Consilierii municipali vasluieni au aprobat n unanimitate majorrile salariale ale functionarilor publici si contractuali din cadrul Primriei Vaslui, majorri care, n unele cazuri, ajung si la 100%. Odat cu salariile, au crescut si responsabilittile angajatilor, primarul Vasile Pavl anuntnd c, periodic, se vor face evaluri ale activittii fiecruia, iar cei care nu corespund „fie se ndreapt, fie pleac!”. Mai mult, primarul a mbrtisat propunerea venit din partea opozitiei liberale, de implementare a unui Sistem de management al calittii ISO 9001, astfel nct evaluarea s fie ct mai obiectiv. Noile salarii ale functionarilor din primrie sunt cam la fel ca ale celor de la Consiliul Judetean Vaslui, ba chiar mai mari pentru cei cu gradatia maxim, care primesc si sporuri ce pot ajunge pn la 30% din salariul de baz.
Consens total in ceea ce priveste noile grile de salarizare ale functionarilor publici si contractuali din cadrul Primriei municipiului Vaslui si ai institutiilor si societtilor din subordine. Toti consilierii prezenti, inclusiv cei liberali, care, de obicei, manifest o grij deosebit pentru bugetul municipiului, au votat cu totii grila propus de conducerea primriei, acest proiect de hotrare fiind printre putinele, din cele 16 proiectate discutate, care au fost votate cu unanimitate. nainte de a supune la vot propunerea cu noile grile salariale, primarul Vasile Pavl a tinut s explice celor prezenti motivele pentru care salariile functionarilor au fost majorate cu procente intre 25 si 100%. ‘Am plecat de la principiul respectului fat de angajati, dar, cel mai important, consider c nu putem avea calitate in indeplinirea actului administrativ sau a altor obligatii de serviciu dac oamenii sunt prost pltiti. n plus, avem nevoie de specialisti, de oameni tineri, pe care nu-i putem atrage cu salarii la nivelul celui minim pe economie! Dup aparitia Legii salarizrii, am muncit aproape o lun, impreun cu colegii mei si cu sindicatele, pentru a incerca s stabilim cat mai corect noile salarii in conformitate cu volumul de munc prestat si atributiile fiecrui angajat, fie el functionar public sau functionar contractual, cu studii superioare sau medii. Precizez c, in afara acestei grile de salarii, acolo unde este cazul, se vor acorda si diversele sporuri, in functie de specificul activittii desfsurate de fiecare in parte, cum ar fi spor de lucru pe proiecte europene, cel de noape, ore suplimentare sau cel acordat persoanelor cu handicap. n schimb, a fost eliminat sporul pentru conditii vtmtoare de lucru, de care beneficiau unii dintre salariati, iar totalitatea sporurilor nu poate depsi 30% din salariul de incadrare. Mai mult, pentru a incuraja initiativa si implicarea, va exista un fond de premiere, de 5% din fondul de salarii, iar cei mai vrednici functionari vor putea primi suplimentar pan la 2 salarii minime pe economie pe an’, a explicat primarul Pavl felul in care au fost intocmite noile grile de salarizare. Pe de alt parte, a continuat primarul, aceste majorri salariale vin la pachet cu o crestere a obligatiilor functionarilor. ‘Noi am incercat s asigurm salarii corecte fiecrui angajat, fie c e director, sef de birou, referent, muncitor sau politist local; la randul nostru, cerem responsabilitate in indeplinirea obligatiilor de serviciu din partea fiecruia. Zilele viitoare, cand vor semna noile state de plat, fiecrui angajat i se va pune in vedere si noile obligatii! Noi vom monitoriza activitatea fiecruia, si, de dou ori pe an, vom face o evaluare a activittii. Cine se incadreaz noilor cerinte si-si face bine treaba, rmane, cine nu, fie se indreapt, fie pleac! Vrem, cat de curand, s observm o schimbare in bine a conduitei si activittii tuturor functionarilor, motivat si de noile salarii, mai mult decat decente, cred eu, pe care le vor primi de acum inainte!’, a declarat Vasile Pavl. Acesta i-a asigurat pe consilierii municipali c nu vor fi probleme cu asigurarea fondului de salarii, cu atat mai mult cu cat Primria Vaslui nu are, la acest moment, decat 630 de angajati, fat de 960 persoane prevzute in organigram, iar bugetul pentru salarii in 2017 este dimensionat la cifra maxim de personal. La sfarsitul prezentrii, liberalul Radu Sorin, dup ce a aprobat noua gril de salarizare, a fcut o propunere: ‘Pentru eliminarea subiectivismului la evalurile profesionale ce urmeaz a fi fcute bianual, la Primria Vaslui s se incerce implementarea, pan la sfarsitul anului viitor, a unui Sistem de management al calittii ISO 9001’, a cerut consilierul Radu Sorin, propunerea fiind insusit de conducerea primriei. Conform noii grile de salarizare, cel mai mare salariu lunar, dup primar si viceprimari, il va avea secretarul primriei – 9.870 lei, urmat de arhitectul sef, cu 9.700 lei, si directorii executivi, intre 7.700 lei si 9.000 lei, in timp ce un sef de birou va primi, in functie de gradatie, intre 6.000 lei si 6.700 lei. n ceea ce priveste personalul contractual, cele mai mari salarii le vor avea directorii, intre 7.500 si 7.500 lei, sefii de servicii, 6.500 – 6.700 lei, si sefii de birou, cu pan la 6.500 lei salariu lunar, in timp ce consilierii si inspectorii de specialitate vor fi pltiti cu lefuri intre 2.204 lei, un debutant frr vechime, si 5.000 lei/lunar, pentru cei cu gradatia si vecimea maxim. Referentii, inspectorii si alte persoane cu studii medii vor avea salarii cuprinse intre 2.041 si 3.200 lei lunar, in timp ce salariile altor categorii de personal, soferi, ingrijitori, muncitori, etc, vor incepe de la minimul de 1.600 lei lunar si pot ajunge pan la 2.400 lei/lun, la care se adaug eventualele sporuri.
