit riscă sistarea alimentării bugetelor locale atât cu cote defalcate din impozitul pe venit, cât și cu sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat destinate echilibrării bugetelor locale. 

Astfel, pentru cele 650 de primării care nu au finalizat încă procedura, următoarele zece zile devin decisive pentru evitarea eventualelor consecințe bugetare.

Lista rușinii făcută publică de USR Vaslui cuprinde comunele Banca, Băcești, Bogdana, Bogdănița, Boțești, Ciocani, Coroiești, Crețești, Dănești, Dodești, Dragomirești, Dumești, Fruntișeni, Gârceni, Iana, Ibănești, Mălușteni, Muntenii de Sus, Perieni, Pogana, Pogonești, Puiești, Pungești, Șuletea, Tutova, Vutcani.

„Incompetență sau dezinteres din partea primarilor? De ani de zile fac apel la primarii vasluieni, atât prin adrese oficiale cât și prin poziționări publice, ca să-și înroleze instituția pe care o conduc în aplicația Ghiseul.ro. Este un avantaj ca fiecare cetățean să poată avea posibilitatea de a beneficia de servicii publice fără drumuri inutile la primărie”, declara, recent, deputatul Mihai Botez, promotor al acestui demers al administrațiilor locale care facilitează plata impozitelor și taxelor pentru populație.

The post 26 de primării din județ nu sunt înrolate în Ghișeul.ro. Riscă să piardă bani de la bugetul de stat după 25 august first appeared on Monitorul de Vaslui.

După ce concursul organizat în iunie nu a avut succes, Consiliul Județean Vaslui anunță organizarea, la începutul lunii viitoare, a unui nou concurs pentru ocuparea unui „post de portar, funcție contractuală de execuție, perioadă nedeterminată, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, la Serviciul Administrativ și Apărare Împotriva Incendiilor din cadrul Direcției Economice”.

Potrivit calendarului stabilit, dosare de înscriere se depun în termen de 10 zile de la anunț, pentru ca, la două zile de la încheierea perioadei de depunere a dosarelor să aibă loc selecția dosarelor. Candidații declarați admiși la această etapă vor participa la proba scrisă, programată pentru 8 septembrie 2026, începând cu ora 10.00. Ulterior, persoanele care vor obține punctajul necesar vor fi invitate la interviu, care se va desfășura într-un termen de maximum patru zile lucrătoare de la susținerea probei scrise. Rezultatele vor fi afișate în termen de o zi lucrătoare după finalizarea fiecărei etape. Candidații nemulțumiți de rezultat vor putea depune contestații în maximum o zi lucrătoare de la publicarea rezultatelor privind selecția dosarelor, proba scrisă sau interviul.

The post Greu de găsit un portar la Consiliul Județean Vaslui first appeared on Monitorul de Vaslui.

Primăria municipiului Vaslui a postat un anunț privind demararea unei proceduri de transfer la cerere, pentru ocuparea unor posturi aferente unor funcții publice de execuție vacante din cadrul Direcției Generale Economice – Direcția de Impozite și Taxe Locale – Serviciul Urmărire și Încasare Persoane Fizice și Juridice și, respectiv la Compartimentul Casierie Persoane Fizice și Juridice. Prin angajarea celor noi trei consilieri, se speră creșterea gradului de încasare a taxelor și impozitelor locale, inclusiv a creanțelor în special de la persoanele juridice care au întârzieri la plata datoriilor către bugetul local.

Concret, se dorește angajarea unui consilier Clasa I, grad profesional Superior la Compartimentul Urmărire și Încasare Persoane Fizice și Juridice și a altuia, cu grad profesional Asistent, la Compartimentul de Constatare și Impunere Persoane Juridice. În plus, se dorește angajarea unui casier la Compartimentul Casierie Persoane Fizice și Juridic, din cadrul Direcției Generale Economice – Direcția de Impozite și Taxe Locale. Transferul se va realiza pe perioadă nedeterminată, cu raport de serviciu cu normă întreagă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână.

