R�zboi total �ntre angajati si angajatori

Salariatiii vasluieni au asaltat Inspectia Muncii cu petitii si reclamatii. Sute de muncitori �si acuz� angajatorii c� nu le achit� salariile pentru munca prestat�, pe concediile de odihn� sau orele lucrate suplimentar. Salariatii se pl�ng si de neacordarea sporului de noapte, precum si a sporului pentru orele lucrate �n zilele de s�mb�t� si duminic�. �n alte reclamatii, patronii sunt taxati pentru c� modific� salariul sau durata contractului f�r� acordul salariatului.

�n perioada 1 ianuarie – 30 septembrie 2013, la Inspectoratul Teritorial de Munc� (ITM) Vaslui au fost �nregistrate 342 de pl�ngeri, din care 255 pe relatii de munc�, 27 pe securitatea si s�n�tatea �n munc� si 60 de pl�ngeri �n alte domenii. Spre comparat ie, �n aceeasi perioad� a anului trecut, la ITM Vaslui au fost depuse un num�r total de 263 sesiz�ri (216 pe relatii de munc� si 17 pe protectia muncii). Pe segmentul relatii de munc�, motivele pentru care salariatii sunt nemultumiti sunt numeroase. �n primul r�nd, angajatii reclam� neacordare drepturilor b�nesti pentru timpul lucrat si concediul de odihn�, precum si neacordarea de timp liber corespunz�tor sau neplata drepturilor b�nesti pentru orele suplimentare efectuate. �Alte nemultumiri privesc neacordare sporului de noapte si sporului pentru prestare activit�ti �n zilele de s�mb�t� si duminic� si nerespectarea obligatiei de eliberare a documentelor privind angajarea �n munca, modificarea salariului, acordare preaviz, �ncetarea contractului de munc�, adeverinte de vechime. Alte pl�ngeri fac referire la modificare salariului, cuantum sporuri, durata contract, f�r� acordul salariatului si f�r� a se �ntocmi acte aditionale la contractul individual de munc�, demiteri ilegale, munca f�r� forme legale�, a spus Aniela Adimi, inspector sef al ITM Vaslui. Petitiile pe domeniul securit�tii si s�n�t�tii �n munc� au ca obiect nerespectare obligatiilor angajatorului �n domeniul protectiei muncii, neefectuare instructajului privind securitatea �n munca, neacordare echipamentului de lucru si de protectie, precum si conditii de munc� necorespunz�toare. �n functie de ceea ce sesizeaz� muncitorii, inspectorii de munc� iau �n considerare si pl�ngerile anonime (telefonice sau scrise). Sesiz�rile venite din partea muncitorilor se �nregistreaz� la secretariatul ITM Vaslui, �n regim de corepondent�. Ulterior, acestea sunt centralizate �ntr-un Registru Special si, �n functie de specificul fiec�rei reclamatii, inspectorul sef face o repartizare: relatii de munc� sau securitate si s�n�tate �n munc�. Potrivit legislatiei muncii, �n termen de 30 de zile, ITM trebuie s� transmit� petentului r�spunsul �n plic, cu confirmare de primire. �n cazuri de exceptie, se poate face o prelungire a solution�rii sesiz�rii cu un termen de 15 zile. De regul�, astfel de situatii se produc din cauza angajatorilor, care invoc� tot felul de motive pentru a nu se �nt�lni cu reprezentantii ITM. Dac� nici dup� prima �nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de neg�sit la sediul societ�tii, acesta primeste amend�. Conform prevederilor legale, angajatorii care refuz� colaborarea pot primi sanctiuni cu amend� cuprins� �ntre 4.500 si 9.000 de lei.