Munca „patriotic” este la mare cutare n rndul angajatorilor vasluieni. Cu seifurile goale si bilanturi contabile pe minus, firmele au pus tunurile pe proprii salariati. Pe lng un adevrat arsenal de ocolire a Fiscului, orele suplimentare mentin numeroase afaceri n viat. Munca peste program nu este evidentiat n nici un pontaj, orele n plus nu sunt pltite, iar Codul Muncii este fcut ferfenit. De la 48 de ore legale pe sptmn, muncitorii presteaz cu mult peste capacitatea fizic si psihic a organismului. Consecintele suprasolicitrii sunt din cele mai grave: accidente si boli profesionale. Din nefericire, amenintrile si frica pierderii slujbei pun la adpost societtile vinovate.
Patronii vasluieni au prins gustul dulce al orelor suplimentare. n plin criz economic si cu cheltuielile firmei reduse la maxim, munca suplimentar s-a transformat ntr-un colac de salvare. Pe lng lipsa contractelor individuale de munc si nerespectarea securittii salariatilor, munca suplimentar este cea mai taxat infractiune n rndul angajatorilor. n primele dou luni din acest an, din cele 55 de sanctiuni acordate pe Codul Muncii, 50% au vizat munca suplimentar. Potrivit legislatiei muncii, orele suplimentare trebuie pltite, sau acordat timp liber n compensatie. ns, de cele mai multe ori, administratorii societtilor prefer s nu achite respectivele sume, timpul lucrat n plus de muncitori nefiind nregistrat nici n pontaj. Mai mult, pe o piat a a muncii extrem de srac n noi oferte de slujbe, salariatii se vd obligati s accepte calvarul unui program prelungit. Doar n situatii extreme, cnd o persoan este convins c si va pierde locul de munc, se hotrste s depun o petitie la Inspectia Muncii. „n confectii lucrezi pn la ora sase – sapte dup amiaz, inclusiv smbta si duminica. Nu se plteste nici un leu, iar femeile sunt amenintate c sunt date afar. Muncitoarele nu fac glgie pentru c au rate, copii de ntretinut la scoal si, la un salariu minim pe economie, de unde bani!”, ne-a spus o fost confectioner. Potrivit Codului Muncii, durata maxim legal a timpului de munc nu poate depsi 48 de ore pe sptmn, inclusiv orele suplimentare: 40 de ore normale si opt suplimentare. Aceast perioad poate fi prelungit peste 48 de ore pe sptmn, cu obligatia ca media orelor de munc calculat pe perioada de referint de trei luni calendaristice, s nu depseasc 48 de ore pe sptmn.
Accidente si boli
Cnd timpul de munc este mai mare dect perioada prevzut de lege, pot aprea accidente de munc si boli profesionale. Salariatul fiind obosit, nu mai reactioneaz la anumiti stimuli: s nchid un echipament de munc, s reactioneze la o serie de semnale venite din partea colegilor etc. Angajatorii trebuie s stabilieasc instructiuni proprii n conformitate cu regulamentul de ordine interioar si specificul activittii. Tocmai de accea, suprasolicitarea psihic si fizic a determinat autorittile s accepte un program de munc de sase sau sapte ore, cum este cazul medicilor. Si tinerii cu vrsta sub 18 ani trebuie s munceasc pn n sase ore si nu pe timpul noptii ntre orele 22.00 si 6.00 dimineata. Costel Harja, director coordonator adjunct la Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) Vaslui, a spus c sunt anumite activitti, unde timpul de munc trebuie stabilit de angajatori. „Intensitatea muncii reprezint efortul fizic si intelectual depus n procesul muncii, care corespunde unui anumit consum de energie pe o unitate de munc. Ritmul de munc este o surs generatoare de riscuri, de accidente si mbolnviri profesionale, care conduc la uzura permanent a organismului. Dac intensitatea este prea mare, lucrtorul si reduce vigileanta si nu se mai mobilizeaz n timp util”, a spus Costel Harja.
Petitii si plngeri
Pentru a supravetui pe o piat aflat ntr-o contractie sever, societtile comerciale au nceput s apeleze la tot felul de artificii. Asa sa ajuns ca salariile s fie achitate la alt cuantum dect cel stabilit ntre prti, concediile de odihn nu mai sunt luate n seam, munca suplimentar s nu fie pltit etc. Astfel se explic cele 451 de sesizri privind relatiile si securitatea n munc, care au fost adresate Inspectiei Muncii Vaslui n anul 2009. Din totalul plngerilor formulate de salariatii vasluieni, 35% vizeaz capitolul orelor suplimentare. Sesizrile venite din partea muncitorilor se nregistreaz la secretariatul ITM Vaslui, n regim de corepondent. Ulterior, acestea sunt centralizate ntr-un Registru Special, potrivit Ordonantei nr.27 si, n functie de specificul fiecrei reclamatii, se face o repartizare: relatii de munc sau securitate si sntate n munc. n termen de 30 de zile, ITM trebuie s transmit petentului rspunsul n plic, cu confirmare de primire. n cazuri de exceptie, se poate face o prelungire a solutionrii sesizrii cu un termen de 15 zile. De regul, situatiile „speciale” se produc din cauza angajatorilor care invoc tot felul de motive, doar pentru a nu se ntlni cu reprezentantii ITM.