Pentru că angajările inclusiv în administrația publică locală sunt blocate, Primăria Vaslui apelează iar, ca de alte câteva ori în acest an, la angajări prin transfer de la alte instituții. Cei interesați trebuie să-și pregătească dosarele profesioanle și să le depună la registratura primăriei până pe data de 24 august.

Trebuie spus că, potrivit Regulamentului cadru privind ocuparea funcțiilor publice / în regim contractual vacante din cadrul Primăriei Municipiului Vaslui, transferul la cerere se face la solicitarea funcționarului public și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice unde se solicită transferul, pe baza evaluării și selecției documentelor necesare realizării transferului la cerere și a interviului. Nu este nevoie de aprobarea actualului șef al candidatului, și, abia ulterior aprobării cererii de transfer, Primăria Municipiului Vaslui înștiințează cu celeritate autoritatea sau instituția publică în care își desfășoară activitatea funcționarul public declarat admis.

Mai multe detalii, pe site-ul Primăriei municipiului Vaslui: primariavaslui.ro/posture vacante.

Candidații ale căror cereri vor fi admise, vor trebui să susțină un interviu, pe 9 septembrie, apoi, în următoarele două zile, vor afla rezultatul final, respectiv dacă li s-a aprobat transferul la Primăria municipiului Vaslui. Pentru cei care ar veni de la primării, dar și instituții din zonă, transferul la Primăria Vaslui ar putea fi un mare pas înainte, atât din punct de vedere profesional, cât și salarial.

The post Primăria Vaslui face angajări. Doar prin transfer de la alte instituții first appeared on Monitorul de Vaslui.

Propunerea pentru acordarea acestor titluri a venit din partea Primăriei municipiului Vaslui. Cinci personalități cu o contribuție importantă la viața culturală, sportivă și educațională a Vasluiului au primit titlul de Cetățean de Onoare al municipiului după ce proiectele de hotărâre au fost supuse votului consilierilor locali, luni, în ședința extraordinară:

profesorii Constantin Grosu, Liviu Neculai Gugleș și Constantin Olaru, compozitorul și dirijorul Dumitru Jijie și cunoscuta interpretă de muzică populară Mioara Velicu. Propunerile au fost însoțite de rapoarte de specialitate întocmite de Direcția Cultură, Tineret și Sport și aprobate de primarul Lucian Braniște

Profesorul Constantin Grosu a fost prezentat de municipalitate drept o personalitate marcantă a învățământului și a sportului minții vasluian. Cu o activitate la catedră de peste patru decenii, el a fost profesor, metodist al Inspectoratului Școlar Județean și formator în cadrul Casei Corpului Didactic. A susținut inclusiv cursuri prin care șahul era folosit ca instrument pentru dezvoltarea cognitivă a copiilor. Activitatea sa nu s-a oprit însă la școală. Constantin Grosu a transformat pasiunea pentru șah într-un proiect educațional de durată, lucrând ca instructor la Palatul Copiilor Vaslui și obținând, alături de elevii săi, rezultate la nivel local, județean, național și internațional. A organizat competiții la Vaslui și a dezvoltat colaborări cu centre de șah din România și Republica Moldova. În 2022, echipa vasluiană a cÂștigat Campionatul Național de Șah și a promovat în Superligă. A fost, de asemenea, cooptat în comisii ale Federației Române de Șah și este autorul mai multor studii, articole și lucrări didactice dedicate șahului și educației. Municipalitatea îi acordase încă din 2012 o plachetă omagială pentru contribuția adusă comunității.

