Programul anti-spag implementat de CFR Cltori face victime colaterale. Controlorilor si sefilor de tren care nu vnd, n tren, bilete de 500 lei n fiecare lun, li se taie din salariu. Pe de alt parte, unii cltori sunt obligati s urce fr bilet, pentru a primi unul mai scump n tren. Fenomentul se ntmpl n conditiile n care, n gri, se face o campanie agresiv n favoarea procurrii de bilete de la ghiseele companiei.
Printr-o Hotrre a Consiliului de Conducere din luna iunie 2011, Regionalei CFR Muntenia i s-a impus programul anti-spag, prin care controlorii si sefii de tren trebuie s aduc, lunar, o norm de 500 de lei din bilete vndute n tren. Este vorba de bile acordate persoanelor care nu au avut timp s si cumpere bilete de la ghiseu. Potrivit deciziei, controlorilor care nu si ndeplinesc norma de bilete vndute li se ia ntre 5 si 10% din salariu si li se ntocmeste dosar de sanctionare. Acest fenoment se ntmpl n conditiile n care, n gri, se face o campanie de atentionare a cltorilor pentru cumprarea biletelor de la ghisee. n ultima perioad, senatorul PSD de Vaslui Doina Silistru, care apeleaz sptmnal la serviciile CFR cltori pe ruta Vaslui – Bucuresti, a primit mai multe sesizri pe aceast tem. Plngerile vin din partea salariatilor nemultumit i de prevederile Hotrrii RTFC latori Muntenia, dar si din partea cltorilor care au fost obligati s urce fr bilet, pentru a li se tia unul n tren, mai scump. n acest sens, Doina Silistru a adresat o ntrebare fostului ministru al Transporturilor, Alexandru Nazare. „ntrebarea a avut ca scop informarea cu privire la cunostinta domnului ministru asupra existentei acestei situatii n cadrul RTF – Cltori Muntenia sau/si alte Regionale ale CFR-Cltori din tar si stoparea acestei conditii generatoare de abuzuri. De asemenea, s-a cerut valoarea sumelor ncasate n anul 2011 si destinatia lor ca urmare a acestor msuri”, a precizat Doina Silistru. Rspunsul primit de parlamentarul vasluian evidentiaz faptul c Ministerul cunoaste msurile programului anti-spag aplicat salariatilor si informeaz c normele stabilite au fost realizate n proportii de 100% de ctre ntreg personalul. ncasrile de sut la sut s-au fcut n statiile Giurgiu si Trgoviste, iar la celelalte statii, n proportie de 80%. n rspuns, nu se specific dac se vor lua msuri de stopare a abuzurilor mpotriva salariatilor care nu s-au ncadrat n normele de ncasri. Cu privire la sumele ncasate, se specific c, n primele cinci luni, pn la aplicarea msurilor prevzute n Hotrrea Consiliului de Conducere din luna iunie 2011, s-a adunat lunar n medie 81.000 lei, iar dup s-a nregistrat o crestere de pn la 138.000 lei lunar. Banii s-au alocat n bugetul de venituri si cheltuieli al societtii.
