Jumtate dintre tinerii cu dizabilitate mintal grav, dobndit nainte de 15 ani, nu au frecventat scoala din cauz c nu sunt profesori specializati, servicii de sprijin si nici metode pedagogice adaptate, rezult dintr-un studiu realizat n rndul acestei categorii sociale si a familiilor lor.
Federatia ONPHR (Organizatia National a Persoanelor cu Handicap din Romnia) a realizat studiul pentru a stabili care sunt principalele dificultt i si bariere cu care se confrunt aceste persoane cu dizabilitti atunci cnd ncearc s se integreze pe piata muncii. n urma datelor colectate s-a stabilit c cea mai mare barier o reprezint educatia. „Att n cadrul studiului, ct si pe baza dezbaterii nationale organizate, a reiesit faptul c educatia nc constituie un obstacol major n calea integrrii persoanelor cu dizabilitti n viata social si, mai ales, pe piata muncii. Populatia chestionat are calificri mai slabe dect media national, iar numrul tinerilor respondent i care nu au mers la scoal este ridicat: 19 la sut din cei chestionati, cu vrste cuprinse ntre 16 si 29 de ani. Persoanele cu dizabilitate mintal grav dobndit nainte de vrsta de 15 ani nregistreaz un grad mai redus de frecventare a scolilor (jumtate dintre ei nu a frecventat scoala). Printre cei care au frecventat-o, multi au optat pentru cursurile de arte si meserii”, se arat n studiu. Initiatorii cercetrii precizeaz c aceste cifre sunt cauzate de neadaptarea educatiei pentru persoanele cu probleme. Astfel, respondentii cu dizabilitate mintal evidentiaz n special lipsa metodelor pedagogice adaptate (33 la sut), a profesorilor specializati (25 la sut) si lipsa structurilor sau a serviciilor de sprijin (21 la sut). O a doua barier o reprezint excluziunea de pe piata muncii, un sfert dintre respondenti declarnd c percep c excluderea are drept cauz dizabilitatea de care sufer. Astfel, excluziunea de pe piata muncii este determinat de: dizabilitate, atitudinile discriminatorii ale angajatorilor si lipsa stimulentelor pentru angajarea persoanelor cu dizabilitti. „Din datele colectate n cadrul grupurilor de experti/focus grupuri, cele trei principale obstacole n accesul pe piata muncii sunt: mentalitatea si atitudinea angajatorilor si a societtii n general, insuficienta calificare a persoanelor cu dizabilitti, att scolare ct si profesionale, lipsa de sprijin. Concluziile dezbaterii publice confirm rezultatele studiului”, se arat ntr-un comunicat de pres. Initiatorii cercetrii sustin c dezvoltarea insuficient a cadrului legislativ, necorelarea acestuia cu prevederile Conventiei ONU si lipsa unor facilitti fiscale motivante pentru angajatori fac ca integrarea persoanelor cu dizabilitti pe piata muncii s fie precar, ei artnd c n ultimul semestru al anului 2013, doar 4,6 la sut din cele 622.892 de persoane cu dizabilitti aveau un loc de munc. ONPHR precizeaz c specialistii au propus un set de solutii pentru nlturarea acestor bariere: accesibilizarea (educatiei, infrastructurii orasului, informatiei), modificarea cadrului legislativ (oferirea mai multor facilitti pentru angajatori, corelarea legislatiei nationale conform Conventiei ONU, finantarea unor servicii de angajare), schimbarea atitudinii cu privire la poten- tialul si abilittile persoanelor cu dizabilitti. Studiul a fost realizat n cadrul proiectului Excelnet – nfiintarea unei retele de centre de excelent n furnizarea serviciilor de reabilitare si integrare profesional pentru persoane cu dizabilitti, ca grup vulnerabil pe piata muncii, cofinant at din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 si implementat de Federatia Organizatia National a Persoanelor cu Handicap din Romnia si partenerii si. Proiectul Excelnet are ca obiectiv general cresterea calittii serviciilor specializate de integrare profesional a persoanelor cu dizabilitti n regiunile Nord-Vest, Vest, Nord-Est, Bucuresti-Ilfov si judetul Ialomita din regiunea Sud- Muntenia, prin nfiintarea unei retele de centre de excelent n furnizarea de servicii integrate.