Liviu Neculai Gugleș este profesor și antrenor emerit cu o carieră strâns legată de istoria handbalului vasluian. Cu o carieră de 45 de ani, el a fost profesor-antrenor, director, director tehnic și profesor la structurile sportive din Vaslui. Sub îndrumarea sa au crescut numeroase generații de sportivi, iar cluburile locale au obținut 19 calificări la turneele finale ale campionatelor naționale de juniori, trei titluri de campioni, cinci de vicecampioni și alte clasări pe podium. Activitatea sa a ajuns și la nivelul echipelor de seniori. Între 1984 și 1991, a antrenat Moldosin Vaslui în Divizia A, iar între 1992 și 1999 a condus formația în Liga Națională. A fost, totodată, președinte al Asociației Județene de Handbal Vaslui și membru al Federației Române de Handbal. În 2003, a primit titlul de Antrenor Emerit, între argumentele invocate fiind și performanțele unor sportivi formați sub îndrumarea sa, ajunși ulterior la rezultate importante cu loturile naționale. Pentru municipalitae, Liviu Neculai Gugleș reprezintă „un model de etică profesională pentru tinerii sportivi și un ambasador al excelenței vasluiene”.

Profesorul Dumitru Jijie, compozitor, dirijor și orchestrator cu o activitate care a depășit de mult granițele Vasluiului, creațiile sale au fost difuzate de-a lungul timpului de Radio Iași, Radio București, TVR1, TVR Iași, Prima TV, Favorit TV și de posturile locale. Dumitru Jijie este autorul volumului „Manual de chitară – fără profesor” și s-a implicat în organizarea unor manifestări muzicale de tradiție, fiind director artistic al Festivalului-Concurs Internațional „Constelația Necunoscută”, precum și inițiator și director artistic al Festivalului-Concurs „Cântec drag din plai străbun”. A coordonat formații de muzică ușoară și de estradă, a dirijat coruri și a desfășurat o amplă activitate de pregătire muzicală. A descoperit multe talente, între care Doina Moroșanu, Romeo Zaharia, Cornelia și Silvia Simion, Ionel Trufea, Duța Bălăuță și Costel Băldiceanu. Discografia sa cuprinde, între altele, albumele „Stele cu pistrui”, apărut în 2003, și „Cântece pentru sufletul tău”, editat în 2021.

Profesorul Constantin Olaru are o carieră în care educația s-a împletit cu muzica și, mai ales, cu automodelismul. Învățător prin formare, profesor și mentor pentru generații de elevi, Constantin Olaru s-a remarcat inclusiv prin studiul pianului, elevii săi obținând premii la concursuri naționale și internaționale. Cea mai spectaculoasă componentă a activității sale rămâne însă automodelismul, pasiune căreia i-a dedicat aproape o jumătate de secol. Din 1996, profesorul inițiază și coordonează Concursul Național de Automodele „Cupa Vasluiului”, competiție care a adus în oraș elita automodelismului românesc. Potrivit raportului municipalității, echipajul pregătit de Constantin Olaru este singurul din țară care a reușit să obțină, timp de nouă ani consecutiv, titlul de campion național. Un reper este și performanța din 2003 a elevului Radu Tudor, devenit campion național și vicecampion național la mai multe clase. Pentru întreaga activitate, Constantin Olaru a primit titlul de Maestru al Sportului din partea Ministerului Sportului și Federației Române de Automodele.

Mioara Velicu, este una dintre cele mai cunoscute interprete de muzică populară din România. Artista și-a început activitatea profesională în 1963. A cântat mai întâi în Ansamblul Folcloric „Rapsodia Dunării” din Galați, apoi, între 1964 și 1980, în Ansamblul „Trandafir de la Moldova” din Vaslui. Ulterior, până în 1996, a activat în Ansamblul „Ciocârlia” al Ministerului de Interne. Legătura cu Vasluiul ocupă un loc important în argumentația municipalității. Sub bagheta dirijorului Nicolae Bălan și alături de Orchestra „Trandafir de la Moldova”, Mioara Velicu a realizat înregistrări la Electrecord, iar repertoriul său include și piese dedicate zonei, între care cunoscutul cântec „Vornicel de la Vaslui”. O carieră de peste șase decenii.

The post Cinci personalități s-au alătura celor 37 de cetățeni de onoare ai municipiului Vaslui: profesorii Liviu Neculai Gugleș, Constantin Grosu și Constantin Olaru, compozitorul și dirijorul Dumitru Jijie și interpreta Mioara Velicu first appeared on Monitorul de Vaslui.

