Anul 2013 a fost cu ghinion pentru salariatii din judetul Vaslui. n locul unei cresteri a lefurilor, cstigul salarial mediu net a sczut cu 10 lei. De la 1.096 lei n luna ianuarie, cstigul mediu net sa diminuat la 1.086 lei. Pe lng salariile mici, muncitorii au mai fost „sabotati” si de ctre patroni. Inspectia Muncii Vaslui a descoperit c unii angajatori nu au achitat nici mcar salariul de baz minim brut garantat pe tar.
Anul 2013 se dovedeste a nu fi o perioad profitabil pentru portofelele vasluienilor. Conform datelor Directiei Judetene de Statistic Vaslui, n primele sase lui ale acestui an, salariatii din judetul nostru au pierdut 10 lei la cstigul salarial mediu net. Mai exact, dac n luna ianuarie cstigul mediu net era de 1.096 lei, n iunie 2013, salariul net a sczut la 1.086 lei. La nivelul lunii iunie, peste medie s-a cstigat n agricultur, silvicultur si piscicultur (1.162 lei) si n servicii (1.241 lei), iar sub medie s-au situat cstigurile din industrie plus constructii, cu 912 lei. n aceeasi lun, cstigul salarial mediu brut a fost de 1.483 lei. Peste medie s-a cstigat n agricultur, silvicultur si piscicultur (1.595 lei) si n servicii (1.712 lei), iar sub medie s-au situat cstigurile din industrie plus constructii, cu 1.227 lei. La sfrsitul lunii iunie, n judetul Vaslui se nregistra un numr de 52.136 de salariati. Fat de iunie 2012, cnd lucrau cu contracte individuale de munc 51.349 de salariati, s-a nregistrat o crestere usoar, de 1,5%.
Doi angajatori nu au platit salariul minim pe economie
Chiar dac n judetul Vaslui se pltesc cele mai mici salarii de la nivel national, unii angajatori refuz s achite chiar si aceste lefuri. n prima jumtate a anului, doi angajatori din zona Brlad nu au pltit angaja- tilor salariul de baz minim brut garantat pe tar. Cele dou firme aveau activitti n sectorul textilelor si comert. n total, n jur de 20 de persoane nu au primit salariile n cuantumul prevzut de lege. Cei doi angajatori au fost sanctionati cu amenzi de ctre Inspectia Muncii Vaslui si li s-a trasat ca msur plata reatroactiv a diferentelor de bani pn la nivelul salariului minim garantat. Potrivit legislatiei n vigoare, salariul de baz minim brut pe tar garantat n plat, corespunztor programului normal de lucru de munc, se stabileste prin hotrre a Guvernului, dup consultarea sindicatelor si a patronatelor. n cazul n care programul normal de munc este, potrivit legii, mai mic de opt ore zilnic, salariu de baz minim brut orar se calculeaz prin raportarea salariului de baz minim brut pe tar la numrul mediu de ore lunar, potrivit programului legal de lucru aprobat. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baz prin contractul individual de munc sub salariu de baz minim brut orar pe tar. Totodat, angajatorul este obligat s garanteze n plat un salariu brut lunar cel putin egal cu salariu de baz minim brut pe tar. Aceste dispozitii se aplic si n cazul n care salariatul este prezent la lucru, n cadrul programului, dar nu poate s si desf- soare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
