Venitul lunar de completare destinat sprijinirii angajatilor disponibilizati din companiile de stat pn la gsirea unui nou loc de munc nu va mai fi acordat tuturor, ca pn n prezent, ci doar acelor salariati care se vor ncadra n anumite conditii.
Modificarea a fost introdus de Guvern n sedinta de marti, prin ordonant. „ncepnd cu data intrrii n vigoare a ordonantei, venitul lunar de completare prevzut de OU 36/2013 se va acorda numai persoanelor disponibilizate n conditiile stabilite prin aceast ordonant de urgent, din cadrul operatorilor economici reclasificati n sectorul administratiei publice conform listei publicate de INS”, se arat ntr-un comunicat al Guvernului. n proiectul de ordonant a fost prevzut c persoanele disponibilizate din companii de stat vor beneficia de msuri de protectie social doar dac planul de disponibilizare prevede concedierea colectiv a unui numr mai mare de 1.000 salariati din acea unitate. Conform legii aplicate pn n prezent, persoanele disponibilizate primesc indemnizatie de somaj, venit lunar de completare si plti compensatorii acordate n conformitate cu prevederile contractelor de munc aplicabile la nivelul fiecrei societti. Venitul lunar de completare este stabilit odat cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni nainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munc, dar nu mai mult dect salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistic, si nivelul indemnizatiei de somaj. Venitul de completare este acordat lunar, pe perioade stabilite diferentiat, n functie de vechimea n munc a persoanelor concediate n conditiile prezentei ordonante de urgent, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime n munc cuprins ntre 3 -10 ani, pe 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime n munc cuprins ntre 10 si 15 ani, pe 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime n munc cuprins ntre 15 si 25 de ani, si pe 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime n munc de peste 25 de ani.
