Managementul Postei Romne si sindicatul au ncheiat un protocol care prevede o crestere a salariilor cu 150 de lei brut, majorare conditionat de cresterea veniturilor companiei, de limitele prevzute n buget si de procesul de normare a activittii, astfel c protestele salariatilor au ncetat.
Astfel, pentru angajatii din clasele 0-21, salariul va creste cu 50 lei brut ncepnd cu 1 august, urmnd o majorare de 100 lei brut ncepnd cu 1 octombrie, iar pentru angaja- tii din clasele 22-50 suma de 150 lei brut ncepnd cu 1 octombrie, informeaz Ministerul pentru Societatea Informational (MSI). De asemenea, protocolul vizeaz angajarea de salariati pe posturile vacante, conform rezultatelor normrii n curs de desfsurare, acordarea de sporuri salariale, aprovizionarea cu rechizite si consumabile, achizitionarea de uniforme pentru postasi si alte msuri menite a mbunttii conditiile de munc ale angajatilor companiei. Msurile mentionate au fost decise ca urmare a negocierilor, pe baza unei liste lungi de propuneri fcute att de managementul CNPR, ct si de reprezentantii sindicatului. Cresterile salariale vor fi operate n conformitate cu legislatia n vigoare si cu aprobarea Ministerului Finantelor Publice, la prima rectificare bugetar. Prioritatea managementului Postei Romnea este finalizarea un plan de crestere a veniturilor companiei, care, coroborat cu gestionarea eficient a resurselor deja existente, s consolideze rezultatele pozitive de pn acum si s previn reintrarea ntro zon de deficit major, a declarat ntr-un comunicat ministrul Rzvan Cotovelea. Posta Romn este de sase luni pe profit, iar profitul operational pentru primul trimestru al acestui an este 22,5 milioane lei. MSI detine 75% din actiunile Postei Romne. Cu afaceri de 1,26 miliarde de lei n 2012, Posta este cel mai mare operator local de profil. Compania are o retea teritorial de 5.687 de unitti si 27.305 de angajati. Compania avea la sfrsitul anului 2012 datorii totale de 568,2 milioane de lei, n cres- tere cu 2,9% fat de 2011, potrivit datelor din bilantul Postei. n perioada 2008-2012, compania a consemnat piederi n fiecare an, care, cumulate, au atins 530 milioane de lei, cu toate c a bugetat profit n fiecare an.