Noul Cod al Muncii a nceput s-si arate roadele. Un sindicat din judetul Vaslui a suspendat negocierea contractului colectiv de munc si nici nu are curaj s declanseze conflictul de munc. Dac pn acum, cu acordul a 50 plus 1 din membri de sindicat se putea declansa protestul, n actualele conditii, ar trebui o adeziune de sut la sut din partea salariatilor, pentru c noua legislatie prevede sanctiuni n cazul declansrii grevei, dnd si angajatorului mn liber la sanctionarea protestatarilor. Gheorghe Croitoru, presedintele Filialei judetene Vaslui a CNSLR „Frtia”, spune c „n prezent, avem Codul Muncii pe care l-am vrut”. n opinia sindicalistilor, o prezent masiv a salariatilor n strad ar fi mpiedicat asumarea Guvernului n Parlament pe Codul Muncii. Pentru angajati, noua legislatie a muncii cuprinde o serie de noutti n materie de legislatie a muncii: concedieri fr preaviz, fr msuri pentru evitarea concedierilor, fr salarii compensatorii, norma de munc stabilit de angajator fr nici o discutie sau negociere cu sindicatul, ore suplimentare compensate cu timp liber n 60 de zile, n loc de 30 de zile, cum era prevzut n vechiul Cod al Muncii etc.
