luni, mai 11, 2026

Rbdarea postasilor se apropie de sfrsit

0

postaAgentii postali din judetul Vaslui au tolbele pline doar cu promisiuni. n continuare, lucrtorii postali din mediul rural nu pot primi concedii de odihn, n timp ce cresterea salariilor a rmas n ceat. Ministerul Comunicatiilor nu este mpotriva cresterii lefurilor, ns majorrile trebuie identificate n fondul de salarii al companiei. Sindicalistii spun c mai asteapt pn la sfrsitul lunii iulie ca cererile s le fie ndeplinite, n caz contrar, vor declansa din nou miscri de protest.

Lucrtorii din Posta Vaslui nu au primit niciun rspuns concret la revendicrile prezentate in aceast primvar Companiei Posta Roman. Geta Turbatu, liderul Sindicatului din Posta Vaslui, a precizat c situatia este identic ca cea din urm cu o lun, sindicalistii avand parte doar de promisiuni. „Noi am cerut acordarea concediului de odihn pentru factorii si agentii postali din mediul rural, doleant care nu a fost rezolvat. Avem promisiunea ministrului Comunicatiilor c se va modifica legea serviciilor postale, pentru a se putea acorda aceste drepturi. n prezent, pentru cei care lucreaz in mediul rural nu se pot da concedii de odihn. Posta este o societate care asigur si in mediul rural serviciul postal universal”, a precizat Geta Turbatu. Cat priveste majorarea salariilor solicitat de sindicalisti, si aceast cerere a rmas la stadiul de promisiune. „n ceea ce priveste salariile… nu sunt fonduri! Cei de la minister, in discutiile pe care le-am purtat in cursul lunii mai, au spus c nu se impotrivesc, ins trebuie s ne incadrm in actualul fond de salarii. Pan acum nu am discutat cu conducerea companiei acest lucru. Noi am identificat resursele din care salariilor pot fi crescute”, a spus Geta Turbatu.

ncep iar protestele

Vestea bun este c posturile care au fost scoase la concurs din Cretesti, Munteni de Jos etc. s-au ocupat, dup ce, o perioad lung de timp, nimeni nu a dorit aceste slujbe. „Oamenii din comunittile rurale nu vin s lucreze la Post, pentru c ajutoarele sociale sunt mai mari decat salariul minim pe economie. Peste 50% din salariatii de la noi au salariul minim pe economie. Noi asteptm pan la sfarsitul lunii iulie s ne fie rezolvate toate cererile, asa cum ni s-a promis. Dac cei de la minister si din conducerea companiei nu se tin de cuvant, vom porni din nou actiunile de protest”, a mai spus Geta Turbatu. n ultimii ani, personalul Oficiului Postal Vaslui a sczut de la 589 de salariati, in 2012, la 473 de salariati, in februarie 2016. Practic, la 1 martie 2016, la Posta Vaslui sunt mai putini cu 116 salariati decat in 2012. Mai mult, in perioada 2014 – 2016 s-au inregistrat 38 de demisii, 99% din acestea fiind din randul agentilor si factorilor postali. Tot din 2012 si pan in prezent, s-au desfiintat patru oficii postale urbane mari la Husi, Barlad si dou in Vaslui. n anul 2012, la nivelul judetului Vaslui erau 18 oficii postale, cu 589 salariati, pentru ca, in prezent, s mai activeze 15 oficii, cu 470 salariati, din care 68 factori in mediul urban, 39 factori in mediul rural si 145 agenti postali.

Fara concedii de odihna

Anul trecut, 193 de salariati nu au efectuat 2.756 zile de concediu de odihn, din care 2.716 zile sunt concedii de odihn neefectuate de 130 factori si agenti postali. Pentru c nu au la dispozitie zile de odihn, in randul factorilor si agentilor postali s-au inregistrat 1.370 zile concedii medicale de scurt si lung durat. n ultimii sase ani, la Compania Posta Roman s-au schimbat cinci directori generali si sase ministri. Fiecare schimbare a adus cate 150 – 200 de noi angajati la presiuni politice, din care au plecat maxim 50%. Posta Roman are in plus cu aproximativ 400 de oameni in aparatul central al companiei si in aparatele de conducere de la nivel de regiune/judete, personal care, in opinia sindicalistilor, nu este necesar. „Dorim o majorare de salarii pentru toti salariatii din Post de la un anumit nivel. Pentru cei din teren, salariile sunt mici si demotivante, in timp ce cei din central primesc cate 5-6.000 lei lunar. Ni se spune c legea bugetului de stat nu permite majorarea salariilor, pentru c avem pierderi. n 2013, din companie au fost disponibilizati 3.400 de oameni, dar fondul de salarii nu a mai crescut pan in prezent”, a mai spus Geta Turbatu.