Diminuarea salariilor a avut consecinte negative asupra organigramei Directiei Generale de Asistent Social si Protectia Copilului (DGASPC) Vaslui. n ultimii doi ani, insitutia a pierdut nu mai putin de 291 de salariati. Imposibilitatea de a angaja alti oameni face ca personalul rmas s substituie si activitatea celor care au plecat, volumul de munc fiind imens.
La finele anului 2011, n evidentele DGASPC Vaslui figurau 122 de angajati care si-au ncetat raporturile de munc cu institutia. 65 dintre acestia fac parte din personalul de specialitate (asistenti sociali, psihologi, kinetoterapeuti, asistenti medicali etc.) sau din cel de ngrijire si asistent din cadrul centrelor. Un numr de 57 dintre salariatii care au plecat din sistem anul trecut au fost asistenti maternali profesionisti. Nou dintre ei aveau activitatea suspendat temporar, iar ceilalti aveau n ngrijire 48 de copii, pentru care DGASPC a trebuit s gseasc alte solutii. 24 copii au fost dati n plasament la alti asistenti maternali profesionisti atestati n conditiile legii, alti 7 minori au fost plasati n servicii de tip rezidential, 4 n alte familii, 9 minori au reusit s fie reintegrati n familia natural, alti 3 au dobndit capacitate deplin de exercitiu si unul a fost ncredintat n vederea adoptiei. Situatia angajatilor din sistemul de asistent social nu a fost mai bun nici n 2010, cnd un numr de de 169 de angajati din cadrul DGASPC Vaslui si-au ncetat activitatea. Ponderea cea mai mare din totalul acestora au reprezentato tot asistentii maternali profesionist, 68, la care se adaug personalul de ngrijire si asistent din centre si personalul de specialitate. „n general, decizia angajatilor a fost motivat de diminuarea veniturilor salariale, orientndu-se spre locuri de munc mai bine pltite, dar printre cauzele ncetrii raporturilor de munc s-a mai numrat si cumularea conditiilor de vrst standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau decesul angajatului. Din pcate, acest fenomen are loc n contextul n care n centrele de tip rezidential din subordinea DGASPC Vaslui capacitatea este depsit chiar si cu 30%, iar personalul angajat trebuie s substituie si activitatea celor si-au ncetat raporturile de munc”, a precizat Irina Cmpeanu, purttor de cuvnt al DGASPC Vaslui.
