Functionarii restructurati nu mai primesc obligatoriu post

Functionarii publici ale c�ror contracte �nceteaz� din motive neimputabile lor nu vor mai primi loc de munc� �ntr-o alt� institutie public� dec�t cu aprobarea special� a sefului acelei institutii, Guvernul motiv�nd regula prin aceea c�, p�n� acum, a primat interesul acestora.

Decizia a fost luat� de Guvern �n sedinta de s�pt�m�na trecut�, printr-o ordonant� de urgent� care modific� statutul functionarilor publici. Prin aceast� ordonant� de urgent�, Guvernul a decis ca redistribuirea functionarilor publici c�rora le-au �ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor s� fie efectuat� tot de c�tre Agentia National� a Functionarilor Publici (ANFP), ca si p�n� �n prezent, dar nu pe baza unei simple evidente statistice care s� reflecte doar posturile vacante din diverse institutii, ci pe baza �nevoilor reale� ale acestora, manifestate prin acordul conduc�torilor �n a-i primi prin redistribuire pe acei functionari publici concediati. Documentul obtinut de MEDIAFAX relev� c� aceeasi procedur� va fi aplicat� si �n cazul �naltilor functionari publici ale c�ror posturi vor fi desfiintate prin m�suri de reorganizare, acestia put�nd fi redistribuit i �n ministere si alte autorit�ti centrale doar la �solicitarea expres� a sefilor de autorit�ti si institutii publice. �n conditiile �n care sefii de autorit�ti nu sunt de acord cu redistribuirea, ANFP va comunica autorit�t ilor desemnarea unui �responsabil de procedur�. �Desi a fost creat� ca o institutie menit� s� asigure stabilitatea �n functia public�, redistribuirea functionarilor publici realizat� f�r� o minim� consultare a institutiilor si a autorit�tilor publice unde se stabileste noul loc de munc� a generat o �nc�rcare inutil�, nejustificat� a structurilor de personal ale acestor institutii, f�r� nicio leg�tur� cu nevoile reale de personal ale acestora. Cu alte cuvinte, interesul individual al functionarului public a primat �n fata interesului general, ceea ce, �n final, a provocat consecinte negative generale la nivelul �ntregii societ�ti� este argumentul Guvernului �n documentul citat. Executivul mai arat� c� procesul de restructurare a administratiei centrale si locale din ultimii ani a luat �n calcul, prin restr�ngeri de personal, at�t nevoile reale ale statului, dar si �posibilit�tile concrete de a pl�ti salariile functionarilor publici�. �Mai mult dec�t at�t, studiile efectuate at�t la nivel national, c�t si la nivelul organismelor internationale financiare au evidentiat necesitatea continu�rii acestui proces si al asigur�rii unei distributii a functionarilor publici mai ales spre domeniile deficitare, cu diminuarea corespunz�toare a surplusului de personal din anumite domenii. Acest complex de factori care contureaz� o problem� major� pentru Rom�nia vine �n contradictie flagrant� cu reglement� ri care fac practic imposibil� flexibilizarea pietei muncii, gener�nd mentinerea unui num�r excedentar de personal �n unele institutii din sectorul bugetar si un nivel redus al salariz�rii�, se mai arat� �n document. Executivul sustine c� ordonanta nu afecteaz� drepturile functionarilor publici, ci pleac� de la ideea �flexibiliz�rii� fortei de munc�, a asigur�rii personalului necesar ��n functie de nevoile efective� ale diferitelor componente ale sectorului bugetar. �n luna iulie, premierul Victor Ponta declara c� noua lege a salariz�rii va determina si modificarea Legii functionarului public, astfel �nc�t sefii de institutii s� aib� o mai mare �flexibilitate� �n aranjarea grilei de salarii. El ar�ta c� este nevoie de �flexibilitate� �n aranjarea schemei de personal deoarece, �n prezent, mai usor poate fi schimbat un presedinte dec�t un functionar.