n loc de slujbe – concedieri colective. n loc de investitii – promisiuni peste promisiuni. n loc de politici publice – racolri si strategii electorale. Acestea sunt „binefacerile” programelor anticriz, pierdute, unul dup altul, n anonimat. ntre timp, recesiunea a luat o amploare nebnuit, att sectorul productiv, ct si importante segmente din populatie fiind n pragul falimentului. La nivelul judetului Vaslui, rata somajului de 12,6%, este cea mai mare din ultimii cinci ani. La aceast dat, sunt nregistrati 20.499 de someri, din care doar 9.651 primesc indemnizatie de somaj. Pentru ultimul trimestru din 2009, alti 1.276 de salariati din constructii, confectii, agricultur etc. vor rmne fr locuri de munc. Dac lum n calcul si persoanele care au iesit din indemnizatie si nu mai sunt prinse n statisticile oficiale, criza social n care se afl Vasluiul are dimensiuni si mai ample. Si care este rspunsul autorittilor? Mult… vorbrie si o lupt teribil pentru functiile din serviciile deconcentrate.
Rata somajului de la nivelul judetului Vaslui creste accelerat, de la o lun la alta. Practic, n fiecare sptmn, peste 100 (106 n ultima sptmn) de salariati din domenii precum constructiile, agricultura, confectii etc. si pierd locurile de munc. n total, pentru ultimul trimestru din acest an, agen- tii economici locali au anutat alte 1.276 de disponibilizri colective.
Disponibilizri n valuri
Conform datelor Agentiei Judetene pentru Ocuparea For- tei de Munc (AJOFM) Vaslui, la data de 30 septembrie, n judetul Vaslui erau nregistrati 20.499 de someri, din care 9.651 primeau indemnizatie de somaj. Cu o rat a somajului de 12,6% din populatia activ, Vasluiul bate n paralel dou recorduri triste: se mentine n primele locuri din tar la somaj si atinge vrful negativ nregistrat n 2003. ncepnd cu luna ianuarie 2009, n economia local au avut loc disponibilizri masive n aproape toate domeniile. Dac n luna ianuarie erau nregistrati 16.695 de someri, numrul celor fr un loc de munc a crescut, de la o lun la alta, dup cum urmeaz: februarie – 17.726; martie – 19.249; aprilie – 19.327; mai – 19.326 persoane. Cu alte cuvinte, n perioada ianuarie august 2009, numrul somerilor nregistrati la nivelul judetului Vaslui a crescut cu 3.455 de persoane.
Somaj si datorii
Din nefericire, estimrile pe termen mediu si lung sunt extrem de ngrijortoare. Amnarea msurilor privind restructur rile din sectorul public vor avea un impact negativ mult mai puternic dect n cazul n care ar fi fost aplicate din cursul anului curent. Neoficial, se vorbeste de disponibilizri n rndul bugetarilor, care, la nivel national, se vor ridica la 400.000 de persoane. n timp ce salariatii de la stat vor intra ntrun proces amplu de restructurare, si sectorul privat va continua s furnizeze un numr mare de someri. Confruntate cu lipsa de finantare si a unor msuri concrete de relansare, firmele se afl n imposibilitatea de a mentine actuala structur de personal. n continuare, una din principalele prghiii de mentinere pe piat va fi apelarea la concedieri. Ct despre absorbtia fortei de munc de la stat, nici nu poate fi vorba. Pe de alt parte, cu o datorie extern imens, de peste 70 miliarde de euro si mprumuturi publice interne care au crescut galopant n ultimul an, Romnia „cocheteaz” cu o criz bugetar fr precedent. Cu alte cuvinte, statul romn va trebui s acopere transele anuale de rambursare a datoriei externe, dintr-o visterie care colecteaz tot mai putine venituri. Peste aceste realitti economice sumbre s-a suprapus, din pcate, si o criz politic, care are toate sansele s se prelungeasc pn la sfrsitul anului. Cu alte cuvinte, decizia economic de la centru n teritoriu este blocat, n judete ducndu-se o lupt crncen pe ocuparea posturilor de conducere din serviciile deconcentrate.
Tot mai putine locuri de munc
Situatia grea n care se afl mediul de afaceri local se reflect si n oferta de locuri de munc pe care societtile o scot pe piat. Conform datelor AJOFM Vaslui, n perioada 1 – 7 octombrie, n municipiul Vaslui erau disponibile 138 locuri de munc, n Brlad – 163, iar n Husi – 72. Pe aceste locuri libere se bat cei peste 20.000 de someri nregistrati oficial, precum si cel putin alti 50.000 de vasluieni care se gsesc n cutarea unui servici. n opinia patronatului vasluian, prin politicile fiscale aflate n vigoare, societtile comerciale nu sunt ncurajate s fac noi angajri. n contextul economic actual, nu este posibil ca la 100 de lei pltiti pentru un salariat, 50 de lei s fie virati ctre stat ca taxe si impozite. Pentru a evita derapajul social, oamenii de afaceri cer aplicarea de urgent a unor msuri active de redresare a economiei: dobnzi sc- zute, impozite mici si comenzi prin investitii publice.
Angajatorii, obligati sa anunte concedierile
Prin concediere colectiv se ntelege concedierea, ntr-o perioad de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numr de: cel putin 10 salariati, dac angajatorul are ncadrati mai mult de 20 salariati si mai putin de 100; cel putin 10% din salariati, dac angajatorul are ncadrati cel putin 100 salariati, dar nu mai putin de 300; cel putin 30 de salariati, dac angajatorul are ncadrati cel putin 300 salariati. n acest caz, angajatorii sunt obligati s acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de munc, angajatilor care urmeaz s fie disponibilizati. n perioada preavizului, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munc. n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligati s nstiinteze AJOFM cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. „n conformitate cu prevederile art. 50 si art. 51 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc, AJOFM Vaslui ofer la cerere, persoanelor prevzute n planul de disponibiliz ri, servicii de preconcediere, ce constau n principal n urmtoarele activitti: informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea de servicii de ocupare si de formare profesional; plasarea pe locurile de munc vacante existente pe plan local si instruirea n modalitti de cutare a unui loc de munc; reorientarea profesional n cadrul unittii sau prin cursuri de formare de scurt durat; sondarea opiniei salariatiilor si consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a somajului”, a declarat Adrian Crlan, directorul coordonator al AJOFM Vaslui.