La nivel național 919 primării nu au respectat legea înrolându-se în platforma Ghiseul.ro, pentru a le facilita cetățenilor, plata impozitelor și taxelor locale. Dintre acestea 26 sunt din județul Vaslui, adică mai mult de 25% din total.

„Incompetență sau dezinteres din partea primarilor? De ani de zile fac apel la primarii vasluieni, atât prin adrese oficiale cât și prin poziționări publice, ca să-și înroleze instituția pe care o conduc în aplicația Ghiseul.ro. Este un avantaj ca fiecare cetățean să poată avea posibilitatea de a beneficia de servicii publice fără drumuri inutile la primărie”, a declarat deputatul Mihai Botez, președintele USR Vaslui.

Formațiunea politică vasluiană avertizează că, în cazul nerespectării termenului, legea prevede sistarea alimentării bugetelor locale, atât cu cote defalcate din impozitul pe venit, cât şi cu sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat, destinate echilibrării bugetelor locale, cu câteva excepții.

Lista rușinii făcută publică de USR Vaslui cuprinde comunele Banca, Băcești, Bogdana, Bogdănița, Boțești, Ciocani, Coroiești, Crețești, Dănești, Dodești, Dragomirești, Dumești, Fruntișeni, Gârceni, Iana, Ibănești, Mălușteni, Muntenii de Sus, Perieni, Pogana, Pogonești, Puiești, Pungești, Șuletea, Tutova, Vutcani.

„N-aș vrea să colorăm politic această situație, dar sunt nevoit să remarc că majoritatea primarilor sunt pesediști cu multe mandate la activ. Din aceea care cred că ei au inventat șmecheria, ei au inventat primăria. Din aceea care știu ei mai bine ce trebuie și cui trebuie. Din aceea  pentru care locuitorii comunei sunt buni doar în ziua votului”, a mai spus Mihai Botez.

„Dacă unii  primarii sunt blocați în trecut și nu pot evolua, asta nu înseamnă că trebuie să oprească evoluția comunităților unde au fost aleși. Prin digitalizarea serviciilor publice administrația publică devine mai eficientă, mai transparentă și mai aproape de nevoile comunităților locale, oferind tuturor cetățenilor acces facil la servicii moderne, indiferent de localitatea în care trăiesc. Acesta este viitorul imediat spre care trebuie să tindem”, transmite USR Vaslui.

The post USR Vaslui prezintă „Lista rușinii”: Primăriile care nu s-au înrolat în platforma Ghiseul.ro, pentru a facilita plata impozitelor first appeared on Monitorul de Vaslui.

A fost numit în funcția de reprezentant al Guvernului în teritoriu imediat după Revoluția din 1989 (în perioada iulie 1990 – ianuarie 1993), fiind implicat direct în tranziția administrativă și reorganizarea instituțională locală din primii ani de după 1989. A avut contribuții majore în ceea ce privește concretizarea unei adevărate industrii, între anii 1970-1989 în municipiul Huși, fiind director la Fabrica de încălțăminte „Husșna” Huși, una dintre cele mai importante unități economice ale municipiului Huși, unitate care număra mii de angajați înainte de privatizare și restructurare.

În administrația publică județeană, a activat, timp de 15 ani, în cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Județean Vaslui, unde a ocupat funcția de director al Direcției Tehnice, gestionând proiecte de infrastructură județeană până la pensionarea sa, în februarie 2010.

Dumnezeu să-l odihnească în pace!

The post S-a stins din viață Teodor Tărnăuceanu, primul prefect al județului first appeared on Monitorul de Vaslui.

Agenția Națională de Integritate (ANI) a sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Bârlad în cazul lui Benone Pletea, fost primar al comunei Ibănești, care ar fi săvârșit infracţiunea de folosire a funcției pentru favorizarea unor persoane, „întrucât a emis 3 dispoziții care au produs un folos material pentru sine, prin obținerea de venituri în sumă de aproximativ 60.238 Lei, în calitate de manager de proiect, respectiv, în calitate de membru în echipele de implementare a unor proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, respectiv a unor proiecte finanțate prin mecanismul de redresare și reziliență”. El ar fi încălcat astfel articolul 301 din Codul penal. 

