Pusc�ria si traficul de persoane, bile albe la angajare!

Statul s-a hot�r�t s� sprijine activ tinerii pentru a-si g�si un loc de munc�. Pentru a convinge firmele s� angajeze tineri cu risc de marginalizare social� cu v�rsta �ntre 16 – 26 de ani, patronii vor primi lunar p�n� la 1.000 de lei. Din nefericire, marea problem� revine tinerilor, care trebuie s� �ndeplineasc� anumite criterii. C�teva dintre clauzele legale sunt extrem de sensibile: „a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate”, „este victim� a traficului de persoane” etc.

Angajatorii vasluieni pot primi lunar p�n� la 1.000 lei, dac� �ncadreaz� tineri cu risc de marginalizare social�. �n acest fel, Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� (AJOFM) Vaslui sprijin� tinerii cu v�rsta cuprins� �ntre 16 – 26 de ani, care se afl� �n c�utarea unui loc de munc�. Facilit�tile oferite de stat vizeaz� at�t subventionarea locurilor de munc� pentru �ncadrarea acestora, c�t si realizarea acompaniamentului social personalizat si activit�ti de informare si promovare a intereselor acestora, �n r�ndul angajatorilor. Acompaniamentul social personalizat se realizeaz� �n baza unui contract de solidaritate, care se �ncheie �ntre AJOFM si t�n�r pe o durat� de p�n� la trei ani, dar nu mai putin de un an. Pentru cei peste 2.300 de someri vasluieni cu v�rsta de p�n� la 25 de ani solutiile identificate de stat ar putea s� fie salvatoare �n vederea angaj�rii. �ns�, situatia nu se prezint� deloc astfel. Potrivit Legii 250/2013, t�n�rul cu risc de marginalizare social� este persoana cu v�rsta cuprins� �ntre 16 – 26 de ani, care se afl� �n c�utarea unui loc de munc�, se �nregistreaz� la AJOFM si se �ncadreaz� �n una dintre urm�toarele categorii: se afl� �n sistemul de protectie a copilului sau provine din acest sistem, are dizabilit�ti, nu are familie sau a c�rui familie nu �i poate asigura �ntretinerea, are copii �n �ntre- tinere, a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate, sau este victim� a traficului de persoane. Cum majoritatea tinerilor nu se �ncadreaz� �n aceste prevederi legale, sansele tinerilor de a-si g�si un loc de munc� pe piata local� r�m�n �n continuare aproape de zero.

Ce mai spune legea

Angajatorii care �ncadreaz� tineri cu risc de marginalizare social� si care beneficiaz� de acompaniament social personalizat �n baza unui contract de solidaritate sunt denumiti angajatori de insertie. Angajatorii beneficiaz� lunar, pentru fiecare persoan� din aceast� categorie, din bugetul asigur�rilor pentru somaj, de o sum� egal� cu salariul de baz� stabilit la data angaj�rii tinerilor, dar nu mai mult de dou� ori valoarea indicatorului social de referint�, �n vigoare la data �ncadr�rii �n munc�, p�n� la expirarea duratei contractului de solidaritate. Dac� la data expir�rii perioadei pentru care a fost �ncheiat contractul de solidaritate angajatorul de insertie mentine raportul de munc� cu t�n�rul, atunci beneficiaz� lunar, pentru aceast� persoan�, din bugetul asigur�rilor pentru somaj, de o sum� �n cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenit� conform legii, pe care t�n�rul ar fi primit-o dac� raporturile de munc� ar fi �ncetat la acea dat� din motive neimputabile persoanei.

2.350 de someri vasluieni au p�na �n 25 de ani

Tinerii cu v�rsta de p�n� la 25 de ani reprezint� un segment foarte numeros al somerilor de la nivelul judetului Vaslui. La sf�rsitul anului trecut, din cei 15.429 someri, un num�r de 2.350 someri f�ceau parte din grupa de v�rst� de p�n� la 25 de ani. �n topul clasei de v�rst� cu cele mai multe persoane f�r� un loc de munc� erau cei 4.534 someri cu v�rsta �ntre 40 si 50 de ani si cei 3.467 someri pe segmentul de v�rst� �ntre 30 si 40 de ani. �n restul grupelor de v�rst� situatia se prezenta astfel: �ntre 25 si 30 de ani – 841 someri, �ntre 50 si 55 de ani – 2.052 someri si peste 55 de ani – 2.185 de someri.