Parlamentul European a dat aviz favorabil pentru extinderea concendiului de maternitate

Comisia pentru ocuparea fortei de munc� si afaceri sociale a Parlamentului European (PE) a admis, miercuri, extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 s�pt�m�ni si plata integral� a salariului mamei �n aceast� perioad�.

Comisia pentru ocuparea fortei de munc� si afaceri sociale a Parlamentului European (EMPL) a aprobat, miercuri, avizul eurodeputatei PSD Rovana Plumb la raportul referitor la introducerea de m�suri menite s� �ncurajeze �mbun�t�- tirea securit�tii si a s�n�t�tii la locul de munc� �n cazul lucr�toarelor gravide, care au n�scut de cur�nd sau care al�pteaz�. Printre cele mai importante reusite ale Rovanei Plumb – care a stabilit pozitia EMPL �n acest dosar legislativ ce va fi supus votului �n plenul PE �n perioada urm�toare – sunt extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 s�pt�m�ni si plata integral� a salariului �n aceast� perioad�, se arat� �ntr-un comunicat, remis miercuri, agentiei MEDIAFAX, de c�tre Delegatia social-democrat� rom�n� �n PE. Potrivit sursei citate, �n avizul Comisiei se face referire si la oportunitatea ca b�rbatii s� beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate cu exceptia duratei, pentru a putea crea conditiile necesare reconcilierii vietii de familie cu cea profesional�. „Prin adoptarea acestui aviz prevederile Directivei din prezent au fost �mbun�t�tite astfel �nc�t s� r�spund� nevoilor societ�tii actuale confruntate cu provoc�ri demografice, economice si sociale. Chestiunea maternit�tii trebuie s� fie privit� ca o problem� a �ntregii societ�ti”, spune Rovana Plumb. Potrivit deputatei europene, „extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 s�pt�m�ni – cu o perioad� obligatorie de sase s�pt�m�ni dup� nastere – �i va permite mamei s� �si revin� dup� nastere, s� stabileasc� o leg�tur� solid� cu copilul si s� revin� pe piata muncii”. Lucr�toarelor aflate �n concediu de maternitate li se va pl�ti salariul integral, iar indemnizatia de maternitate va fi de sut� la sut� din ultimul salariu lunar sau din salariul lunar mediu. „Victoria socialdemocrat ilor europeni �n ceea ce prives te plata sut� la sut� �n timpul concediului de maternitate reprezint� un instrument important �n reducerea diferentei salariale dintre femei si b�rbati. �n plus, femeile nu trebuie s� vad� sarcina ca pe o reducere a veniturilor si nu trebuie s� fie pedepsite pentru dorinta de a da nastere unui copil”, afirm� Rovana Plumb. Printre prevederile aprobate miercuri sunt c� lucr�toarele gravide nu pot fi concediate �n timpul sarcinii si 12 luni dup� terminarea concediului de maternitate; nu pot fi obligate s� munceasc� peste program �n perioada de trei luni �nainte de nastere si 12 luni dup� nastere; prevederile concediului de maternitate se aplic� tuturor categoriilor de angajati, inclusiv lucr�torilor domestici; luarea concediului de maternitate nu trebuie s� afecteze schema de pensie; angajatorii trebuie s� ia �n considerare cererile lucr�torilor �n ceea ce priveste transferul de la munc� „full time” la „part time” �n primele 12 luni de dup� nastere. „�n cazul nasterii premature a unui copil, a unui copil spitalizat la nastere, a unui copil cu dizabilit�ti sau a unei nasteri multiple, statele membre trebuie s� garanteze un concediu suplimentar, pl�tit integral. �n cazul nasterilor multiple, perioada concediului de maternitate va creste cu o lun� pentru fiecare copil. De asemenea, perioada concediului de maternitate poate fi extins� cu cel putin opt s�pt�m�ni �n cazul nasterii unui copil cu dizabilit�ti. Concediul maternal aditional trebuie s� fie asigurat inclusiv mamelor cu dizabilit�ti”, spune deputata PE.