„În exercitarea atribuțiilor de primar (mandatul 2020-2024), a emis 3 dispoziții care au produs un folos material pentru sine, prin obținerea de venituri în sumă de aproximativ 60.238 Lei, în calitate de manager de proiect, respectiv, în calitate de membru în echipele de implementare a unor proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, respectiv a unor proiecte finanțate prin mecanismul de redresare și reziliență”, a transmis ANI, precizând că fostul primar a încălcat astfel art. 70, art. 71 și art. 76 din Legea nr. 161/2003.

„În perioada 2020-2024, a exercitat simultan cu funcția de primar și funcția remunerată de manager de proiect și respectiv funcția de membru în cadrul unor proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și al unor proiecte finanțate prin mecanismul de redresare și reziliență”, arată ANI, acuzându-l pe fostul edil că a încălcat art. 87 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 161/2003.

În mai anult trecut, Pletea a rîmas cu o pedeapsă dată de Judecătoria Bârlad într-un dosar în care era acuzat de fraudarea alegerilor din 2000. Acuzațiile erau de fals în înscrisuri sub semnătură privată și priveau încercarea de a câștigă alegerile locale prin fraudă. Ajuns în instanță, fostul edil a fost condamnat la 2 ani și 8 luni de închisoare cu suspendarea executării pedepsei pe o perioadă de supraveghere de 3 ani. De asemenea, el a fost obligat să execute și 60 de zile de muncă în folosul comunității. Decizia a rămas definitivă după ce Curtea de Apel a respins apelurile declarate. În 2020, alături de mai multe persoane, primarul a falsificat 82 de adeverințe medicale prin intermediul cărora au fost întocmite cereri de vot cu urna mobilă în cadrul scrutinului din 27 septembrie 2020. A fost reținut timp de 24 de ore, dar a fost reales atunci primar cu 518 voturi, devansând-o pe liberala Elena Ibănescu, care obținuse 212 voturi.

Benone Pletea a fost primar al comunei Ibănești vreme de 20 de ani.

The post Fostul primar din Ibănești, Benone Pletea, trimis în judecată de ANI: Și-a însușit peste 60 de mii autonumindu-se manager de proiect first appeared on Monitorul de Vaslui.

După ce presa a arătat că acte emise în România, în special permise de conducere emise în județil Vaslui, au ajuns la o groapă de gunoi în Republica Moldova, Prefectura Vaslui a anunțat, într-un răspuns pentru digi24.ro, că a inițiat procedurile de reziliere a contractului cu firma care trebuia să le distrugă.
Decizia de a începe demersurile pentru reziliere contractului cu firma care se ocupa de casarea arhivei Prefecturii a fost luată după ce, la începutul lunii iulie, activiștii de mediu dintr-un ONG din Republica Moldova au sesizat că, la o groapă de gunoi de dincolo de Prut existau acte emise de autoritățile române, informație care a explodat în presă. Ulterior, utoritățile dine cele două țări au confirmat că actele erau autentice, dar anulate din diverse motive. Documentele, însă, conțineau informații care intră sub incidența legislației GDPR, precum codul numeric personal și alte detalii despre persoanele care au fost în posesia permiselor de conducere, înainte ca acestea să fie anulate și să ajungă în arhiva Prefecturii, care trebuia casată. 

În răspunsul către digi24.ro, Prefectura Vaslui a arătat că pe 27 iulie 2026 au început demersurile pentru rezilierea contractului dintre firma care presta serviciile și Prefectură. 

The post Prefectura Vaslui reziliază contractul cu firma care trebuia să distrugă permisele, dar le-a aruncat la o groapă de gunoi în Republica Moldova first appeared on Monitorul de Vaslui.

