OUG nr. 28, din 8 noiembrie 2017, asigur cadrul normativ necesar pentru stimularea negocierii colective la nivel de unitate pentru toate categoriile de angajatori, indiferent de numrul de salariati. Vechea legislatie national obliga la initierea negocierii colective doar la angajatorii cu peste 21 de salariati.
Pentru aplicarea ultimelor modificri ale Codului Fiscal, prin derogare s-a adoptat eliminarea restrictiilor in ceea ce priveste initierea negocierii colective in vederea incheierii contractelor colective de munc, introducandu-se totodat si derogri de la termenele si conditiile de reprezentativitate prevzute de actuala reglementare’, se arat intr-un comunicat de pres remis de Inspectoratul Teritorial de Munc Vaslui. ‘n unittile in care nu exist incheiat contract/acord colectiv de munc, initierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal’, se arat in actul normativ. Astfel, este obligatorie negocierea colectiv a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munc in vigoare. n unittile in care nu exist sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativ la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munc sau a actelor aditionale, dup caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, impreun cu reprezentantii salariatilor. n unittile in care nu exist sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munc sau a actelor aditionale, dup caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreun cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.
