Solutii la criza de muncitori calificati

Lipsa fortei de munc� calificat� din judetul Vaslui poate fi dep�sit� doar prin implicarea mediului de afaceri. Firmele trebuie s� discute cu Inspectoratul Scolar Judetean si s� fie �nfiintate clase cu meseriile solicitate pe piat�. Pe l�ng� colaborare, patronatul trebuie s� umble la salarizare si s� acorde lefuri mai mari. �n caz contrar, migratia fortei de munc� va continua, iar Vasluiul va deveni un judet pustiu.

Patronatul si Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ) Vaslui trebui s� lucreze impreun� pentru a acoperi necesarul de fort� de munc� calificat� de la nivel local. Pan� la aceast� dat� nu s-a f�cut un program comun intre cele dou� structuri, iar rezultatele se v�d in lipsa acut� de muncitori, in special in constructii si agricultur�. Ionel Constantin, presedintele Camerei de Comert, Industrie si Agricultur� Vaslui, a spus c� se poart� discutii cu ISJ, pentru a se cunoaste necesit�tile firmelor si a se infiinta clase de liceu si scoli profesionale. Un alt element important in mentinerea oamenilor calificati in firmele din judet este nivelul de salarizare. �n acest sens, patronatul local ar trebui s� isi schimbe viziunea si s� copieze modul de actiune al mediului de afaceri din judete precum Brasov, Arad, Timis. ‘Acolo, se iau tinerii din primul an de liceu si fac practic�, li se acord� prime de scolarizare, iar la terminarea studiilor, se angajeaz� la respectivele firme. �n acest fel, 100% din tineri lucreaz� la societ�tile care le subventioneaz� studiile. Este important inv�t�mantul dual, s� stii necesarul pe piat�, s� faci practic�, s� stabilizezi forta de munc� in Vaslui. Oamenii de afaceri trebuie s� inteleag� strig�tul sindicatelor de a pl�ti salarii mai mari. Capitalul romanesc r�mane aici. Nu ne putem dezvolta f�r� investitori str�ini, dar respectand regulile din tara naostr�’, a spus Ionel Constantin.

Salariati putini

Judetul Vaslui se claseaz� pe penultimul loc in tar� in ceea ce priveste ponderea num�rului de angajati in totalul populatiei in anul 2016. Cu cei 54.636 angajati cu contracte individuale de munc�, ponderea in totalul populatiei stabile este de 14,1%. La nivel national, pe ultimul loc este situat judetul Giurgiu, cu o pondere de 12,5% a angajatilor in total populatie, ceea ce inseamn� c� unul din opt locuitori are un loc de munc�. La polul opus se afl� Bucurestiul, care are o rat� de angajare de peste 50% dintre locuitorii Capitalei, adic� un num�r total de 937.000 de salariati. ‘F�r� implicarea oamenilor de afaceri si a Inspectoratului Scolar, migratia de la nivel local va continua, atat intern, in zone mai dezvoltate economic (Bucuresti, Ardeal), dar si in t�ri precum Anglia, Franta, Italia. Se estimeaz� c�, in urm�torii ani, peste 500.000 de romani se vor reintoarce in tar�. Dac� le vom acorda facilit�ti s� deschid� afaceri, este bine, vom avea de castigat’, a mai spus Constantin.