În 2023, Primăria municipiului Vaslui anunța o mare realizare, accesarea de fonduri nerambursabile prin PNRR pentru reabilitarea a două școli din oraș,„Mihail Sadoveanu”(fostă nr. 10), și „Elena Cuza” (școala nr. 4). Doi ani mai târziu, primarul Lucian Braniște își arăta nemulțumirea față de felul în care evoluau lucările la școala „Mihail Sadoveanu”, care ar fi trebuit să fie gata până la începutul anului școlar 2025 – 2026. Nici acum, reabilitarea respectivei școli nu este gata, însă, se pare, lucrările vor fi finalizate în perioada imediat următoare. Mai sunt câteva retușuri, se lucrează în ritm continuu cu peste 40 de muncitori, așa că sunt speranțe ca, până la sfârșitul lunii august, termenul final al PNRR, proiectul să fie finalizat.

Mai gravă este situația școlii „Elena Cuza”, a căror lucrări de reabilitare au început în vara trecută. Culmea, cu toate că aveau probleme cu executanții de la școala „Mihail Sadoveanu, aceeași asociere de firme a câștigat licitația și în cazul proiectului „Creșterea eficienței energetice și gestionarea inteligentă a energiei – Şcoala Gimnazială Elena Cuza Vaslui”. Este vorba de asocierea constituită din firmele C&A Consulting și Cris Consulting din Vaslui, a căror reprezentanți promiteau, la acel moment, că se vor încadra în termenele de execuție.

Nu s-a întâmplat acest lucru, iar lucrările de reabilitare a școlii nr. 4 sunt departe de finalizare, cele mai optimiste scenarii dând ca termen luna decembrie a acestui an. Este însă mult prea târziu, PNRR având drept termene finale 31 august 2026!

În aceste condiții, Primăria municipiului Vaslui ar putea fi pusă în situația de a restitui Uniunii Europene banii deja cheltuiți, circa 6 milioane de lei, și să finalizeze lucrările pe banii proprii, de la bugetul local. Singurele speranțe, spun reprezentanții municipalității, ar fi ca Guvernul României să obțină o amânare a termenului final al PNRR (greu de crezut!), sau ca acest proiect să fie trecut pe o altă sursă de finanțare, tot de la UE…

La fel de gravă este situația elevilor școlii „Elena Cuza”, care ar fi trebuit să înceapă noul an școlar 2026 – 2027 în propriile clase, și care, cel puțin în primul semestru, vor fi obligați să învețe tot în „deplasare”, departe de casă. Până acum, elevii de clasa pregătitoare și din ciclul primar au fost mutați la Liceul “Ștefan Procopiu”, iar cei din gimnaziu, la școala nr.6, cu inconvenientele aferente atât pentru acești elevi și părinții lor, cât și pentru elevii celor două instituții de învățământ menționate mai sus. Întreaga situație provoacă nemulțumirea constantă a elevilor și a părinților lor, dar și a profesorilor, nevoiți ca pe timpul pauzelor să fugă de la o școală la alta, în funcție de orar. „Părinții și profesorii trebuie să înțeleagă că această situație nu ni se datorează, noi am făcut tot ce este omenește și legal posibil”, se justifica în urmă cu un an, primarul Lucian Braniște, care acum, caută soluții poentru ca municipalitatea să nu piardă bani din cauza nefinalizării la timp a reabilitării școlii „Elena Cuza”.

The post Reabilitarea școlii „Elena Cuza” nu va fi gata la timp! Primăria  Vaslui ar putea fi obligată să returneze 6 milioane de lei first appeared on Monitorul de Vaslui.

Potrivit unui comunicat de presă transmis de Instituţia Prefectului Vaslui, în urma verificărilor efectuate de personalul Direcţiei Generale Permise de Conducere şi Înmatriculări (DGPCI) s-a constatat că „activitatea de selecţionare a documentelor arhivate la nivelul serviciului este efectuată corespunzător, fiind aprobată de către Serviciul Judeţean Vaslui al Arhivelor Naţionale, în conformitate cu prevederile art.11 din Legea nr. 16/1996 republicată, cu modificările şi completările ulterioare”.

