OU nr. 60 din 5 iulie 2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fortei de munc aduce noi modificri Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc. Prin modificrile aduse se stabileste c, pentru incadrarea in munc a persoanelor din grupuri vulnerabile, cuantumul subventiilor acordate din bugetul asigurrilor pentru somaj se majoreaz de la 900 lei la 2.250 lei, astfel:angajatorii care incadreaz in munc, pe durat nedeterminat, cu norm intreag, absolventi ai unor institutii de invtmant primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, suma de 2.250 lei, pentru fiecare absolvent incadrat;angajatorii care incadreaz in munc pe durat nedeterminat, cu norm intreag, absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, 2.250 lei, pe o perioad de 18 luni;angajatorii care incadreaz in munc, pe perioad nedetermi nat, cu norm intreag, someri in varst de peste 45 de ani, someri de lung durat, tineri NEET sau someri care sunt printi unici sustintori ai familiilor monopa rentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angaja t din aceste categorii, 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munc sau de serviciu cel putin 18 luni;angajatorii care, in raport cu numrul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munc persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceast obligatie legal, dac incadreaz in munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap si le mentin raporturile de munc sau de serviciu cel putin 18 luni, primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceast categorie, 2.250 lei;angajatorii care incadreaz in munc, cu norm intreag, someri care, in termen de 5 ani de la data angajrii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipat partial sau de acordare a pensiei pentru limit de varst, dac nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipat partial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pan la data indeplinirii conditiilor respective, de 2.250 lei. De asemenea, angajatorii care incadreaz tineri cu risc de marginalizare social si care beneficiaz de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solida ritate beneficiaz lunar, pentru fiecare persoan din aceast categorie, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referint in vigoare la data incadrrii in munc, pan la expirarea duratei contractului de solidaritate. n acelasi timp, cuantumul primei de activare acordat somerilor inregistrati care nu beneficiaz de indemnizatie de somaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, in situatia in care se angajeaz cu norm intreag, pentru o perioad de cel putin 3 luni. De asemenea, au fost aduse modificri Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc si Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invtmant superior. Odat cu intra rea in vigoare a OG 60/2018, angajatorii care vor incheia, in conditiile legii, un contract de ucenicie sau de stagiu, dup caz, vor beneficia, la cerere, pe intreaga perioad de derulare a contractului de uce nicie/stagiu, de o sum in cuantum de 2.250 lei/lun. Suma acordat pan acum era de 1.125 lei, in cazul ucenicilor, si 1.350 lei, in cazul absolventilor.
