�n sf�rsit, salarii decente la prim�riile comunale

Chiar dac� nu au fost extraordinar de mari, major�rile salariale au adus linistea, din punct de vedere financiar, �n r�ndul functionarilor din prim�rii. �n general, un functionar cu studii medii are, �ncep�nd cu luna iulie, un salariu �ntre 2.000 si 3.000 de lei lunar, iar unul cu studii superioare, �ntre 3 si 4 mii de lei, salarii decente, la care se adaug� sporul de vechime si, dac� bugetul prim�riei permite, prime de merit, de maxim 2 salarii, si tichete de vacant�. Cresterile salariale au f�cut ca posturile din administratia public� local� s� devin� mai atractive, si astfel s� fie completate schemele de personal din prim�riile comunale, �ntre altele, la nivelul judetului fiind vacante nu mai putin de 16 posturi de secretari de prim�rie, care, acum, au un salar cu putin mai mic dec�t un viceprimar, minim 3.500 de lei lunar.

Noua Lege a Salariz�rii a l�sat in sarcina sefilor prim�riilor si a consilierilor locali problema stabilirii salariilor functionarilor publici si contractuali din cadrul autorit�tilor publice locale. Au fost impuse doar niste reguli, cum ar fi cea ca cel mai mare salar al functionarilor din prim�rii s� nu-l dep�seasc� pe cel al viceprimarului, si s� existe o diferentiere clar� intre lefurile perso nalului cu studii superioare fat� de cel cu studii medii. Acestea, precum si negocierile purtate cu liderii sindicali, au fost respectate de conducerile prim�riilor, care au dorit s�-si motiveze salariatii, dar si de consilierii locali care, f�r� exceptie, au aprobat noile grile de salarizare. �n toate prim�riile vasluiene au fost majorate salariile functionarilor publici, tinandu-se cont atat de prevederile legale, cat si de negocierile cu cu liderii de sindicat, sau, acolo unde a fost cazul, cu fiecare salariat in parte. Conform sindicatelor din administratia public� local�, pe baza semnalelor din teritoriu, oamenii sunt multumiti de noile salarii, care, in general, pentru un referentii cu studii medii, sunt acum intre 2.000 si 3.000 de lei lunar, iar pentru consilierii cu studii superioare, intre 3 si 4 mii de lei. Evident, vorbim despre prim�riile comunale. Acestea sunt grilele de baz�, la care se adaug� sporul de vechime si alte sporuri prev�zute de lege, mai putin cel pentru conditii v�t�m�toare, care a fost inclus in salaruiul de baz�. �n plus, acolo unde bugetul pentru cheltuieli de personal o permite, vor fi acordate tichete de vacant�, dar si prime de performant�, asa zisele salarii de merit, pan� la 5% din fondul de salarii. Din cate se pare, pe lang� acordarea unor salarii decente, principalul castig al aplic�rii Legii salariz�rii este faptul c� au fost eliminate discrepantele salariale intre functionarii care indeplineau aceleasi atributii, acum diferentele de salarizare intre o prim�rie si alta de acelasi grad fiind nesemnificative. Dat fiind noile grile de salarii ce vor fi puse in aplicare incepand cu luna iulie, posturile de functionar in prim�rii vor deveni mai atractive si, la concursurile ce vor fi organizate in viitor pentru acoperirea posturilor vacante, se vor inscrie mai multi candidati. Trebuie spus c� la nivelul UAT-urilor vasluiene lipsa de personal este acut�, dup� ce, o perioad�, angaj�rile au fost blocate, ca m�sur� pentru contracararea crizei financiare din 2009. Mai mult, salarile mici din administratia public� local� nu doar c� au f�cut, pan� acum, neatractive aceste posturi, dar au si provocat plecarea din sistem a multor angajati, multi dintre ei preferand s� se angajeze in mediul privat sau s� plece la munc� in str�in�tate. Ca un exemplu, schema de personal a Prim�riei municipiului Vaslui este acoperit� doar in proportie de dou� treimi, procent care se reg�seste pe organigramele multor prim�rii comunale. Mai mult, la nivelul UAT-urilor vasluiene, sunt vacante nu mai putin de 16 posturi de secretari de prim�rie, r�mase neocupate pan� acum din lips� de doritori, din cauza salariului nesatisf�c�tor in comparatie cu responsabilit�tile postului.