Documentele găsite la groapa de gunoi, acte preschimbate, lipsite de valoare practică sau documentară şi cu termen de păstrare expirat, au fost preluate de un agent economic aflat în relaţii contractuale cu Prefectura, care ar fi avut obligaţia să distrugă respectivele documente.

„Verificările efectuate prin compararea informaţiilor transmise de autorităţile din Republica Moldova cu cele existente în Sistemul informatic naţional de evidenţă a permiselor de conducere şi a vehiculelor înmatriculate, coroborate cu datele din listele de inventariere a arhivei selecţionate, au evidenţiat că toate cele 116 permise de conducere româneşti şi cele 38 de fragmente ale permiselor de conducere româneşti, sunt documente preschimbate, lipsite de valoare practică sau documentară şi cu termen de păstrare expirat, fiind inactive ca urmare a emiterii altor permise de conducere cu o nouă valabilitate administrativă sau a duplicatului acestora, în cazul schimbării numelui titularului sau în cazul în care titularul a obţinut o nouă categorie a permisului. În consecinţă, (…) nu au fost constatate deficienţe imputabile lucrătorilor din cadrul SPCRPCIV Vaslui, aceste documente fiind predate unui operator economic care şi-a asumat, contractual, obligaţia de a asigura distrugerea documentelor de arhivă prin tocare şi/sau fragmentare, astfel încât reconstituirea acestora să fie imposibilă, cu respectarea condiţiilor de maximă confidenţialitate”, se arată în comunicatul transmis de Prefectura Vaslui.

Conform unui proces verbal de selecţionare înregistrat la nivelul SPCRPCIV Vaslui cu nr. 165198/24.02.2025, firma SC Envirotech Consult SRL a preluat 110 saci maculatură la data de 08.04.2025, iar după cum reiese dintr-un alt proces verbal, firma a preluat 90 saci maculatură la data de 11.03.2024.

În urma analizării contractelor sus-menţionate, reiese faptul că printre obligaţiile prestatorului se regăseşte şi obligaţia sa de a distruge documentele de arhivă prin tocare şi/sau fragmentare pentru a face imposibilă reconstituirea documentelor distruse în condiţii de maximă confidenţialitate, conform legislaţiei în vigoare, se mai menţionează în comunicatul Prefecturii Vaslui.

Prefectura Vaslui susține că angajații Serviciului de Permise au respectat procedura și au predat documentele operatorului economic care își asumase obligația de a le distruge.

The post Concluziile controlului la Serviciul Permise de Conducere Vaslui după ce peste 100 de permise din judeţ au fost găsite aruncate în Republica Moldova first appeared on Monitorul de Vaslui.

În urma evaluării proiectelor depuse, 15 entități sportive au obținut finanțare, în timp ce cererea depusă de Sporting Club Phoenix Team a fost respinsă.

Cea mai mare finanțare îi revine clubului de culturism ACS Samat, al cărui proiect va fi susținut cu aproape 27.000 de lei. Pe locul al doilea se află Real Junior Vaslui, cu aproape 25.000 de lei, iar ce ACS Liga de Est va primi ceva mai mult de 23.000 de lei. Karate Kensei și Budokan vor beneficia fiecare de finanțări de peste 20.000 de lei, iar AJ Handbal Club Vaslui va primi peste 22.000 de lei. 

Cluburile de fotbal primesc, pe lângă Real Junior Vaslui – 25.000 lei, Standard Vaslui – peste 23.000 de lei, Ivacec Vaslui – aproape 20.000 de lei, Star Junior – peste 17.000 de lei, și Tigers Vaslui – peste 16.000 de lei.

Celelalte structuri sportive care vor primi finanțare nerambursabilă sunt Sergentul Vaslui, cu peste 12.000 de lei, Tenis Club Vaslui, cu aproape 18.000 de lei, Athletic Vaslui, cu aproape 22.000 de lei, și Kid Joy Vaslui, cu peste 14.000 de lei.

