Firmele nu vor mai fi sanctionate automat de organele de control ale statului, cum ar fi ANAF de exemplu, în cazul unor fapte care constituie contraventii, ci li se va întocmi un plan de conformare, având la dispozitie un termen pentru a corecta neregulile constatate. Aceastã prevedere este cuprinsã legea preventiei al cãrui draft a fost prezentat în sedinta de guvern de sãptãmâna trecutã de ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu.
Astfel, potrivit actului normativ care are ca termen de aprobare in guvern 23 februarie, agentul constatator nu va putea aplica sanctiunea la prima constatare a unei fapte care constituie contraventie, ci va incheia un proces-verbal de constatare a neregulilor si va redacta planul de conformare, care va cuprinde aspecte ce trebuie remediate, precum si termenul de conformare pentru fiecare faptã. Acesta nu poate fi mai mic de 7 zile, iar dupã expirarea lui, organul de control are dreptul sã reia controlul. „În situatia in care se constatã cã nu au fost respectate obligatiile stabilite in planul de conformare, in termenul acordat, organul de control aplicã sanctiunile prevãzute de actele normative. Contribuabilul beneficiazã de mãsurile de preventie o singurã datã pentru fiecare faptã care constituie contraventie, intr-un termen de 5 ani’, se aratã intr-un comunicat al ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat. Existã insã si exceptii care nu vor intra sub incidenta legii preventiei. Este vorba de situatiile in care se constituie un pericol pentru constatarea situatiei fiscale sau un pericol pericol grav si iminent de accidentare pentru salariati, precum si cazurile in care se utilizeazã munca nedeclaratã sau a minorilor. Legea preventiei nu se aplicã, de exemplu, pentru sanctiunile prevãzute pentru munca la negru, respectiv pentru primirea la muncã a panã la 5 persoane fãrã incheierea unui contract individual de muncã, sanctiunea fiind amendã de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoanã identificatã. În acest caz nu va fi admis sistemul preventiei, deoarece s-ar ajunge la incurajarea muncii nedeclarate, prin nesanctionarea acestei fapte, precizeazã ministerul. ßComponenta de preventie trebuie sã prevaleze mai ales atunci cand ne referim la mediul de afaceri, iar o mãsurã de preventie inaintea unei mãsuri punitive inseamnã timp pretios oferit intreprinzãtorului pentru a se conforma. Sunt sigur cã, pe termen lung, aceastã lege atat de asteptatã de mediul de afaceri va contribui semnificativ la imbunãtãtirea modului in care acesta functioneazã’, a spus Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu. Legea preventiei se va aplica pentru sanctiunile prevãzute de: Codul fiscal, Codul de procedurã fiscalã, Legea securitãtii si sãnãtãtii in muncã, Codul muncii, Legea privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, Legea contabilitãtii, Legea dialogului social, Legea privind infiintarea si dezvoltarea IMM-urilor, Legea privind exercitarea unor activitãti cu caracter ocazional desfãsurate de zilieri, Legea privind ucenicia la locul de muncã, Hotãrarea de Guvern privind registrul general de evidentã a salariatilor.
