Firmele vasluiene sunt extrem de reticiente n ncasarea unor subventii nerambursabile. Dac opereaz anumite angajri, pn la sfrsitul acestui an, angajatorii au la dispozitie o finantare de 400.000 lei. Bonusurile financiare se acord pentru ncadrarea absolventilor din promotia 2013, someri n vrst de pn la 45 de ani, sau care mai au cinci ani pn la pensie. Pn la aceast dat, doar 50 de societti au parafafat contractele de subventii cu Fortele de Munc.
Angajatorii din judetul Vaslui pot accesa, pn la sfrsitul acestui an, subventii nerambursabile care se ridic la suma de 400.000 lei. Este vorba despre angajatorii care angajeaz absolventi ai promotiei 2013, someri n vrst de pn la 45 de ani, someri care mai au cinci ani pn la pensie. Problema este c, n ciuda popularizrii pe care Agentia Judetean pentru Ocuparea Fortei de Munc (AJOFM) Vaslui a fcut-o respectivelor facilitti, firmele nu se arat interesate de acesti bani. n ultimele dou sptmni, operatorii economici au ncheiat doar 50 de contracte, n conditiile n care sumele existente acoper finantarea a 800 de astfel de angajri. Cum timpul n care se pot parafa aceste ntelegeri este extrem de scurt, Daniel Olteanu, director al AJOFM Vaslui, face un apel la angajatori s accezeze fondurile financiare. Dac nu se va profita de aceast oportunitate, n luna decembrie, cel mai devreme, firmele mai pot solicita finantarea angajrilor cel mai devreme n luna martie a anului viitor. Pn la adoptarea bugetului pentru 2014 si operationalizarea executiei bugetare, ntrzierile sunt inerente. „Avnd n vedere problemele cu care se confrunt mediul de afaceri si numrul mare de someri, este foarte important s facem cunoscute facilittile pe care le putem acorda firmelor si persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc. Este important ca aceste facilitti s ajung la angajatori. Noi colaborm cu Camera de Comert, care ne ofer baza de date de care dispune cu agentii economici. Mai sunt trei sptmni pn la sfrsitul anului si e pcat s pierdem aceast oportunitate. Noi suntem la zi cu plata acestor subventii, care erau blocate din luna mai”, a spus Daniel Olteanu.
Care sunt facilitatile?
n conformitate cu Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc, angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolventi ai unor institutii de nvtmnt, promotia 2013, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent: o sum egal cu valoarea indicatorului social de referint n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii, o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referint, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolventii de nvtmnt secundar superior sau nvtmnt postliceal, o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referint n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolventii de nvtmnt superior. Angajatorii care ncadreaz n munc pe durata nedeterminat absolventi din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele mentionate mai sus pe o perioada de 18 luni. O alt facilitate vizeaz ncadrarea somerilor n vrst de peste 45 de ani sau a somerilor care sunt printi unici sustintori ai familiilor monoparentale (conf. art. 85 din Legea nr. 76/2002). Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat someri n vrst de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referint n vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munc sau de serviciu cel putin 18 luni. O alt msur care se adreseaz firmelor priveste ncadrarea somerilor care mai au cinci ani pn la pensie (conf. art. 85 alin. (5) din Legea nr. 76/2002). Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, someri care n termen de cinci ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipat partial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipat partial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii conditiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de referint n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru somaj.