Vedeti si la SC BILL SOLUTIONS SRL ce carte de munca au angajatii…vai de ei…iar cel de este patron nu mai poate de bine, cu concedii in strainatate…si angajatii au ma putin de 4 ore pe cartea de munca…nu zice nimeni nimic le este frica de boul de patron…si de parasuta de nevastasa….si mai au si un magazin DOUBLET SOLUTIONS SRL la fel…nu-i vede nimeni/ ei nu au o lege?…nu tu carte de munca, nu tu bani la timp, nu tu zile libere…nimic
Are dreptate cel care scrie despre IRIS, acolo e o adevarat sclavie. Se munceste suplimentar la greu, iar, mai nou, in loc de plata pentru ore suplimentare, oamenii s-au ales cu o… scadere cu 20% a salarului (!) Cine a indraznit sa comenteze ceva s-a ales cu un preaviz (datat, culmea, cu 14 zile in urma !!!) inmanat personal chiar de catre Inaltimea-Sa, patroana firmei. Adica azi afli ca de maine esti in somaj; ti-a expirat perioada de preaviz (sic!). Pe plantatiile de odinioara oamenii aveau mai multe drepturi decat la IRIS. Dar controalele n-au treaba pe-acolo…
Anul trecut(2009) a fost un control la Panipat iris Husi privind orele suplimentare lucrate de salariatii din reteaua comerciala. Pentru 40 de ore suplimentare (o saptamn? de munc?) se platea si se plateste in continuare 2 ron. Ce au facut inspectorii de la ITM? R?SPUNS= Au luat ?PAGA si s-au facut ca nu vad nimic.Directoarea de la Husi cand a aflat de control a sunat si a amenintat vanzatoarele , cine vorbeste plateste amenda de la ITM si va fi dat afara fara drept de somaj. Chiar daca lucratorii comerciali au spus adevarul nu s-a luat nici o masura, iar patroana voastra (este si la cei de la monitorul de vaslui) isi vede de evaziunea fiscala in continuare. Cei 2 ron platiti sunt spor de ore suplimentare dar orele suplimentare in sine nu sunt platite sau recuperate prin timp liber. Sa nu se spuna = Ziceti multumesc ca aveti un loc de munca = pentru ca ajutorul de somaj este mai mare decat salariul net. Sper sa apara si comentariul meu tinnd cont ca patroana la Monitorul este aceeasi cu ceea de la iris birlad, panipat iris husi si fosta muntenita vaslui.
Oho! Dar de spagile care se dau la inspectori de catre angajatori?
Nu se va lua, nicio masura. Iar prostii munesc in continuare ca ” de bine de rau” un ban vine in buzunar. Iaca de asta noi romanii, nu dam inainte si ramane la coada vacii. Ne este frica de faptul ca ne pierdem locul de munca s cum acuma sunt multi care stau acasa, putem fi inlocuiti oricand! Prost gandit!
Dragele noastre muncitoare, nu mai faceti galagie ca nu se intelege nimic. Vorbiti pe rand, ascutiti-va foarfecele si invatati care va sunt drepturile. Alegeti-va pe cea mai piz… lider, ca fara asaceva nu veti reusi si, la lupta dragele noastre, ca bagabontii nu o sa va bage nimic in traista. Cand patronii isi ofereau vacante de vis, vila la Lepsa sau Bicaz, sacrificati esrau salariatii. Acum,sub palaria crizei, incape orice scuza si abuz. De ce? Pe o atitudine de „ghiocel, de leguma” incalcarea drepturilor este oportuna.
ITM-UL ar trebui sa faca si niste controale din oficiu si inopinante la aceste fabrici de confectii din judet, unde patronii isi bat joc de oameni. Patronii nu trebuie anuntati cu 3 zile inainte ca va veni controlul, deoarece isi iau masuri de precautie, amenita femeile sa nu spuna adevarul caci le dau afara.Parca ar fi sclavi pe mosia lor asa sunt de asuprite bietele femei. Exploatarea omului de catre om este la rang de cinste mai ceva ca in epoca sclavagismului.
Comentariile sunt închise.