Prin acest program, municipalitatea vasluiană își propune să sprijine proiectele sportive propuse de structurile din oraș.

The post 15 structuri sportive din municipiu primesc, în acest an, finanțări nerambursabile de la Primăria Vaslui first appeared on Monitorul de Vaslui.

Potrivit sursei citate, varianta actuală a proiectului îndeplinește condițiile Jalonului 420 din PNRR și are acordul Ministerului de Finanțe în condițiile respectării traiectoriei fiscal-bugetare a României. Proiectul a fost prezentat și predat, în cursul zilei de vineri, partidelor politice semnatare ale acordului inițial pentru analiză și demararea procedurii parlamentare de adoptare. Lege salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice va intra în vigoare la 1 decembrie 2026. 

Gradațiile pentru vechime între 2,5% și 7,5% salariul de bază

Proiectul legii salarizării prevede șase gradații pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizației de încadrare vor fi cuprinse între 2,5% pentru cei cu peste 15 ani vechime și 7,5% pentru vechime între 3 și 5 ani, reiese din proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat vineri în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).

Conform documentului, fiecărei funcții, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund șase gradații, echivalente tranșelor de vechime în muncă, cu excepția funcțiilor de demnitate publică, funcțiilor de conducere și funcțiilor publice din categoria înalților funcționari publici pentru care gradația este inclusă în salariul de bază/indemnizația lunară, precum și cu excepția personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. Astfel, tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele șase gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază/indemnizația de încadrare avute la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acestea, pornesc de la gradația 0 (până la 3 ani vechime) pentru care nu se acordă nicio majorare. În cazul gradației 1 (de la 3 ani la 5 ani), majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare se va majora cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare. La gradația 2 (de la 5 ani la 10 ani), majorarea va fi de 5%, iar la gradația 3 (de la 10 ani la 15 ani), cota procentuală se va situa tot la 5%. De asemenea, în ceea ce privește gradația 4 (de la 15 ani la 20 de ani vechime), aceasta se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 2,5%, același procent fiind aplicat și pentru gradația 5 (peste 20 de ani). Proiectul de lege prevede că, odată obținută, gradația se acordă cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-au împlinit condițiile de acordare.

Angajații instituțiilor finanțate din venituri proprii, sporuri de până la 20%

Personalul autorităților și instituțiilor publice finanțate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferențiere a salariilor, prin acordarea unui spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). „Personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferențierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii. Încadrarea între limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliile de administrație”, se menționează în document.

Spor dublu pentru primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de CJ

Sporul pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene și primarii și viceprimarii care implementează proiecte finanțate din fonduri europene a crescut de la 20% la 40%, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Astfel, la articolul 15 din proiect se arată că președinții și vicepreședinții consiliilor județene și primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile pot beneficia de un spor cu o valoare de maximum 40% din indemnizația lunară în limita bugetului aprobat cu această destinație.

Personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene va putea beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază, același care era trecut și în varianta prezentată de minister în luna mai a acestui an. Acest spor se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic/financiar raportat.

Vameșii care lucrează cu surse de radiații primesc în plus 10%

Funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române (AVR), care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, pot beneficia de un spor pentru condiții periculoase de până la 10% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic, potrivit proiectului actualizat al legii salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). ‘Funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române, care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, pot beneficia de un spor pentru condiții periculoase de până la 10% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic astfel: 2,5% la categoria I, 5% la categoria a II-a, 7,5% la categoria a III-a și 10% la categoria a IV-a’, se arată la Anexa VIII din proiect. Și personalul de specialitate juridică care reprezintă România sau instituțiile publice în fața Curții de Arbitraj internaționale a Centrului Internațional pentru Reglementarea Diferendelor Relative la Investiții și în fața altor instanțe judiciare și arbitrale internaționale beneficiază de un spor de 50% din salariul de bază.

The post Legea salarizării publice: cine câștigă bani în plus la leafă. Spor dublu pentru primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de CJ first appeared on Monitorul de Vaslui.