In Vaslui, persoanele cu handicap au putine sanse sa se angajeze

Nivelul sczut de scolarizare, lipsa informatiilor, necunoasterea drepturilor, limitarea si asteptrile nerealiste sunt doar cteva din motivele pentru care persoanele cu handicap au putine sanse de a se angaja. Acestea au fost rezultatele studiului realizat de Fundatia Alturi de Voi (ADV) Romnia, n cadrul proiectului E timpul pentru o schimbare, a crui conferint de nchidere a avut loc ieri, la Vaslui. Proiectul s-a ncheiat, dar activitatea demarat n urm cu un an va continua prin intermediul unui site cu oportunitti de angajare pentru persoanele cu handicap.

Reprezentantii Fundatiei ADV Romnia au prezentat, ieri, concluziile proiectului E timpul pentru o schimbare!, derulat n parteneriat cu funda- tiile Bethany, Cote si Star of Hope Romania. Proiectul a avut ca scop integrarea profesional a persoanelor cu dizabilitt i, inclusiv a celor cu HIV/SIDA si a fost implementat n judetele Vaslui, Constanta, Iasi, Botosani si Mures. Printre obiectivele urmrite de initiatorii campaniei se numr si constientizarea angajatorilor, autorittilor si comunitt ilor din cele cinci judete privind dreptul persoanelor cu dizabilitti de a avea acces la un loc de munc, cresterea gradului de informare a persoanelor cu dizabilitti privind cadrul legal de ncadrare n munc si promovarea organizatiilor din cadrul proiectului, ca institutii resurs n cele cinci judete. Perioada de implementare a campaniei a este 24 decembrie 2008 – 24 octombrie 2009. Au fost realizate mai multe ntlniri, n cele cinci judete, cu grupurile tint, n urma acestora fiind trase anumite concluzii care s ne ajute pe viitor atunci cnd vine vorba de dreptul persoanelor cu dizabilitti de a accesa un loc de munc, a declarat coordonatorul proiectului la nivelul judetului Vaslui, Anca Priscaru. Potrivit datelor detinute de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munc din cele cinci judete n care a fost implementat proiectul, n ultimele sase luni, au fost angajate 22 de persoane cu handicap n judetul Iasi, una n judetul Vaslui, nou n judetul Botosani, trei n judetul Constanta si dou n judetul Mures. Una dintre concluzii este legat de faptul c, desi Legea 448/2006 sprijin angajarea persoanelor cu handicap, aceasta este interpretat diferit de ctre angajatori. Conform legii, angajatorii cu peste 50 de angajati trebuie s asigure 4% din colectiv din rndul persoanelor cu handicap. n caz contrar, legea i oblig s plteasc cte un salariu minim pe economie pentru fiecare persoan cu dizabilitti neangajat sau s achizitioneze produse din unittile protejate. Dar angajarea unei persoane cu dizabilitti presupune si crearea de conditii speciale la locul de munc. n urma derulrii proiectului, am constatat c pentru persoanele cu handicap este dificil s gseasc un loc de munc att datorit nivelului de scolarizare, care este n general sczut, ct si pentru c nu au suficiente informatii, nu-si cunosc drepturile, se limiteaz la sprijinul oferit de unele asociatii si, n multe cazuri, au asteptri nerealiste, fie prin subapreciere, fie prin supraapreciere, a precizat Mihaela Munteanu, reprezentant al ADV. Fundatia a creat si site-ul www.jobdirect.ro, care poate fi accesat de toate persoanele cu dizabilitti aflate n cautarea unui loc de munc si care, astfel, pot depune un CV. Aici sunt postate locuri de munc, iar angajatorii care doresc s beneficieze de subven- tiile acordate dac angajeaz persoane cu handicap si pot prezenta oferta de munc. Site-ul reprezint o continuare a proiectului si, ne-au asigurat reprezentant ii ADV, va fi actualizat permanent.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.